第34章 苏家小店招聘

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人一旦不缺钱了，就有了底气，做事说话都会多一份从容。

苏爸苏妈现在不像以前，以伺候别人为耻。

两人现在对自己的事业充满了自豪和热爱。

凭自己清清白白的手艺赚钱，走到哪里，都是昂首挺胸的。

苏棪棪还发现，二楼上，挂了几面别人感谢苏爸苏妈的锦旗。

在苏棪棪的建议下，苏妈把锦旗挂在了一楼，店里最显眼的地方。

来来往往的人，只要眼睛往店里瞟一下，就能看见。

果然，这一天的客流量更多了。

很多人看见了之后，非常好奇。为什么一个洗脚按摩的小店，还能得到锦旗。

情不自禁的就想进去试试。

一整天，苏棪棪不停的泡茶，端水果，招呼客人。

苏爸苏妈配合无间，先来的先做，后来的，脚先泡着，听听店里的音乐，让客人先放松。

苏家小店一楼的5个洗脚床，2楼的3个按摩床，一整天就没空过。

苏爸苏妈一边做着，一边询问客人是否能接受直播。

做直播模特的客人，可以享受5折优惠，很多人都点头愿意。

就这样，直播看着，大家说说笑笑着，苏家小店里充满了欢声笑语。

晚上9点，客流量终于小了下来，三人都累的直不起腰。

苏妈拿着计算器噼里啪啦的按着，苏爸在旁边配合着记账。

苏棪棪体力最好，给父母捶着腰，捏着肩膀。

最后发现，今天营业额突破3000，直播间的礼物算下来也有2000。

这一天，就有了5000的收入。

这在以往，奇峰镇上，是苏爸苏妈两个月的收入，如今一天就达到了。

三人都非常开心。

拖着疲惫的身体回家，苏妈和苏棪棪先去洗澡，洗完澡，苏爸再去洗。

现在苏爸身上胆结石手术的伤口，已经完全消失，两人前几天还体检了一次，都没有什么大问题。

一家人看着生活越来越好，心里充满了奔头。

晚上，苏棪棪和苏爸苏妈谈心。

现在苏家小店的问题是，太火爆了。

苏妈这个人就是，生意不好，她着急；

生意太好了，有人来了，结果走了，她更着急上火。

相当于送上门来的财富，溜走了。

为了让两人不那么辛苦，苏棪棪建议苏爸苏妈，试试看招人帮工。

苏爸很是踌躇，手艺饭有个缺点，很多人学会了，就走了。

宁愿自立门户，也不愿意给人打工。

苏爸苏妈这个手艺，也是自己摸索学习了很多年，才获得了这么多客户的认可。

就怕教会徒弟，饿死师傅。

苏棪棪耐心的劝导着，如果一个人，想要自立门户，想要走。那是怎么都留不住的。

现在网上资源丰富，想学什么手法学不到呢？

苏棪棪告诉苏爸，要多站在目前生意的立场来考虑问题，长久的火爆生意，一定会累垮他们的身体。

累病了，又要吃药，反而不美。

如果一个徒弟教会了就走了，我们就再找第二个，第三个。

用别人的时间精力来为自己赚钱，难道不好吗？

苏爸苏妈沉默了半晌，表示需要认真想想。

苏棪棪回到自己房间，躺在床上，思考着苏家小店招聘的一些要点。

苏爸的想法也没有错，但太拧巴未来，还没有发生的，未知的事情，苏棪棪认为是有点浪费时间的。

重要的是，先把眼前的苏家小店的困境解决。

现在的困境就是苏家小店太火爆，两人的身体来不起了。

苏妈考虑了一夜。

第二天吃早餐的时候，苏爸苏妈让苏棪棪帮他们打印几份招聘启事。

了解了苏爸苏妈的要求之后，苏棪棪用简单的A4纸打印了几份招聘，贴在小店的不同位置。

“苏家小店，诚聘洗脚按摩的技师，学徒亦可。

工资面议，联系电话：123**88*8*。”

招聘贴出去之后，苏妈很快接到了电话，经过面试和技能测试，苏妈选了2个学徒，1个技师。

2个学徒是男孩子，一个叫小张，一个叫小王。

都是家境贫困，读到高一就辍学了。

在工厂干了2年，实在被流水线上的枯燥折磨的没有办法了。

现在想学点新技术，改变家里的情况。

苏妈让两人伸出手来，看了一下两人的关节，又用精油让两人尝试了一下按摩和洗脚的几种手法。

点了点头。

一个手劲儿大一些，适合做背部按摩；

一个手劲儿小一些，但学的很快，适合做脚部按摩。

更重要的是，两个学徒年轻肯学，人又很踏实。

苏妈对这两个学徒很满意，耐心教了1周，2个学徒就能独立上手了。

这大大减轻了苏爸苏妈的工作量，苏家小店再也没有出现客人进来了，又出去了这种情况。

至于招聘来的技师，完全是冲着苏家小店在网络上的火爆，想要赚一波快钱。

干了两天，就辞工了。

苏妈气的回家，就在苏棪棪面前抱怨：

“从来没见过这样的技师，自己手法差不说，还不听别人的建议，我让她这么做，她非要那么做。

给客人按个背，不愿意用劲儿，在客人背上摸来摸去，搞得客人怨声载道。

得，今天说了两句，就给我说，她不来了。”

苏棪棪耐心的给苏妈开导着，这都是会遇到的正常情况。

苏家小店火爆，肯定会有一些有心人，以各种目的来小店看情况。

这个技师既然不好，我们重新招聘一个就可以。

苏妈被苏棪棪安慰了几句，自己也很快想开了。

还好那两个学徒人好，机灵，又肯学。

现在苏家小店四个人，也能转的动了。

在苏棪棪的建议下，苏爸苏妈对两个学徒进行了一次开诚布公的谈话。

包括后续对他们的培养，工资的构成，涨薪的时间和幅度。

小张和小王看见了很清晰，很明确的赚钱目标。

只要达成某个标准，苏家小店就会给他们开相应的工资。

成长的阶梯非常明确。

明确的目标带来了强大的动力。

小张和小王干得更卖力了。

虽然多了两个人的工资，但苏妈算账下来，营业额反而比之前增长的更多。

果然是人多力量大！

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