语音城市

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月影是要找的第三个人，因为柳浪的存在，现在对这些人物的基本信息都提前掌握了解。月影住在，就是说话就可以实现自己话语表达的内容。

就像说要吃什么，过一段时间，这食物就会送到手上。就像买菜，问下市场价位是多少，就会得到答案，说要当天刚采摘的菜的市场价格，也会出现，然后说出要买的数量，所有操作都通过语言进行。

社会构建模式和以往见过的都不一样，基于产出大于自身消耗，产生剩余价值，这里有很多金属傀儡都在做产出工作，金属傀儡产生的剩余价值供养着这个城市里面的人类。

在生活，基本食物，基本教育，基本医疗等都是免费保障的。在此基础上，还有多余的剩余价值就被城市管理者用来分配给人类劳动者，城市管理有些岗位需要人类来做。

给人类提供感觉服务的艺术家，娱乐家都有获取更多剩余价值的能力，而其他享受基本服务的人类，如果没有成为管理者，设计师，提供感觉服务者，想要获取更多的剩余价值，可以去劳动，金属傀儡会自动让出位置来的。

很多人都不愿意用自己的时间去换剩余价值，在免费得到基本保障的他们，喜欢娱乐的他们没有更多的剩余价值用来交换娱乐服务，他们自己创造了很多免费的娱乐方式。

月影是一个黑客，他用他的手段获取了更多的剩余价值，当然这些剩余价值是那些人类自身拥有的，他们在交易过程中都是通过语音进行的，交易确认有各种方式。

月影就是破解这些确认方式，从而可以自由地使用所有人的剩余价值，当然月影是不会只从一个人手里拿剩余价值，他会从所有人里面均摊拿，基本上没有人会注意如此小金额剩余价值的遗失。

语音设备的唯一特性，让确认这个流程很难被破解，因为所有的确认信息都是送到这个设备，也由这个设备出。但是被人创造出来的唯一性，本身就不会拥有唯一性的，能够复制出来的。

当找到月影的时候，他正在入侵的核心，这个核心是远古遗迹，里面的人并不知道这个核心的运行方式，他们借助核心才构建出现在的社会结构。

“真是不可思议，竟然有自动修复和排斥入侵能力。”看起来，月影的入侵并不顺利。

“这核心，组织从一开始就对他进行入侵，没有成功过。”柳浪并不认为月影可以成功，这是基于柳浪对核心信息的相关了解，还有对月影能力的了解得出的。

“知道，只是无聊，找点事情做。”月影放下手中的活，面对，他认识柳浪，知道这次有什么大任务需要他协助完成。

“这是，我们要协助他完成一个任务。”柳浪向月影介绍，这种介绍很简单，月影无法从这种介绍中知道是怎么样的人。是什么样的人，在后面相处过程中，月影会形成自己的看法。

“知道了，协助别人做任务最烦了。”月影表达了自己的看法，月影一直在逃避群体生活，究其原因，在于社群生活中，有些人会伤害到他的感觉，从而他一直会对这些人产生偏见，不管这些人做什么，他都厌恶。

人的感觉被伤害后，就会这样，被限制，被强迫都属于感觉被伤害，此时，以及以后，都会厌恶那个伤害自己感觉的人，不再原谅，无法谅解。或许有人因为各种关系，忍受这种内心的厌恶，或许就如月影，生活在社群中，却尽量独立。

“我知道你讨厌做任务，除了这次协助做任务外，你在这里多年，应该有点对组织有用的信息可以提供给我吧？”柳浪知道社群生存，感觉的各种演化，但是他也没有办法解决这个问题，而且他还是在明知道会让对方产生厌恶感觉的状态下，做那些让这厌恶感觉产生的事情。

“是有一些，核心每年都出一些信息，多年观察总结下来，我破译了一些，但是并不知道这是否是真实的信息，毕竟是破译过来的。

存在物产生的时候，本身拥有的各种属性被观察者定义出来，度，度方向，尺寸。在观察到存在物度会衰减，会消失后，相对时间，相对度不变相对距离不变所产生的阻力，轨迹，存在寿命，能量，波形轨迹都被定义出来。

并对这些值进行了大量统计测量，对不同特性的存在物进行了区别名称的定义。经过大量统计，寻找存在物出现的原因和一个规则相关，相对静止会产生运动，v的平方）。

差不多就是这些，如果单看这些文字是比较难理解的，必须将这些文字转成画面，而且是连续动的画面才可以了解一些。”月影不喜欢被约束，现实这不喜欢感觉只能被月影留在心里，该做的事情他还是要做。

感觉瞬时产生了，因为认识原因，不能当时表达，留在心中，在以后没有当事人的时候表达，有些想办法不记忆遗忘，实际上自认为的不记忆其实是记了的，在后面会被触想起来的。

这些不好的感觉都一直记着的，被触都会想起来的，实际上不被触，这些感觉实际也在影响自己的，自己并没有觉而已，这些感觉，实际也就是认识的一种，塑造你的意识，意识再和当前的周围状况碰撞导致了接下来你的行为。

月影也有自己产生某种想要做的事情，自己产生某种想要，自己去做，并不需要有人支付资源给自己。而如果是月影掌握了某种技能，别人想要利用月影的技能，就要支付资源给月影，月影会自己判断是否要做的。

并不是在月影同意协助后，就起身去另外一个地方，决定在这里休整一下，休整一下是否将任务时间延长，是否就是效率不高呢？休整，其实是给自己一段时间休息，加思考整理，总结自己以前的行为，计划接下来怎么做。

不休整，就是已经有计划在做了，按计划全力去实现目标。其实还是需要休整的，目标，计划等都是预设的，做的过程中碰到很多细节，小的阻碍被绕过去，可能留下了很多漏洞，缺陷，这些遗留的，或者没有注意到的阻碍，细节会在目标完成后导致目标的很多缺陷，有时候可能就马上让目标终结。

有时间一个人呆着想这些事情，目前任务领导者就是，知道这些人协助自己是因为组织的关系，或者确切地说，和平程式的关系，和平程式在组织里面的权力赋予有这样的权力。

现在的是第一次做这种事情，他还没有领导的意识存在，他只是想着找完所有的人，然后去做任务，他没有想这些人之间相处会有什么问题，自己和这些人相处会有什么问题，这些人是否会全力协助自己完成任务，或者他们都有自己的想法，会阻碍自己完成任务。

没有这些想法的，也不会想出什么规章制度来处理这些，让这些人挥出最大的团队效果来达成目标。这些行为在人的活动中自然就展出来，在这个自然过程中，被领导人当然也进行了反抗，所以就如此在相互对抗中形成某些实际的规则，这实际的规则不按领导人制定的来，也不会按被反抗者制定的来。

这实际规则一直在制衡中波动。更多的现实，是领导认为下属按他的规则在做，实际上并不是。而下属认为领导认可他们制定的规则，实际也不是。这两类人都陷入了自己幻觉中。实际真实相互制衡协调后的规则也有部分存在，这种双方都在真正执行的实际规则，让实际真实谐和地往前进。

没有展成一个领导群体加一群听话的金属傀儡的原因，就是领导群体和被领导群体愿意沟通协商，制定双方都认可的规则在真实执行。往极端展，是获得胜利的领导群体掌握了听话的金属傀儡，不再需要被领导群体存在。

不过终归在领导群体之间也会形成某种规则协议的，随着时间的展，这些领导群体会重新形成有阶层的人类社会，他们也无法有有效的协议来保障所有人都处于同一阶层，那些努力成长的人不会想要和堕落享乐的人在同一阶层的。

即使所有人都努力，终归有个体差异存在，能力阶层就会先出现，从而还是会生分化现象的。所以实际平衡协商并被所有人执行的实际规则，是最好的方式，而这一切都要达成共识才可以，就像为了永生，就像为了生活更好，更自由，更公平，更安全，更文明之类的。

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