第47章 咸鱼的梦想（感谢大佬们的支持为大佬加更）

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每个人都有梦想，哪怕咸鱼也有自己的梦想。

陈斌在听完方洋的言论后开口道“你的想法很好，这样，电商的事情你再招一个人协助你，你的主要精力逐步放到商超上”

方洋着实惊呆了，他本来还以为陈斌会先让他做方案，然后再一点点来，这样他还好找理由开脱提桶跑人，结果现在直接接手？

陈总啊！我只想每天准点下班走人，要是接手，岂不是和陆建国一样。

方洋记得，陆建国之前还好好的是个阳光开朗大男孩。

结果现在呢？方洋前几天见到陆建国回来汇报工作的时候，就看到他已经彻底成为一个黑炭，差点以为这是哪来的黑巧克力！

但是老板下发的任务能拒绝么？如果可以方洋真的想拒绝。

“好的陈总，我这边和邵经理对接招人事情”

拒绝个锤子，不承担这份“重任”，自己难道继续碌碌无为？

年轻人都有自己的想法，再者，年轻人不气盛还叫年轻人么！

看到方洋答应，陈斌松了一口气。

人好招，但是有自己想法的人不好招。

这年头少的不是做事的人，而是既能做事又有自己想法且靠谱的人。

方洋走后，陈斌松了一口气！

他最近一直在想商超该由谁负责，哪怕面试了几个也都不靠谱，结果没想到高人竟在我身边！这个方洋平时藏得很深啊，居然有那么好的想法也不早点说，得给他记一笔。

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10月29日，魔都天气凉爽且阳光正好。

东风外卖在中心大厦的相关人员已经开始收拾陆续收拾东西，公司的通知他们已经看到了，29号到30号搬迁东西过去，31号上午10点正式乔迁入新办公室！

相当于放了2天的假，只要把自己的东西收拾好就可以。

方洋趁着这两天，把商超的规划完善了起来。

外面的人员正在搬东西，而陈斌和方洋则在会议室内探讨了起来。

“陈总，我觉得商超这个项目主要就是让客户用的安心，吃的放心，售后省心，三个方面而来。

可以借鉴网上的7天无理由退换货，上门换新等服务。”

其实方洋说的也只是网上有的内容，但是对于线下超市来说，极少有客户来所谓的售后和价保，甚至还给你七天无理由退换货这种服务。

基本都是离柜概不负责的态度！

陈斌听着方洋的想法思考着说道“7天无理由这个是一个亮点，但是不足以爆，吸引客户的关注，大方点，直接30天内无理由退换货，我们要相信客户的诚信度。”

听着陈斌的话，方洋嘴角抽搐了一下！

“陈总，30天无理由退换货是不是时间太长了一些，如果是季节性产品，很容易就过季了。”

季节品永远是库存最可怕的存在，如果天气原因或者因为不可抗力因素影响，直接这一批货就滞销了！

数以万计的现金就成了不值钱的货摆放在仓库，直到发霉发臭！

“这个不用担心，销售渠道不单单只有商超一个，到时候可以做线上线下互联，网店也是可以销售的！”

陈斌的建议犹如神来之笔，让方洋的思路一下子拓宽不少。

“水果，生鲜类的，我们要设置加工厨房，让一些不想回去做的现买现吃，也可以打包带回家！”

方洋的这个提议让陈斌刮目相看了起来，一般商超是绝对不会在里面设置厨房的，因为标准不一样，如果只是单纯的卖东西不涉及到开火，那么消防验收标准会低一些。

“不错，的确可以，抛开这个，我们也可以在东风外卖上增加一个自营店，除了卖东西以外也可以设置东风食堂这一概念”

陈斌补充了一下，方洋记下后也在思索这个想法，越想越觉得这个想法简直非常突出，主打一个客户信任！

“价格保护也要落实到位，买贵退差，只要在我们这购买的一些大件类商品，出现降价，30天内的客户我们要主动联系退差价”

语出惊人，陈斌虽然只是照搬了庞东莱的想法，但是在方洋看来简直是离经叛道！

“陈总，如果实行这个的话，我们会损失很多利润的。”方洋并不是很认可这个想法。

“你先不要急，这里还可以让消费者在网上比价，如果网上的价格低于我们，我们也可以给他退差价，前提是在官方旗舰店，那种野鸡店就不用管了”

一般品牌性的东西官方不会轻易破价，破价也都是全渠道一起破价。

因此陈斌才敢那么提，而且这也只针对一些品类，并不是全品类都试用，除非商超规模做的很大后才会考虑。

方洋已经不知道说什么可以表达自己内心的情绪了，如果一定要说就只有两个字：卧槽！

没错，他现在的内心是极度卧槽的，

见方洋沉默没说话，陈斌也没催促，许多事情其实一点就通，方洋这个人很聪明，想的也会有点多，但是只要想的通其实也没那么多问题了！

的确如陈斌所想，方洋沉思了两分钟后才开口道“陈总，如果那么操作，我们的店说不定真的特立独行，彻底甩开传统超市的印象！”

看着已经想透了的方洋，陈斌不由得心情大好，随即道“的确如此，小方你要记得，要让客户认同我们，信任我们，这是一个非常漫长的路，就像魔都卫视以前的老娘舅里说的一样，超市是我家，这句话你要想，怎么让客户才能认同我们。”

方洋认真的点了点头随后道“陈总，那工作人员这块，我们就同步东风外卖的薪资待遇标准和五险一金么？”

方洋确认般的问了一下，毕竟这费用真不低。

陈斌想了想道“五险一金肯定是要缴纳的，除此之外，员工双休、带薪休假、年假等制度均需要向总部看齐，商超的基层员工早晚班都一样，非必要不加班”

陈斌非常讨厌加班文化，别看方洋忙碌，下了班陈斌从来不找，除非真有事且事情非常紧急，不然他才不想去打扰员工的生活。

而方洋听完后也是认同的点了点头，没有人想加班，也没有人想大半夜还在回复消息写PPT。

“先别想那么多，先做，失败是成功之母，只有迈出第一步才有接下来的动作！”

陈斌鼓励道！

感受到陈斌的鼓舞，方洋整个人干劲十足，在一番讨论后，确定了相关方案和规划，方洋回到自己工位开始收拾办公用品。

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