黑白狐狸提示您:看后求收藏(第111章 帮我&指桑骂槐&竞选选什么,西关小姐,黑白狐狸,海棠搜书),接着再看更方便。

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关晞把陈家娴的犹豫看在眼中。

她说:“你不明确地告诉我,你要什么,我怎么帮你呢。”

陈家娴重复:“帮我?”

关晞说:“当然。我是你老板,我当然要帮你。”

陈家娴突然很执拗地说:“帮我?只帮我吗?”她重复,“只帮我。”

在工作中听到这种幼稚的发言,关晞有点迷惑,也有点意外。但她转念又想,陈家娴毕竟是新一代小朋友,大概是什么新型的整顿职场方式,或者z世代专属的表达。

隔壁潘乔木新招的小实习生,可是在没活的时候,当着潘乔木的面,淡定而坦然地玩网游的。

于是关晞很宽容地说:“哦,好。”

陈家娴眼圈红了。她平复了一下情绪,很直接地说:“合同规定我和公司对账号平分50%的收益,我将与卓秀长期业绩共荣。周亦行把我排除在账号运营工作之外,我认为她侵犯了我的营收业绩。我要投诉她。”

……

关晞打电话给君子怡。

这是一件小到不能再小的事。事情本身不重要,态度更重要。

结束通话以后,君子怡打开协同办公平台,调出周亦行的名片,再次核对她的考核归属。

新来的杨植是周亦行的小老板。

于是君子怡把杨植和周亦行一起叫到办公室。

当着杨植的面,君子怡对周亦行说:“坐。”

周亦行毕业后就一直跟着君子怡,直到杨植空降项目。她还是第一次见到君子怡这么严肃的脸色。

君子怡说:“解释一下。为什么你做账号不让网红本人参与?”

周亦行思考了一下,说:“关于这次拍摄。团队是我找的,从我的个人年度预算里支出,我将为这笔支出负责。陈家娴提的建议我不认可。决策权在我。我不认为流程存在问题。”

站在周亦行的角度,经济和权力是等同的。陈家娴没有承担成本,她凭什么有决策权?

情分是情分,权力是权力。

君子怡说:“但你对一线项目的单方面指挥与决策,让项目对你很不满。你是越城总部的人,但你不能真把自己当领导,因为一线项目才是真正创造营收的团队。你怎么能撇开项目实际,依照流程做决策?”

周亦行立刻察觉到,君子怡这话显然不是对她说的。

她点头:“抱歉子怡姐,我没这个意思。”她用余光瞟杨植。

杨植的面孔很冷。

哦,是了。君子怡叫杨植和她来办公室,显然是借着训斥她,敲打杨植。

谁不知道孙济文在长乐坊项目上制定的规矩?

职场可没有秘密,小道消息传得飞快。

君子怡又说:“如果你没有经验,就去虚心请教,多方协调。用强硬手段推行决策,这就是你的管理办法?你的成功离不开平台,你凭什么认为,换个平台,你还依旧自信?”

杨植显然也意识到君子怡指桑骂槐,面色越来越难看。

而周亦行,君子怡说的话,她一个字都不信。

君子怡推行决策的手段向来强硬,跨业务平台夺权的时候也非常自信。她这么骂,无非就是挫杨植的风头,顺便表演一下她对长乐坊项目的重视态度。

越拥有权力,越虚伪。所以有些话听听就行了,反正规则还不是权力制定、权力解释。

周亦行态度很好地说:“对不起,是我欠考虑。”

于是君子怡点点头:“引以为戒。出去吧。”

周亦行起身,君子怡的助理刷卡推门。周亦行抓住机会向上管理,用手虚虚扶着门,请杨植先走。杨植气冲冲地走出去后,她回头,和君子怡对了个眼神。

等回到人事部,周亦行被杨植叫过去,训斥了一顿,外加写反思报告。

……

下班之前,陈家娴从邮箱收到了周亦行写的素材剪辑方案,里面很清晰地列出剪辑倾向和原因,口吻公事公办,抄送君子怡、杨植、关晞。

陈家娴用批注模式回复她的邮件,并在信箱里列出修改原因,也公事公办,抄送关晞、杨植、君子怡。

周亦行又回了一封邮件,里面有一个进度推进表,表里写了第一次剪辑完成时间,并注明陈家娴最好在规定时间内回复修改意见。

陈家娴把进度推进表改成内部线上共享表,把端口附在邮件里,表示双方可以更高效地沟通工作。

关晞坐在办公室里,哭笑不得地看着两个小朋友相互阴阳的邮件往返,直截了当地告诉陈家娴:“到此为止。”

陈家娴抿嘴。

几天后的周五下午,君子怡作为aigc业务的代总监,开部门例会,要求网红孵化团队也到场。

周亦行和陈家娴都参加了例会。

会议开始前,两人避开所有眼神交流。会议结束后,谁都不理睬谁。

关晞刚好在越城总部办事,办完事把两个人捎回项目。陈家娴动作很快地抢占了关晞的副驾,周亦行坐在后座。两个人视彼此如空气。

……

晚上,陈家娴去茶水间洗杯子,看到周可和周亦行正坐在茶水间里,看电视,吃泡面,说说笑笑。

周可坦然地和她打了声招呼,周亦行不搭理她。

她们爱和谁吃饭就和谁吃饭。陈家娴觉得自己根本不在乎。

她看了一眼,又看了一眼。转过头之前,再悄悄看了一眼。

她有点泄气地想,为什么有人可以从不自卑呢?是因为身后有全力托举的家庭?有优越的学历和工作经历?有领导的认可和同事的友善?还是有掌控自我的权力,能够决策并完成一件事情,实现无可替代的个人价值?

而这些,陈家娴统统都没有。

回到工位的上,她抿起嘴,用纸巾按了按眼睛。

……

等到关晞把陈家娴叫到办公室里的时候,她很清晰地感觉到,陈家娴状态极差。

关晞利用晚上下班以后的时间,叫陈家娴来练习演讲。优秀实习生竞选定在后天一早,陈家娴必须把自己的竞选演讲在关晞面前,完整地过上几遍。

关晞绝对不会允许自己的人表现差劲。

“你讲话的声音可以不大,但眼神要坚定。”关晞打断陈家娴,“如果你不敢看评委的眼睛,”她指了指自己眉心,“你就看评委的眉心。”

陈家娴点头,继续播ppt。

关晞告诉她:“把头抬起来一点,话语的尾音要坚定地上扬,显得你积极。然后在这里,和这里,和评委对视一下,加上手势。”

关晞想了想,又说:“我给你准备个道具。等你讲到这里的时候,直接亮出来,加深印象。”

陈家娴以为竞选只是演讲,从没想过,竞选是一场设计好的演出。

她说:“这样会占用我讲业绩的时间吗。”

关晞笑了:“竞选,选的是人。关键在于让人记住你,对你的未来有信心,而不是记住业绩。”

陈家娴不期然想起,很久以前,她被裁员的那天,跑去问潘乔木理由,而潘乔木说,“因为你提供的价值并不是无可替代的”。

陈家娴终于明白了。

潘乔木的意思,并不是用价值来衡量一个人。他的意思是,一个人的价值,只能是这个人本身。

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