520农民提示您:看后求收藏(第282章 新高层到来,神级人气转换器,520农民,海棠搜书),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
集团发展告一段落,配车奖励了优秀员工。
一些跟他创业的员工,陈石也想按照优秀员工进行奖励。
陈石的五个室友,目前已经转为M1级别,不属于集团某个部门,他们不涉及且不干涉具体的运营,只监督,就相当于公司内探或监事,或古代皇室内府,或如今纪律检查委员会,专查公司腐败、底层问题,就相当于老板的第三只眼睛。
公司也有监督和财务审记部,与陈石室友的职能不一样。
陈石能信任的人不多,公司发展越来越快,有些事情他没法亲自去看,从身份上也不方便,只能派室友去实地考察。
作为他的监事,那是不能与公司的管理层有所交接。
实际上,陈石也不愿意亲朋好友去做公司的员工,作下属总会与老板有些矛盾,那总会有一天,朋友是做不成的。
没有升迁,薪水按照工作年限进行定薪,想做就做,不想做也可以提供贷款进行创业。
陈石把话跟室友说清,不是员工,关系就比较随和,做为监事,也没什么任务,任务自己定,陈石也不缺那点钱,但至少保证他们有事干,不会颓废。
陈石的五个室友,本就是普通人,他们各自的要求本来就不高,没有什么心机和太高的理想。
陈石给M1级别薪水,相当于年薪十五万,他们都愿意为陈石干一辈子了。
甚至,陈石还承诺,一年提一档,工作第五年提到M2,工作第十年提到M3,之后看个人能力考核。
非常公平的考核,英语水平、PMP管理证、财务证书等各种证书是他们能否更进一步的考核。
对于陈石来说,不算多的钱,来维持难得的朋友关系,也是值得的。
实际上,说到底也是各取所需,陈石拿到他想要的信息,给室友的工资不算施舍。
如果室友当普通员工,或者做其它生意,估计时间长了,朋友关系就慢慢地变生了。
其它的,没有更好的处理办法了。
这天早上,陈石在办公室办公,准备约见集团新招的两个高层。
一个是准备上任苏城服装厂的总经理,M6级别,名字叫廖伟,48岁,海归博士,前罗猛服装集团副总,本科硕士是苏城大学,服装工程出身。级别为M6-2档,年薪150万元,与方致远还高一档,无期权,年终分红另外算,陈石只是保证总收入比他上任年收入高。
另一位高层是个中年妇女,张倩,将担任城市高端综合体项目总负责人,总经理,M7级别,将是除了陈石之外最高级别的管理层。
这个职位,统筹集团城市综合体项目的计划管理,资金计划管理,动态成本监控,现金流监控,负责此项目管理和开发项目的审核,确保交付和风险管控。
张倩出身背景非常大,哈佛大学硕士工商管理毕业,MBA,本科是华Q大学,建筑工程和工商管理双学士,一建证书对她来说就是小CASE,一年就考过了,还持有注册结构工程师证,CFA注册金融分析师,曾担任知名房地产公司购物广场总经理,项目总经理,城市总经理,非常强悍的一位女人。
光背景和一堆资质,就能惊吓不少同行。
她的老公,是省城大学的教授,也是打算回川发展,陈石从猎头那挖到。
陈石没有什么背景,他越来越看着中高层的背景,大多时候用不着,但真遇上事儿,那些背景说不定就能发挥作用。
陈石给她的待遇也是极高,年薪三百万,配五百万级别车,同样无期权,年终分红另外算。
城市综合体计划投资上百亿,项目建成营业后,估计年营收不低于五百亿,这么大的项目,给M7不为过。
陈石本来对女人当管理不太感冒,因为感觉女人当高层不够强势。
结果到了陈石面试时,还是全英文面试,一些问题,把陈石怼得没话说,让他敬佩三分。
对于顶尖人才,陈石一向不吝啬,能给的薪水都会给。
有丰富管理经验的顶尖人才,几百万年薪甚至上千万薪水根本不算什么。
一个萝卜一个坑,各大公司都抢着要顶尖人才。毕竟上十亿的项目,出点差错,亏的就是上千万甚至过亿,有个经验丰富的高层管理,可能就避免了大损失。
小庄敲了下陈石的大门,提醒说道:“老板,张总和廖总到了。”
陈石没有抬头,直回:“让他们到我办公室来吧,顺便叫方总和杨总过来下。”
“好的!”
没一会,方总和杨总先到,陈石停下了手中工作,让两人先坐下:
“叫你们来,是张总和廖总到了,我们碰头一下。”
两位新高层,前段时间已经面试过,甚至调查了背景,没有什么问题。
半年的试用期,高层试用期一般很长,合格就正式转正,正式配车。一些核心文件和信息,签合同时,顺带要签定保密协议,违规都是要处罚的。
没一会,两位新高层就到了。
“张总,廖总,欢迎!”陈石看到两人在小庄的带领下进来,热情地伸出手握一下。
方致远和杨瀚文也主动上前客套一下。
“老板,方总,杨总,你们客气了!”
两人在陈石面前看不出紧张,看上去随和。
“大家随意坐吧,以后算是一家人了。”陈石示意,自己也坐下,让小庄帮倒茶服务,一会也有事跟她商谈。
等各人喝过茶,陈石就直入话题:“我把工作大概安排一下,杨总,还是分管文化传媒公司那边的板块;
方总,还是董事长助理,除了日常事务,主要分管服装店和各城事务,协助廖总把苏城的工厂建立起来;
廖总,苏城工厂的事务主要由你来负责了,接手方总那边的工作。方总,土地平整和招标进行得怎么样了?”
方致远回道:“计划月底平整完成,目前进展顺利。工程招标下个月初进行,目前有七家符合资质的建筑公司已经投标了。廖总,你来后,我就轻松多了,苏城的工作靠你了。”
廖伟非常客气:“方总客气了,难得你做好了前期准备工作,若有不懂的,还请指点下。”
“行啦,你俩别客气了,方总对服务市场这块比较熟悉,但服装工程建设这一块,廖总你是专家,不过方总杂事也多,集团的事,我都扔给他做,所以苏城事务你担任起来。”
陈石嘱咐,做为老板,一定要认清部下的能力,用对人。
方致远跟他的时间比较长,跑市场比较多,处理各种疑难杂事比较精明,但不够专。
实际上,陈石是想让他担任集团的副总,不过目前时机不成熟,如果他能力足够,也直接分管服装厂,廖总算是他上级。就看,他压不压得住廖总了。这种事情不可明说,只观察。
两人听到老板的话,不好意思憨笑,相互拜下拳头没有再啰嗦。
陈石最后转向张倩,郑重地说:“张总是建筑工程出身,能力非常强悍,你们别看她一个女流就小看。本科华Q,哈佛硕士,各种牛叉的资质一大堆。”
陈石忍不住夸了下她,张倩欣然接受:“老板,过奖了,没有碰上老板之前,我的确感觉自己比较牛的,但知道老板的才华后,连雅思托福都能考满分,这种逆天的能力我是比不上。当然,廖总、方总和杨总也是各方面的顶尖人才,也是我应该学习的。”
“哎,我发觉呀,你们拍马屁都是一流的。”陈石对拍马屁的人倒不反感,这也是一种能力,如果都不会说话,凭啥能做高层。
他反感的是,光会说,却没有能力的人,做事还推三阻四。
“城市综合体是集团的核心投资,实打实投资近二百亿元,张总你任务很重,要承担起责任,目前还处于考察阶段,团队你要建立起来。苏城那边的建筑招标,你可以协助廖总一下,这方面你也个专家。”陈石抿了一口茶,非常认真地交代着。
“集团我就交给你们四人了,希望你们和气共处,我呢,说实在的,还年轻,就是一个甩手掌柜,还要上学,嗯,也要码字。”
工作时间长了,陈石也会甩手,知道什么事都亲自处理那是不可能做完的,干脆全扔出去。
他赚钱可是为了享受,而不是为了赚钱。
看了下小庄,问下她的意见:“小庄,你来做董事长秘书,四位领导的杂事你来交接。”
“老板,那人事部的事呢?”庄雪梅受宠若惊地说,她能行嘛,这可是多大的诱惑呀。
方致远笑骂:“我说小庄,你得有点眼色呀,董事长秘书可比你人事部主管管理层次高了,你要是还做人事主管,想熬到经理没有几年真不行。董事长秘书做好了,就能做副总。”
昨天老板和他提过这事,老板忙不过来,问他的意见,他推荐小庄。
陈石那边,感觉集团来了两个高层,总不能让方总做两个新高层的杂事交接事宜,当传话筒。
董事长秘书,还得是自己熟悉的人才行,陈石不太放心招新人来担任,所以也中意小庄。
至于没事干秘书这种事,陈石不会想,若想的话,比小庄漂亮的女人多的是。小庄大大咧咧的,对自己也没什么心思,有心思的女人绝对不是那种神色的。
“那好,那我谢谢老板了。不过,老板,要是做不好,你可别骂我,要不放我回人事部。”庄雪梅欣然接受了,她也不是傻子。
陈石点头:“就这样吧,没事我骂你什么,不过你要想有个好发展,一定的承受压力也要学会习惯。人事部那边,王经理自会有安排,不用你担心,把工作交接好就行。”
“今天碰头会就这样吧,小庄你处理下廖总和张总的入职事宜。任命的事,你跟王经理说一声。”
一个简单的碰头会,很快结束。
两位高层的到来,对神石集团来说,发展进度又加快了一步。
(https://www.yqwxw.cc/html/139/139561/536931814.html)
www.yqwxw.cc。m.yqwxw.cc
本章未完,点击下一页继续阅读。