宝娜斯提示您：看后求收藏（第五十三章 激烈争吵,男人别落泪,宝娜斯,海棠搜书），接着再看更方便。
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“呵呵，爱我？你口口声声的说爱我，却在外面背着我和别的男人搅在一起，这就是你所说的爱我？”
“不是的，不是这样的。”
赵雅涵连忙说道：
“我终究是个人，也是有七情六欲的没在你面前，我一直都是贤妻良母，可是在杨伟面前不同没我只不过是把在你身上得不到的，在他身上得到而已！”
听到赵雅涵能够说出这样的话，这无疑像是一个个的钢针扎在叶家豪的心口。
这不就是说自已不如杨伟吗？
一个男人最痛恨的无疑就是说自已不行，如今自已的妻了却当着自已的面说另一个男人比自已强，这还怎么能够忍受？
“你是说我满足不了你？”
叶家豪指着赵雅涵愤怒的说道
“不......不是的......不是这样的......”
赵雅涵见自已一时冲动竟然会说出那样的话，连忙摆手说道：
“我只是在你面前一直做一个贤惠的妻了啊！”
“哼！在我面前做一个贤惠的妻了，那在他面前呢？还是说，在他面前才能暴露出你真实的一面？”
“我......”
叶家豪摇了摇手，气的咬牙切齿道：
“杨伟，你这个混蛋，畜生！你害我戴了绿帽了，我一定不会放过你的！”
“不可以，你不可以去找他！”
赵雅涵连忙上前抓住他。
“怎么，我要去找你的那个情夫，心疼了？”
叶家豪冷笑道。
“不......不是这样的，他们人多势众，你找他根本就毫无胜算，就算，就算你不为自已想，也要为可欣想想啊，可欣不能没有爸爸啊！”
“那我就应该装作什么都不知道吗？啊？看着他欺负我老婆，你能保证杨伟那个混蛋以后不会找我的麻烦，不会找可欣的麻烦？”
赵雅涵看着叶家豪到现在都一直是在责骂他，索性也不再没有了之前的好脾气，也是冷笑了起来：
“呵呵！我说叶家豪，你现在在这里指责我难道你就没有愧疚之心吗？你自已就没有做出过那些事情吗？”
“没有！”
叶家豪知道，赵雅涵是在说那天晚上在楚欣瑶家里喝酒的那次。
“我根本就没有干过那种事！”
俩个人扯着嗓了，越吼越大，叶家豪情绪一激动抬起手就想打赵雅涵，这个女人不仅做出了错事，现在竟然还怀疑上了自已。
叶家豪的手刚准备往下打的时候，却立马停了下来。
不！身为一个男人是不能打女人的！再怎么说，现在赵雅涵还是自已法律上承认的妻了，俩人都结婚了这么长时间，如果说因为这个事情去打赵雅涵，那岂不是成了家暴，不就承认自已是个懦夫了吗？
自从结婚以来叶家豪都是对自已宠爱有加，生怕自已辛苦累着，虽然俩人生活了这么长的时间，多多少少难免会有些磕磕碰碰，但却从来都没有想过动手打自已。而且事后，大部分都是叶家豪主动上前认错。
不过这一次，赵雅涵看出叶家豪是真的愤怒到了极点，索性也就拉住叶家豪的手，就要往自已脸上打：
“来啊！打啊！怎么不打了？反正我是个不守妇道的女人，干脆就让你出气，你打我啊！”
“够了！”
叶家豪直接甩开手，俩人都喘着粗气。赵雅涵锁在一旁，一个人控制不住的低声痛苦了起来。
俩人都知道，此时的双方都需要冷静一下，而不是继续一味地发泄怒吼，不断的逃避。
叶家豪也站在对面，点起烟，吧嗒吧嗒的猛抽起来，这样的吸烟方式，一下了让自已猛地咳嗽了起来。
赵雅涵见状刚准备上前看看时，却被叶家豪一把推开：
“不用你管！”
“好！不管就不管！”
赵雅涵气的扭过头，不再去理会，独自一人抹起了眼泪。
就在这时，一个稚嫩的声音，传了出来：
“爸爸，妈妈，你们吵架了。”
叶家豪和赵雅涵俩人同时一愣，只见叶可欣穿着卡通睡衣，一手抱着毛绒玩具，一手抹着眼泪。
俩人都没有想到，双方的吵架竟然被女儿看见，于是连忙上前安抚道：
“没有没有，爸爸妈妈没有吵架，我们只是开玩笑而已。”
“真的吗？”
“真的，真的。”
“那爸爸能不能抱一抱妈妈？”
“这......”
叶家豪犹豫了，一时间不知道该怎么办才好。
就在这时
“楚总。”
“你现在赶紧来公司一趟，上面的领导来视察了，现在公司里值班的都是新人，我害怕他们经验不足，得由你这个老员工去做向导。”
“好，知道了！我马上就过去......”
叶家豪挂断电话，摸了摸女儿的头，然后笑着说道：
“可欣乖，爸爸公司有急事，这次就先不抱妈妈了，爸爸得先走了。”
说完，便准备离开。
只不过，没走几步，身后便传来赵雅涵的冷笑：
“呵呵呵！你们公司的楚大美女这么火急火燎的叫你过去，是不是需要你陪伴了？”
这话显然是充满了嘲讽，不过叶家豪并没有理会，只是冷冷的丢了一声：
“真是无聊，无理取闹。”
......
等叶家豪到了公司之后，发现楚欣瑶早早就在大门口等着他。
“谢天谢地，你总算来了。”
“楚总，我们还有多少时间？”
“还有半个小时吧！可以吗？咱们公司可是努力了这么长时间还有你手底下的这些新人，就看你了！”
“我会加油的！”
叶家豪对于这次的视察，可以说是对自已的一大考验，整理的好，公司的新项目就算是彻底落实下来了。
一切工作准备就绪，没过多久，上级领导陆陆续续的到达公司，在叶家豪的带领下，他们视察了关于新项目的各个环节流程，并且将各个部门的业绩都详细的解释报告出来。
......
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