第41章 如火如荼

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通过这件事，陆凡和许铮确定了初步的友谊，相信随着时间的推移，两年后应该能开口办事。

辞别许铮后，陆凡去车里拿了两条“华子”，又返回人社局，这次去了管干部的方辉办公室。

见到陆凡，方辉稍微愣了下神，不过很快露出笑容说：“陆凡！士别三日当刮目相看，好家伙，听说你都当场长了！”

“方哥说笑了，临时的，代理的！”

“敢拿代理不当领导？快坐，我给你泡茶。”

“方哥，不用麻烦了，刚从你们许局办公室出来，待会还有事，特意来你这打个招呼，说好请你吃饭，可别把我当成言而无信的人！”说完，陆凡从怀里拿出档案袋，直接放进了方辉身后的柜子里。

方辉急忙推辞，“兄弟，你这是干啥？使不得，举手之劳而已！”

陆凡把他压在椅子上说：“人多嘴杂，方哥不要推辞，就一点小心意，你也知道，我现在代理场长，两条烟还是有办法的。”

“哎，你让我说什么好？中午一定来我这，咱们吃顿便饭。”

“早就想跟方哥交流交流，但今天确实有事，待会给杨县长汇报完工作，得马上回柏树湾。”

方辉笑道：“听说了，创森把你那定成点了。正事要紧，等啥时候不忙了，一定要给我打电话。”

人情世故就是礼尚往来，大多数人都是互为镜子，你待我如何，我便待你如何，投桃报李，路才能走宽。

还有，适当的要展示自己的优势和力量，如果你没有任何利用价值，别人凭什么和你交往？说到底人和人还是互相利用关系。

就算给自己两年的时间，陆凡估计大概率找不起大领导，如果想办成事，只能找关键位置的关键人，许铮是管业务的副局长，方辉是管人事的主办干事，哪里有漏洞或者有活动的余地，没人比他们更清楚，说不定一个偶然的机会伸伸手就把事办了，关键的小人物往往能办大事，所以陆凡才提前铺路。

搭上线后，陆凡赶回柏树湾，立即召开全体职工会议，部署创建全县观摩点相关事宜。

会上，陆凡阐述了创建工作的重要性和紧迫性，要求大家提高政治站位，未来两年内林场的头等大事就是打造观摩点，并明确了每名职工的任务，分片包干、责任到人。

乡政府也动了，按照森林城市创建目标任务，扎实推进道路绿化、水系绿化、农田林网建设，柏树湾打响了创森攻坚战。

县财政列支专项资金，按照每年每亩1000元、连补3年的政策所需土地流转进行补贴；陆凡和李大强商议后，将流转土地的群众直接变成了植树工人，使创森工作在实现村庄增绿的同时，促进农民增收。

春风吻过花与叶，或吐新绿或羞红，身穿迷彩服的陆凡和林场职工活跃在植树造林的现场，他们严要求、高标准，指导村民精心种下每一棵小树苗。

林业局下派的技术员全程指导、把关，切实提高苗木的成活率。

杨川贝副县长再一次不打招呼来到了柏树湾，耳听为虚眼见为实，他要看看陆凡的工作实效。身边还跟着一个三十出头的人，西装革履。

当杨川贝看到植树现场党旗迎风飘扬，大家挥锹挖坑，扶苗填土，热情高涨、干劲十足。陆凡顶着炎炎烈日，和工人们一起挥锹挖土，移栽树苗，扶正压实，各道工序一丝不苟，整个植树现场呈现一派热火朝天的劳动景象，心中对这个小年轻甚是满意。

看到杨川贝气喘吁吁的爬上山坡，陆凡放下铁锹，拿了两瓶水，飞快地跑过去迎接。

见面后，赶忙把水递过去说：“欢迎杨县长莅临检查指导工作！”

杨川贝笑道：“得加强体育锻炼了，想当年一口气锄一上午地也不知道累，不行了！小凡，这很红火，干的不错，我很满意，干工作就要脚踏实地。”

“您也知道我工作经验少，生怕辜负您的信任，只有亲自盯着才放心些。”

“谁都是从无到有过来的，没经验没关系，只要你肯努力，态度决定一切。小凡，给你介绍个专业人士，这是友诚公司的老板，叫禹山，从事园林绿化有些年头。”

点到为止，陆凡自然明白领导的用意，知道该怎么做。

杨川贝转了一圈就走了，更像是专门来“送人”。

回到办公室，禹山从车里拿出两条烟和一盒茶叶，还掏出一个信封，硬要往柜子里放，陆凡坚决不收。

但禹山岂能罢休？有些事，不是上面领导打过招呼就完事，他搞工程多年，能不懂人情世故？陆凡是单位负责人、项目实施人，以后少不了打交道，想有点别的想法必须陆凡配合。

拉拉扯扯好一会，架不住禹山的热情，陆凡无奈收下了礼品。不过也就是烟、茶，没超过5000块，问题不大，至于那个信封，打死都不能要。

初次见面，谨慎小心是正常的，禹山没再坚持，来日方长嘛。

“陆场长，以后少不了麻烦你。”

“禹总客气了，咱们相互支持，互相理解。我丑话说在前面，柏树湾林场所有的工程项目，只要是我负责的，就不能出现任何投机取巧、以次充好、弄虚作假，我得为自己负责。”

“请陆场长放心，我做工程快十年了，在业内有口皆碑，一定不会本末倒置，干有损公司声誉的事。日久见人心，咱们事上见。”

“禹总，这次观摩点创建，我们具体分为三部分，其中350亩景观林、基建、创森固定宣传、展板，会打包整合成一个项目。由于工作的紧迫性，经县委、县政府和主管部门同意，将采用直接发包的方式，选定承包商，进行一对一的协商谈判，就双方的权利义务达成协议，签订工程承包合同。如果贵公司有意向，请尽快提交资质和相关资料。”

“好的，感谢陆场长，两天内我会把全部资料送来，不会出任何纰漏。在这行摸爬滚打多年，规矩我懂，别处另说，场长这该有的一定不会少。”

陆凡说道：“禹总多心了，只要把活干好，就是对我最大的支持！”

柏树湾林场因为观摩点彻底忙了起来，陆凡从最底层干起，当然知道职工的心思，平时大家都闲惯了，一下子忙的脚不沾地，没有怨言是不可能的，如果处理不好，矛盾日积月累迟早会出问题。

既想让马儿跑，又不给马儿吃草，还让马儿心甘情愿跑，世界上哪有这种美事。而且陆凡小小年纪，就领导一群成年人，说句不好听的，你毛都没长齐，服从管理是形势所迫，但心里面没人真正服气。

陆凡知道满招损、谦受益，所以对上尊敬，对下不傲，能拿十分，只拿六分。

陆凡更知道，收买人心画饼充饥卵用没有，自古真情留不住，唯有财帛动人心。于是，安排会计王乐造表发钱，公家的钱只要你没揣兜里，怎么花都不会有大问题，想给职工发钱，任何时候都能有合理的理由，有无数的办法。

当职工被会计通知领钱后，都是一头雾水，这不过节的发啥钱？

但3000块到手后，意外之喜让大家乐开了花，再加上王乐一通神秘的解释，大家心里那份怨言早抛到九霄云外去了，都夸“老板”大气。

陆凡一直在琢磨单位的事，要想做成大事，就必须好好琢磨用人之道，干部是否尽职尽责，不在干部，而在领导。要想让干部们跟自己一条心，只有两个办法，一是施恩，二是威慑，恩威相济，赏罚分明。

发奖金就是施恩，让干部们心怀感激，并有所期盼。威慑就是用制度管人，《干部管理条例》必须严格执行，要让大家养成守规矩的习惯，要把这把剑悬在头上。

陆凡自然会以身作则、带头执行，有句话很有道理，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

陆凡忙的脚不沾地，在宁阳上班的王靥薇不知道骂了他多少遍，这个死木头，自从看完电影后竟然一个电话没打，一个信息没发，有这样追人的吗？女孩子家，总不能上赶着送上门吧！

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