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陈氏集团跟武装部关系历来不错,老陈总那会,武部就每年都会往陈氏集团送几个人,常来常往,倒也没有因为现如今的陈氏集团实力雄厚而有什么尴尬,更何况,现在已经快升级成战略合作伙伴关系了。
杨长峰把部长两位请到自己办公室,刚泡茶,陈艾佳过来了,笑道:“两位首长又给我们送人才来了,欢迎啊。”
说实话吧,部长跟政委有些尴尬,现如今,大学生那么多,人家放着高学历的人才不招收,全收退伍兵,这让任何一家企业来选择,恐怕都会选择招收大学生,可以说,武装部这是给陈氏集团找了不少麻烦。
“没办法啊,好人少,我们只能给好人加负担了。”政委叹了口气,有些闷闷不乐。
杨长峰奇道:“这又怎么了?”
“除了几家国企,民营企业里头,没有任何一家像你们一样,不但全部接受,还承诺培训。就算在国企,人家要的人少不说,根据反馈,待遇还很差,几乎不给培训的机会,没有上升的渠道。”部长道,“跟京城那边也交流过意见,那边就很羡慕我们,”说到这,部长有些得意,但很快又愤愤骂道,“前两天有一家公司上我们武装部去招人,要求一大堆,一问待遇,人家说,当兵的就值三千块钱,还不包括福利,我跟人家拍桌子,人家眼睛瞪的比我眼睛还大,问我说,当兵的一个月补贴有多少。”
这不是王八蛋话吗?
杨长峰也被气到了,骂道:“这是人话吗,哪来这么对比的。”
“是啊,但你没办法,人家就那条件,给的岗位,除了保安就是保洁,有时候我都替我们当兵的委屈,难道我们就只能干这个吗?”政委更气愤,道,“就这,还是一个退伍的兵介绍的,我们没答应,人家还觉着不给面子,扬言全江州找不到第二家愿意给他们给的待遇那么高的公司了。”
说来说去,这两位的意思都很明确,那就是要让陈氏集团多收人。
杨长峰给陈艾佳泡了一杯茶,陈艾佳拿在手里,看了一眼杨长峰,用眼神询问他的意思。
说实话,陈艾佳很欣赏退伍战士,保安部那边有几个人,因为在部队的时候是汽车兵,对车辆保养很有心得,现在已经到后勤部那边去工作了,还有一位野战师的战士,职场技能那是一概不会,可人家愿意学,调到市场部那边,现在已经开始单独接工作了,学习能力强,纪律性很强,忠诚度高,而且人家愿意提高自己,最近已经开始复习,准备参加江州大学的自考了,这种情况,对于全公司都是一种带动。
但杨长峰要是有别的考虑,陈艾佳也不会驳了他的面子。
杨长峰点了点头。
陈艾佳笑道:“我们公司在不断扩大,需要的人很多,这样吧,过段时间,需要人手的时候我们再联系。不过,丑话要说在前头,谁也不能保证所有退伍兵都适合我们提供的工作,一旦出现状况,处理起来的话,还希望两位首长见谅,毕竟职场不同于军队,环境变了,有些战士禁受不住灯红酒绿社会的影响,出现这样那样的问题也是可以预料的。”
这还有什么问题,真要出了问题,当然是该怎么处理就怎么处理。
政委表态:“完全遵照你们的意思,我们也知道,陈氏集团跟别的公司不同,既给每个员工公平竞争的机会,也愿意培养,这么好的条件,要是还是有人学坏,那我们就没有办法了,哪怕挥泪斩马谡,那也是没有办法的事情。另外还有一件事,警备区那边让我们问一下,建设一支信息化安保部队,尤其建立信息化指挥中心的事情,你们还有什么需要帮忙的吗?如果有,只管说,军民鱼水情,我们也不能光给你们添麻烦。”
陈艾佳问杨长峰,她不懂这些,也不管。
杨长峰想了想,摇头道:“需要是肯定需要的,但现在不行,必须先向上级请示。这是比较敏感的事情,而且,暂时有那一部通讯指挥系统就够了,就这么大点地方,把对讲机频道纳入里头,我看没有什么问题。不过,这里还有一个问题,说是对讲机,其实我们用的是特别频道密码,这可能会跟军方的频道有些冲突,将来距离远一些,民用频道肯定不能用,到时候……”
“军用雷达的问题,别说我们,警备区都没资格过问,这样吧,到时候你们打个报告,情况特殊嘛,我们帮忙向总部提一下,以你们公司的性质,其实这种事难度并不大,走正常途径,只需要防备小人阻挠就行了,我们尽量帮你们办。”部长拍了胸脯。
杨长峰放心了,他知道,这种事情跑去打扰高层不合适,而把他所率领的特殊部门卷进来,那更麻烦,最好还是走正常程序,那样一来,谁都轻松,也不用顾虑重重想那么多。
“那就感谢两位领导了,”杨长峰笑道,“这个全军双拥单位的选评是怎么操作的?我们虽然当仁不让,但也难度很大,需要我们做什么?”
陈艾佳好奇道:“总部双拥单位?这不是经常给国企吗?”
她当然知道一块总部双拥奖牌有多大的分量,那可真是拉近跟军队的距离的绝对招牌,每年也只发给一两家企业,而且,难度还不在于申请和批准,还在后面的经营上。
比如江州有一家做电子管的企业,前几年特别火,因为是民企,跟国外的生意都做的很大,拿到总部双拥牌子之后,他们自己作死,没把拥军工作继续做下去,甚至找理由辞退了申请的时候招的几十位退伍战士,当年牌子就被撤销了。
拿到那块牌子,可能不意味着一家企业能一飞冲天,跟部队建立起战略合作关系,可要是被撤销,那家企业肯定完蛋,那可是激怒军方的作死行为,真正作死的行为!
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