第282章 改制

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元旦节后第一天，李渔就带着丁如一飞北京。

北京南泰准备自2018年开始筹划上市。

一般情况下，企业自筹划改制到完成发行上市总体上需要3年左右，主要包含五大流程：改制、上市辅导、制作申请文件、审核及注册、询价发行上市。

上市一直对于所有公司的创办人都有着极大的吸引力，上市可以为公司带来多方面的好处，例如获得大量资金支持公司的发展，增强公司的市场竞争力，提高股东的股权价值，并增加公司的透明度和公信力。

不过上市并不是那么简单的。

一个企业要想上市，一般有5个阶段，第一个阶段就是改制——成立股份公司。

改制从来就是一个繁琐的事情。首先就是需要确定改制方案，明确企业的改制目标、方式和时间安排等。

这就是李渔目前要做的事情。

为了更好地完成这个事情，李渔牵头组建了改制团队，成立了一支由财务、法务、管理等专业人员组成的团队。

李渔带着改制团队组建的尽职调查小组对北京南泰的财务、法律、业务等方面进行全面调查。

为此李渔一到北京就忙得不停。在这个团队里，最外行的就是李渔了。

不过好在团队里其余人个个都是非常专业的人才，彼此之间分工明确，事情做起来还是很快，北京南泰本来也成立不久，设立之初都全部按照法律法规严格执行，虽然在管理上还是存在一些小问题，但是解决起来并不困难。

到了北京，丁如一明显比在云城更闲了。

在云城，她还能照顾一下花花草草，那么大得房子，每天擦擦抹抹也要一会功夫，到了北京，她们住的是李渔买的公寓，就那么大点地方，根本不需要怎么收拾。

李渔到了公司，她就更闲了，每天就是坐在工位上玩电脑。

这样的生活让丁如一越待越心慌，她拿着那么高的工资，完全没有体现那么高的价值，要是被解雇了怎么办？

所以上了一周班之后，丁如一找李渔说了这个事情。

李渔是完全没有想到丁如一嫌工作太少了。

“如果你每天待在公司觉得太无聊的话，那你就每天把我送到公司后自己安排吧！可以去健身也好，训练也好，逛逛北京城也好，反正在下午下班前来公司接我就可以。嗯，或许你要是空闲时间多，考个学或者学个东西也不错，看你自己安排。”李渔有时候就感觉自己像老学究一样，总是喜欢劝人学东西和考学历。

但是技能和学历的确是人生存所不可或缺的东西。虽然随着社会发展学历的含金量会越来越低，但是有总比没有的选择的多。

丁如一本来是想让李渔给她多安排一点工作的，现在反而让她彻底放她走了：“那不行，我是职业内容就是一直跟在您身边，保证您的安全。我要是自己去弄自己的，就是我的工作没做好了。李总，我是想您能给我多安排一点工作。”

“我在公司很安全的。你也看到了，我们办公大楼的安保很完善，并没有闲杂人等，所以这点你可以放心。你去学习和训练对我来说也是好事，你身体素质好，跟得上社会的新科技，也代表也业务能力嘛！我说真的，你可以考虑去学学。至于其他的工作的话，我暂时还没有想到可以安排给你的，等后面想到了再给你说。”

在李渔的劝说下，丁如一第二天果然上午自由活动去了。

结果等到下班回去的路上，丁如一才跟李渔报告，她联系了一个安保公司，现在在那个公司里面参加培训。

“你怎么一来就联系到了安保公司？别交钱啊！”李渔可怕自己的这个助理兼保镖被骗了。

“这个安保公司的创始人是我们一个退伍的老兵，我是联系了我以前的指导员，他给我推荐的。他听说我现在在做保镖，想提升自己的能力，就推荐我去了这个安保公司。现在还没有交钱，安保公司说让我先试学两天，后天才交费。”丁如一慢慢解释。

闻言李渔点头：“那我就放心了，对了，你这个培训费用我来出吧。”

“那不行，李总。您给我的工资已经够高了。我打听了一下安保公司他们的收费，他们的工资比我低多了。这是提升我自己能力的，钱需要我自己来出。”

“那你现在有钱吗？你不是缺钱吗？”李渔问道。

“预支了工资，我现在身上的钱还够。”丁如一如实回答。

李渔想了想，说道：“可以吧，你先培训着。等培训完了我给你考核一下，考核过了我就给你报销费用，考核不过你就自己出。”

“嗯？”丁如一觉得有点不对，但是又说不出哪里不对。

柳仙为了过年能回云城，提前进入了闭关期。李渔也有些时间没有见到她了。

现在带着丁如一，李渔并不准备带她去柳仙的住处，虽然柳仙家里并没有涉密的东西，但是还是少带人去比较好。

现在丁如一毕竟是刚刚开始上班的，虽然经过背调，没有发现问题，也不能掉以轻心。

等以后时间长一点再说吧。

李渔这次在北京待了半个月的时间，总算是把尽职调查理顺了，调查小组的人继续工作，她趁着这个时间回云城处理一下南泰科技的事情。

回去之前，李渔决定压缩时间，在继续做尽职调查的同时进行资产评估和财务审计。

北京南泰一直有合作的资产评估机构和会计师事务所，这次依旧是和他们合作。

今年农历新年过年比较晚，还有近一个月的时间，在农历年前应该能拿到财务审计报告和资产评估报告这些。

到时候尽职调查应该也做得差不多了。等年后回来就可以根据尽职调查结果，制定具体的改制方案，包括股权结构调整、资产重组等。

等这些资料全部准备好，再召开设立大会，改制就算弄完了。

然后就是联系券商辅导了。

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