第015章 推广壮大

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“佣兵事业部，由原安保公司总经理庞振宇负责。安保公司总教官叶枭，组建一支精英战队，直接对我负责。”

“叶教官，你可愿意担任这个职位？”庄有为向叶枭问道。

原东盛安保比较特殊，总经理庞振宇主要负责业务，和后勤事务管理。

总教官叶枭，负责所有训练安排，重大任务直接带队。相比庞振宇来说，叶枭在安保成员中威望更高。

“boss，我愿意！直接带兵战斗，才是我渴望的生活，当保姆管理繁杂事务，不是我喜欢的工作。”叶枭当即回答道。

“好！稍后要将集团公司内，所有达到一级进化的成员，调集到你的精英战队。”

“你先在佣兵公会注册，然后负责组建事项，联络召集一干人员，我希望直接看到结果！”庄有为点头说道，对叶枭的态度比较满意。

“庞经理，你擅长组织管理，公司的佣兵事业部，就交到你的手里。但具体训练和任务，多听专业人员的建议，毕竟现在处于末世，任何一个错误，都可能会造成牺牲！”庄有为又向庞振宇叮嘱道。

“boss放心，我能明白，我的长处是管理，佣兵事业部比较特殊，我就处理各部分关系，训练与战斗交给专业人士负责！”庞振宇回答道。

“现在是公会事业部的任命！”

“原集团副总经理罗大全，总揽公会事业部。原东盛超市总经理鲁永杰，负责佣兵之家的管理。原东盛金属总经理汪成泉，负责猎人之家的管理。”

“公会事业部的管理体系，要你们去摸索完善，末世前并无借鉴之处，你们的担子同样不轻。”

“且你们一旦就职，马上就有一个紧急项目，抓紧帝国政/府开放热武器权限这个契机，大力推广佣兵之家的注册。”

“现在你们告诉我，有没有信心做好工作？”庄有为大声问道，公会事业部的重要性，完全不用去怀疑。

毕竟东盛集团本身，现有人数达到运营标准，就算扩张继续招募，顶多增加几万人，总人数顶天二十多万。

很明显，东盛集团直属成员，所能提供的boss进化点，根本不可能满足庄有为的需求。

但佣兵之家与猎人之家，这两个职业体系完全不同。

汉唐帝国有二十亿人，只要有一半人在两大体系内注册，按最低标准折半计算，就会给庄有为提供五亿进化点。

因此在庄有为眼里，东盛集团其它部门，保持现状只要不落后，不向前发展也无所谓。但公会事业部必须大力发展，加大佣兵之家与猎人之家的推广力度。

不过公会事业部壮大后，其余部门只能同步扩大，否则就不能保持正常运营。

“boss放心，我们有足够的信心，管理好公会事业部！”罗大全首先表明态度。

“我们也一样，会尽快落实推广计划，让两大职业体系，覆盖面更大、影响力更广！”鲁永杰与汪成泉一起回答。

“很好，我相信你们！集团公司有今天，全靠各位做出努力，我相信只要大家继续努力，集团公司必将会有更好的发展！”

“最后是仓储物流事业部，这个部门的任务很重，或许你们现在很难理解，稍后我再具体分析。”

“先说管理层人事任命，原物流公司经理钟贵斌总负责，原物流公司副经理钟大有，负责运输板块的业务。”

“仓储物流事业部，你们不只是负责运输，现在铁运尚未瘫痪，你们的任务比较轻松。”

“当野外，完全成为进化兽的地盘，你们每一场运输都堪比战斗。”

“因此仓储物流事业部，不仅需要仓储和运输人员，更需要随时战斗的人员。他们和佣兵事业部成员一样，很多时候都处在危险边缘，加强训练、提高实力很重要！”

“贵斌、大有，仓储物流事业部，我就交到你们堂兄弟手里，我希望不会听到运输事故，和重大人员伤亡的汇报，但更不容许隐瞒不报！”庄有为严肃地说道。

“boss放心，工作上我们不敢有任何欺瞒，我们会力求做好工作！”钟贵斌和堂弟钟大有对视一眼后，直接由他回答道。

两兄弟很清楚，让他们负责仓储物流事业部，是boss对他们的信任，那确实是一项艰巨的工作。

毕竟公司里面，今日参会有三十多人，大家能力、资历相差不大。四个事业部，只任命十人的职位，其余人只能就任副职。

被任命的十人都很清楚，他们或许就资历老一点，原来就是独当一方。

但其余人员，能力不会比他们差，资历的差距，可能也就是正副职。

现在boss选中他们，亲自进行职位任命，不仅只是荣誉，同样是一份重担，若不能很好完成，肯定有人替代。

这还只是集团公司内部，原有的老一班人马。

在集团公司外，不知还有多少精英人才，渴望进入东盛集团。

完成主要的人事任命后，庄有为就先从会议室离去，后续具体问题由赵庆宏负责，主要是交接协调各种工作。

第二天，公会事业部开始发力，现在不适合推广猎人之家，就集中事业部所有资源，全力推广佣兵之家。

佣兵事业部，同样在加紧各种转型，原来的安保成员，全部变成佣兵，但都是直属公司的佣兵，并非独立的佣兵团体。

佣兵事业部，由庞振宇负责各种整编，原来的八万安保成员，分成八支佣兵军团，每支军团限定一万人。

每个佣兵军团内，又分成十支佣兵师团，每个师团一千人。

然后每个佣兵师团，分成十个佣兵营团，每个营团一百人。

佣兵公会要实行军事化管理，但只有军、师、营三级划分。

至于原安保公司总教官叶枭，则负责寻找集团公司内，所有达到一级进化的人员，组建特战精英小队。

特战精英小队，归属佣兵公会之下，但直接向庄有为负责，算是比较特殊的部门。

就算特战精英小队，最开始只有一两百人，定位也不会低于一个军团。

对于特战精英小队，庄有为的预期是三十人一个小队，十个小队合成一个中队，十个中队合成一个大队。

大队就是特战精英的最高编制，特战精英大队最多可有三千人。

从人数而言，就算满编的特战大队，都远比不上一个军团。

庄有为对特战精英的定义，要么是天赋异禀，要么是进化等级领先，战斗力绝对要高出一个档次。

“老叶，现在知道你的任务很重吧？”

“你是帝国最强特种部队出身，若不是脾气暴躁犯错误，当初不会到我一个才建立的安保公司。”

“按你在安保公司的威望，这次佣兵事业部应该交给你，尽管你的管理能力不如老庞。但若是让你负责佣兵事业部，老庞做你副手专职各项事务管理，我相信老庞肯定会答应。”

“毕竟佣兵事业部，需要一个镇得住场子的人领导，管理工作尚在其次。”庄有为对叶枭说道，颇有些安抚的意思。

叶枭的能力没话说，但脾气确实暴躁，庄有为不希望他有情绪。

“boss你放心，我对这次职位划分，没有什么意见，很乐意接受现在的职位。”叶枭直接回答道，语气有些生硬。

就算他本人，更喜欢战斗任务，而不是管理工作，但谁不想职位高一点？

“老叶，你先听我说完，我不只是在安慰你！”

“在我心里，特战精英大队，比佣兵事业部更重要。”

“佣兵事业部的队伍，主要是为集团公司服务。而特战精英大队，要跟着我一起战斗，直接向我负责。”

“boss我明白，感谢boss你对我的看重，我会带好这支队伍，尽快将小队变成中队、大队！”叶枭这次的回答，明显要有诚意很多。

“跟着我那些老兄弟，我会让他们服从公司安排，听从老庞的管理和指挥。适合管理的就让他们安心带队伍，不适合管理只适合战斗的，就让他们加强训练，达到要求后加入精英大队！”

“我相信你能带好精英战队！你现在给我说说，目前你找到多少一级进化者？”庄有为问道，没再提关于任命的话题，他相信叶枭是真的明白。

“目前有九十六位一级进化者，已经到精英小队报道。有五十八位一级进化者，由于分驻在外地，暂时不能报道，还在考虑如何解决的问题。”

“但现在所知一级进化者，只有这一百五十四位，与boss你说的两百零二位，还差四十八位。在统计进化水平的时候，不知他们是故意隐瞒，还是分不清进化等级？”

“这个问题，现在很难说清楚，只能一步一步解决，我让老赵和老庞，协调处理这件事，老叶你先带好到位的精英成员！”庄有为点头说道。

叶枭离去后，赵庆宏送来佣兵之家，与猎人之家的注册数据。

“老赵，不错啊！今天才第一天推广，佣兵之家新增注册三十多万人，猎人之家也新增两万人注册？”看到新增注册数据，庄有为表示很惊喜。

如果保持这个势头，或许再过两三天，他得到的boss进化点，就足够他进行第五次进化。

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