第235章：麻烦

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布鲁特不一会儿就拿来了一本画册，他恭敬的双手递给了安德森。

“安德森先生，这里面就是我们智能家俱电器产品的图片，你可以看一看，如果不喜欢，我们再说，好吗？”

安德森接过画册，他不置可否的耸耸肩，就开始翻阅起来。

只翻开第一页，他就被吸引住了，这是一种中式现代的风格，它有中国元素，但主要突出的是现代简约风格，每一款产品都是那么卓尔不凡，奢华大气，又都是他从没见过的款式。

“布鲁特先生，对不起！我收回我说的话，我喜欢这种设计风格，这正是我想要的。”

听了安德森的话，布鲁特笑了，这单生意稳了，他们这些设计师向客户推介智能家居系统，这既是公司的要求，同时他也能获得不菲的提成。

“好的，安德森先生，如你所愿，我会以这种智能住宅为主要设计元素，为你打造出一种高尚优雅的生活品味。

不过我有义务提醒你，这种先进的智能系统可不便宜，光这一套智能系统就要十万美金，安德森先生，你能接受吗？”

“没有问题，不就是十万美金吗！我的新别墅，一定要用上这种智能技术，我认为这就是未来住宅的潮流。”

十万美金对于安德森这个收入不菲的基金经理人来说，确实不多，而且美国人花钱大方，不用光兜里的每一分钱心里就不舒服斯基，他们只追求享受。

实际上安德森已是布鲁特的第三位客户了，这种新型智能系统，黑科技属性满满，客人都是一见倾心，他基本上是推荐一次就谈成一单生意。

是的，海豚科技的智能家居系统，在美国悄然上市就获得了用户的一致喜爱，这种未来科幻般的智能技术，迅速俘获了美国富豪的心。

威尔逊公司考虑到人手不够的问题，并没有大肆打广告宣传，而是釆取设计师与用户一对一的推荐模式。

基本上是一逮一个准，客人都喜欢这种先进的智能住宅模式，除非是个别屌丝打肿脸充胖子，实在是没有多余的预算了才不得不遗憾的放弃。

不仅如此，威尔逊公司还积极的向老用户推荐，他们想用这种先进技术，稳固老用户的关系。

除了设计师，实际上威尔逊公司的主要精力都用在了向老用户推荐上。

这种智能家居系统由于价格太贵，高达十万美金，事实上大部分的美国人都买不起，你宣传得再多，买不起的还是买不起，所以威尔逊这种一对一的推广模式才是最有效的方法。

威尔逊公司不仅仅只设计私人住宅，它的客户还包括五星级酒店，豪华赌场，跨国公司办公楼等等。

这类客户虽然少，但是也最赚钱，这种为客户专门订制的系统，就不是区区的十万美金了，而是至少百万美金起步，看房间的规模，千万美金也不出奇。

当然这种专门订制的模式，威尔逊自身没有技术解决，只能将图纸返回海豚科技，由海豚科技的智能家居系统项目部为用户专门设计。

比如智能音乐喷泉，室内恒温智能泳池，酒店餐厅智能点单系统，为嘈杂的迪斯科、酒吧、舞厅等环境设计出智能打赏系统，为贵宾用户专门设立的高档影院智能点播技术等等。

用户的要求千奇百怪，这对朱涛团队来说也是一种考验，但同时也在不断磨练他们，使他们不断成长。

……

美国正在发生的一切，王勇不知道，他回到公司，就立刻以饱满的激情投入了工作之中。

当下最为急迫的是要为即将到达公司的6英寸晶圆生产线建造高标准恒温恒湿无尘厂房。

还有一件颇为棘手的事，那就是为法务部挑选一个头，法务部是莫清影一手创立的，那四个职员都是她的同学，不知道她们会不会跟着一同辞职。

虽然很麻烦也很尴尬，但该面对的还是要面对，王勇厚着脸皮走进了法务部的公共办公室。

“老板”

办公室内的四位律师，看到王勇进来就不约而同的给他打招呼。

看他们的样子，并不知道莫清影已经辞职，王勇组织了一下语言就开始说道：“大家暂时停一下手头上的工作，我有话跟你们说。

莫经理已经向我辞职，原因我相信你们也知道，我不能接受她的爱，愧对于她，所以这件事情并不影响你们的工作。

我希望你们不要一起辞职，但是还要看你们自己的意思。”

王勇说到这里就不说了，他用目光扫视了这四位年轻的律师，示意要她们回话。

其实他们也很尴尬，莫清影与老板有不清不楚的关系他们也知道，他们是莫清影的同学，也是她一手招进公司的。

突然获知莫清影辞职了，他们也不好诀择了，跟着辞职吧！他们也不想丢掉这份来之不易的工作，不辞职吧！他们也有一点不自在，好像有点不够义气。

四个人都不说话，低着头也不敢看王勇，大家都在逃避。

等了一分钟，王勇见她们死活不说，就接着说道：“我知道你们的想法，但你们其实没必要纠结，我与阿影并不是成仇人，她的离开，只是不愿意面对这种痛苦的局面，你们选择继续留在公司，我相信阿影不会怪罪你们。”

最后还是一个叫刘永乐的男律师，勇敢的站起来回答：“老板，对不起！我们要询问莫莫之后才能做回答。”

中国人历来重情重义，几人还是决定听莫清影的决定再说。

“好吧！你们明天给我准信，我好安排法务部下一步的工作。”王勇无奈的答应，然后转身走了。

王勇是真的不想他们辞职，公司的专利申请任务很重，工作都排到了几年之后了，他们一离开，换过一批新人，光是熟悉工作程序就要一段不短的时间。

但强扭的瓜不甜，他们一心要离开公司，王勇也没办法。

事情很麻烦，但王勇没有时间纠结这件事，他抬脚就去了同在二楼的人事部。

人事部的办公室一如继往的空旷，只有人事部经理刘海龙一个人在埋头工作。

“老板”

王勇推开办公室门进去就惊动了刘海龙，他抬头一看是老板，就赶紧打招呼。

“刘经理，你马上打电话给在外的人事专员，叫他们暂时都回来算了，公司有事要忙。

这次公司收购华晶微电子，又招收了352名软硬件工程师，你们要为他们建立人事档案，签订劳动合同、保密合同，同行业竞业合同等事项。

还有一件大事，这次公司需要招收一千名拥有电子厂工作经验的普工，要求拥有高中以上文化。

就是这两件事，你赶紧办吧！”

“好的”刘海龙恭敬的答应了。

王勇说完扭头就走了。

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