第161章 心理较量

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人到中年，找工作找得我心力交瘁，有时候好像有点精神恍惚，时间长了，我心里的绝望感越来越强烈，渐渐地对生存感到无望，有时我真的很后悔当年为什么上完初中后要考上高中？最后又考上一所不入流的大学，从那以后，我不得不承受着“出身农村无依无靠，上了大学不能回家种田”世俗观念的束缚，在布满荆棘与坎坷，充满了风雨雷暴的打工路上越走越远，打拼十几年，到了中年却落得生存无依的境地，回首往事，觉得自己就像是飘浮在海上的孤舟，命运由不得自己掌控，十几年的打工路让我的心里充满了悲凉，如果我是个文盲，在农村有可能已经抱孙子了，现在我就能像同龄女人一心种田，没有任何思想包袱，成天没心没肺地打麻将，东家长，西家短地胡说八道，也不用承受世俗的抨击，或者去工地打工，挣着简单的工资，享受着单纯的幸福，而不是像现在这样前进无路，后退无门，这种日子真有点让人生不如死。

联想到自身的遭遇，我不难理解为什么这些年不少外来工在陷入经济危机后选择自杀，虽然他们走极端给亲人带去了无尽的痛苦，至少自己的身心可以完全得到解脱。

如今我再一次走在了找工作的十字路口，从内心来讲，面对张先生尖酸刻薄的“扣工资，扣提成”的论调，以及破旧，寒酸的小厂，我打心眼里看不上这家工厂，也不想跟张先生这种没有格局，气量小的老板打工，他的做派还不如当年我在AB厂时的老板，那时生活福利虽然不好，但是老板从来没有扣过我的底薪。

转念一想，如果不答应他的要求，我能去哪里呢？这家工厂千不好，万不好，至少还有一个优势，那就是离我家近，坐车只有二十多分钟，虽然底薪不如CD公司，扣这扣那的风格也让人望而生畏，看在离家近的份上，暂时答应下来吧。

就在我沉浸在对往事短暂的思想挣扎中时，张先生一直默默地看着我，等待我的答复。

想不通中年人究竟犯了什么错？难道年纪大了就必须“廉价处理”吗？如果年纪大注定要成为原罪，人为什么都要变老呢?

不管我的心里有多不甘，我不得不承认事实，中年妇女找工作不亚于攀登珠穆朗玛峰，走途无路之下我只得咬牙答应这份“非常不人道”的工作：“好吧，我接受工资和提成标准，不过我有个条件。”

“什么条件？你说吧。”张先生见我答应了如此苛刻的工资条件，阴险的脸上连忙挤出一丝可怕的笑容。

“来上班后，我需要有一个商贸平台，这样才能保障新客户来源。”

底薪少就少一点吧，只要有订单，难道还怕你不给提成吗？绝望之中我只得自我安慰。

“没问题，前几天我跟商贸平台的业务员洽谈过合作事宜，只要你过来上班，我们立即着手签约。”

张先生稍作停顿后，突然试探地问道：“吴小姐，你做了这么多年的外贸，你的手上应该积累了不少客户资源吧？”

真会算计人，我还没有上班，他就想数计我手中的客户。

我稍作迟疑后，说道：“是的，这些年我确实积累了不少客户资源，但是有客户并不代表一定能接到订单，因为接单需要团队的支持才行。”

“你放心，这家工厂我说了算，以后只要你有订单，无论你提什么要求，我会全力支持，其他人必须无条件地配合你。”张先生连忙拍着胸脯保证道。

“哦，好的。”我苦笑着点了点头。

张先生接着问道：“听你的讲述，在上家公司你应该干的不错，干嘛辞职了呢？按常理你这个年纪工作应该都稳定下来了。”

“哦，这个嘛，原因是多方面的，首先是离我家太远，回家很不方便，他们的办公室人员要么晚上回家住，要么在外租房，我在那边也是租房住，说实在话，我这个年纪不太适合离家那么远，既没有照顾好家庭，也没有赚多少钱，所以想在家附近找份工作，晚上可以回家。”

“嗯，那是，晚上回家肯定要方便很多。”

“是的。”

“就这个原因吗？”张先生既狡猾又阴险，他好像看出我说的这个理由只是借口，是为了敷衍他，并没有讲出真正的辞职缘由，可能当老板的人，特别是像他这样的小老板，总喜欢对下属抱着怀疑的态度，总以为别人都在骗他，在CD公司时，乐总就因为不相信外人，一边倒地护着他家亲戚，以至落得被亲戚挖墙角的下场。

我想了想，说道：“当然，除了离家远这个原因外，还有管理上的问题，那家公司的管理人员大部分是老板的亲戚，而且那些亲戚能力都很差，我的顶头上司是老板的堂姐夫，他吃里扒外拉我跟他一起撬单，我不想答应，他就百般为难我，我在那里的工作处处受阻，加上离家太远，于是便想辞职在家附近找工作，不管怎么样，我总得图点好处吧，在那里除了产品和平台不错外，其它的都不太合适。”

“既然如此，当初你干嘛去那么远的地方上班呢？”张先生真是狡猾透顶，我不管说什么他都心生怀疑，看样子他的公司管理层绝非他描述的那般“公正廉明”，肯定也有不少亲戚。

“当初之所以去那边上班，首先是他们给的工资还不错，另外我熟悉他们的产品，对于业务来说，这两个条件还是比较吸引人，因此忽略了现实因素，上了几年班才发现问题太多，不得不辞职出来。”

“哦，我明白你的意思，你放心，我这里没有任何特权，所有人都要按程序办事，不存在亲戚享受特权胡作非为的情况，所有事情都是我一手抓，我绝不允许别人以权谋私，不瞒你说，我这里的管理干部大多跟了我很多年，我们关系都很不错的，前段时间那个会计怀孕生小孩，都是我老婆开车接送，你来这里上班之后不要有任何顾虑，大家就像亲人一样相处，我提倡人性化管理。”

张先生反复跟我讲述他的管理理念，听起来充满了“人性化”“规范化”“有人情味”，他这些冠冕堂皇的说辞如果讲给年轻人听，可能还有人相信，对于我这样的中年妇女来说，他讲的越多越让人觉得虚假，从他刻薄的“扣底薪，扣提成”论调中，我已经大概看出了他的人品和性格，他再三给自己脸上贴金，只能证明他心虚。

“哦，那挺好的。”我客套地奉承着。

“我们办公室的氛围很随意，只要将手上的工作做好了，大家一起聊聊天，喝喝茶都没问题，我希望员工能在公司找到家的归属感。”

“呵呵。”

“我们聊了这么久，你对我们公司有什么想问的吗？”张先生笑呵呵地问道：“我的性格比较直率，说话做事直来直去的，趁你还没有来上班，我们将所有的问题都落实好，免得以后有分歧。”

我想了想，每家工厂的运作应该都大同小异，即便他是个小气刻薄的老板，难道还能将我吃了不成？

不过既然他开口问了，我总得象征性地问点什么吧？免得让他产生错觉，以为我对他们的这份工作求之若渴。

“工资押多久呢？有社保吗？”

“30天，也就是说前一个月的工资在次月的月底最后一天发放，每个月准时发放，你不用担心这个，会给每个人买社保。”

“提成多久发一次？”我当然不担心工资的发放问题，除非他不认识劳动法，提成就不一样了，这些收入是隐性的，即便有纠纷，提成也不受劳动法的约束。