第353章 稀缺

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对于赵安的表态，顾言毫不意外，缓缓的说道：“那就好，其实除了钴矿之外，我们还急缺一种更加稀有的资源。”

华夏地大物博，物产丰富，但总有咱们国家没有但又特别需要的东西，

再加上有些国家的刻意封锁，意图限制甚至扼杀我们的某些行业，在某些个别的资源上，确实呈现急缺的状态。

赵安微笑道：“顾干事请说，在我能力范围内，我一定竭尽所能。”

顾言面露惭色道：“确实是没有办法的事，西方国家封锁的太过严密，

这是一种稀有的矿物，在地壳中含量非常的少，而我们国家的含量更少。

它的名字，叫铼（lai）矿......”

铼矿？这玩意儿听都没有听说过，当初背元素周期表，也只是一晃而过......

顾言道：“铼是一种稀散金属，多以微量伴生于钼、铜、铅、锌、铂、钽、铌、稀土等矿物中，很难单独利用。

具有经济价值的提铼的原料为辉钼矿和铜精矿，其中辉钼矿为铼的主要来源。

然而全球铼资源主要分布在美洲和欧洲......

我国铼资源几乎全部伴生于钼矿床中，但是含量和产量都相对较少，很难满足我们的工业发展需要。”

这么一说赵安就明白了，我们国家产量少不够用，欧美国产量高，但为了制约我们的发展，限制了铼矿的进口。

赵安问道：“那除了欧美这些发达国家之外，还有哪些国家，具有铼矿的生产能力？”

顾言沉声道：“智利！

智利是当今世界上已探明铼矿储量最多的国家，约占世界的二分之一......”

智利？？？？

赵安心思一动，这不正好是古代印加帝国的地盘吗，

或许帕依提提的黄金城，就在智利附近的密林当中......

真是老天助我，本来没打算这么快去南美的，现在可以再次借着开矿的名义，去探索一下这个黄金城的所在......

赵安当即笑道：“既然是于司长所托，我当然没什么意见，回头我就找公司的高管商量一下，到智利去溜达一圈，

有我出马再加上于司长的支持，想必这个事情肯定能办理的完美无缺！”

听到赵安答应下来，顾言同样微笑道：“确实是这样，合作共赢嘛，

顺便给赵总说一下，这个铼矿在国际上价格真的很高，一公斤的价格，就需要六七万块......”

一公斤六七万？这么贵......

这个价格把赵安也吓了一跳，原本顾言说的平平常常，他还没当回事，原来这东西这么贵，价值这么高......

看来拓展新业务，真的要在公司提上日程了。

同顾言结束了会谈，两人走出门去，黄金的称重工作也搞定了，顾言让人计算了价钱，总共16个亿，立马打到了赵安的账户上。

临走的时候，顾言再次恳切的说道：“希望赵总把我说的放在心上，尽快开展项目，期待你的好消息。”

赵安微微笑道：“顾干事放心，我的效率和能力，可是一等一的......”

确实是一等一的，就赵安的找矿能力来说，我说他是世界第一，不过分吧，

谁赞成？谁反对......

此间事毕，赵安给船员们下了休整的指令，在宁静号上吃过了午饭，王兵开车把他送到了公司。

徐文倩她们也已经吃过饭回到公司，赵安一到就让她召集高管开会。

一个小时后，高管们聚齐，赵安坐在首位开口道：“今天的议题主要有几点，第一是寒潮来袭，哈萨克斯坦气温骤降，dbj的员工是不是要先撤一部分回来。

其次是接近年底了，咱们公司虽然才成立半年，但公司年会还是要准备的，这个是企业文化的重要组成部分，必须要有。

最后是新总部的搬迁问题，对以上三点，徐总有什么建议吗？”

赵安提的这几个问题都是赵氏矿业现在面临的几大问题，今年的冬天比去年更加寒冷，dbj的员工都很不适应严寒的天气，

侯峰豪都打报告说已经出现好几起员工冻伤的案例了，

而且现在还没到最寒冷的时候......

而年会是企业和组织一年1一度的家庭盛会,主要目的是年终总结激扬士气,营造组织气氛,深化内部沟通促进战略分享,增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。

新总部是赵安斥巨资建造，是赵氏矿业未来的战略基地，以后大家都要在宽敞的新总部办公，所以跟在座的人都是息息相关的。

开会就是要解决这些问题的，徐文倩沉吟一会儿，开口道：“既然环境条件不允许，不如把dbj的员工先撤回来，矿山暂时封存，

已经开采的原材料留少部分员工在那里转运，其他的可以先行回到国内，只不过他们之前都是在国外工作，

回国之后的安置也是一个问题，总不能撤回来闲着吧......”

赵安道：“安置不是问题，撤回来可以让他们先休整一段时间，过段时间我再安排他们到别处去。”

这个别处，赵安现在也想好了，就去智利......

徐文倩继续说道：“公司的年会可以交给企划部策划，具体的方案做出来后，我们再讨论一下。”

赵安补充道：“年会是整个公司的聚会，我希望到时候公司的全员都能够参加，

不管是在坦桑尼亚的，还是在缅甸的......

另外我们的友好合作单位，都可以邀请代表参加。”

现代企业总归是人组成的企业，所以搞年会完全有必要，可以加强沟通认识，消除彼此间的误会，可以借机增加员工员工的斗志等等。

然后通过有效的激励体制，让员工更好的投入到工作中去。

所以搞一个成功的年会，对新生的赵氏矿业，是非常有必要的......