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这酒葫芦可不是一般的葫芦。

一般普通人用葫芦,往往会在葫芦干死后采摘,还把葫芦顶部锯开,掏空葫芦内部,在安上塞口或者直接保留葫芦的顶部再安塞。

但不管怎么做,这都是死物。

而这紫皮葫芦能成为法器,就在于它是天然的灵种。

是自带灵性,采摘也是在起活着之时动手,后经修士温养护持,保持它灵性不失。

可以纳气收水,引一切可以分解流动之物。

而固体之物一般是不能纳入其中的。

就是现在这酒葫芦上还有三片绿叶,一节青藤。

这三片叶子,也不是随便长的,狄杰当年采摘时它可是就一片绿叶,这可代表着酒葫芦已经温养护持到了灵机不失的阶段。

短时间之内不用周富贵来温养,它都不会退步。

现在周富贵叫人把一个大瓮刷洗干净,再把酒都倒入其中。

五百斤的酒,才将将到大瓮的三分之二处。

周富贵这才把酒葫芦对这大瓮,口中默念法诀。

一股酒香已经开始在这里面飘散,这酒香引的大家口涩生津。

就见到这葫芦藤的一端,缓缓的有一滴水珠出现。

就一滴入了大瓮。

周富贵却大舒了一口气,法诀不难,可需要的法力却需要很多。

不要认为周富贵抠门,就给出这么一滴。

因为就这么一滴已经完全够了。

要知道这可是元君大佬温养护持的东西,可不是凡品。

这一滴酒中蕴含的灵力就是混入这五百斤酒的大瓮之中,也叫好多修士大呼受不了。

所以喝过酒后,没有人可以站着离开这里。

周富贵就是很惨的,找他敬酒的人比较多。

算是被弟子们抬回住处的,到了第二天中午才酒醒。

出了院子就见到越相云和周珂。

他们坐在院子中间似乎说着话。

回想起昨天晚上的场景,周富贵都有些汗颜。

他似乎记得,他也拿着酒追着越相云去敬酒,感谢他对自己的支持。

好像不停跟师兄喝了不少酒。

平日喝酒他也没有这样,他的酒品一向是很好的,一定是这酒的原因。

“富贵酒量不错呀!”

我这也是修炼之后才有点酒量,要是之前,三两还得喝半个小时。

“叫师兄见笑了。”

“这有什么,昨日师弟收徒大喜之日,多喝几杯,也解这半年多的劳苦。”

虽然喝酒是可以解乏,可用别的方法也可以,周富贵不想选择这种办法,不可控性太大。

酒少喝一点还可以。

“这一帮家伙都要拜师,师弟可收不下。”

“多些弟子也是好的,大家如此仰慕师弟,师弟就劳烦为宗门育才吧。”

这是在捧我,周富贵还知道自己的斤两。

“育才说不上,也就能给宗门多种些灵谷。”

“说起灵谷,师弟打算如何处理这季灵谷?”

要是以往的经验,各组都是收获后一部分上交任务,一部分留给自己,剩下的都会出售,用来换取修士和家人的生活需求。

我有的直接出售给相熟的商人或者拿到本组的商号里出售。

可这次生产了二百多万斤的灵谷,原来灵谷堂承诺是不用上交任务的。

这都是大家都的。

越师兄难道要反悔?

“师兄有什么事尽管直言。”

越相云知道不能跟周富贵绕弯子,“那我就只说了,这次去年第二季灵谷绝收开始,外门的灵谷用度就非常的紧张,就是第三季的灵谷生产出来后,价格也是不降反升。”

这个周富贵还是知道的,听说昆岭市的灵谷价格比往年都翻了一倍。

这就得说起清玄宗外门实行的制度。

从建立宗门开始。

就有生产部门,只是那时的生产部门是没有生产任务的。

渐渐的生产部门多了,为了管理这些部门,就定下用生产任务来调配物质。

或者说是看完成多少生产任务,从宗门内部调配多少物资。

可这套看似简单明了的制度越来越难以运行。

各司各堂都感觉宗门管的太多,自己部门上交的物质太多,宗门给的太少。

这些年渐渐就变成,光给各司制定任务,其他监管很少,你们生产的物资自己去交换。

这也造成外门三大坊市的繁荣。

可这实际上也造成外门自身掌握的物资变少,应对突发事件没有力量。

特别是在这个时期,宗门要收紧自己的拳头时,没有物资,说什么也是白搭。

这灵谷是入门修士食用,却是关键外门稳定的基石。

“师兄是要拿去投放市场里面?”

“是也不是,市场一定要投放一下,还有就是欠司里的任务,我想也要补一下。”

要把市场的灵谷价格降下来,要不普通修士都没有心思修炼了。

而为了支持已组的改革,越相云把要给司里的灵谷都调拨给了已组,这部分周富贵他们要给他补上。

“这个我得跟大家都说一下。”

虽然昨天大家都吵得要拜师,可这里也不是周富贵的一言堂。

要充分考虑大家的意见。

其实昨天已组灵谷获得丰收的消息传到三大市场,灵谷价格立马腰斩。

这二百多万的灵谷就在眼前,没有人会认为灵谷还能保持高价。

这之后其他各组的灵谷,也会在半个月后陆续上市。

再不把价格降下来,买灵谷的人都没有,毕竟旧谷可不如新谷。

其实大家都是知道这半年来自己可以放开嘴巴吃灵谷是为什么。

补给堂里一些灵谷也是应该。

而放到市场上也是可以,毕竟大家都也吃不了这么多的灵谷。

周富贵找了三个中队的人,都与他们交流好了。

大家其实更关心的是如何分配。

周富贵却没有直接想一个方案出来,他要大家自己去想一个方案。

要根据个人的实力施法法术量,加上管理的加权,在扣除原有投资,农民生产消耗,种植来分配。

这有些复杂,可周富贵想着设计一种可以保证大家良性发展的组织结构来。

并不是以他为主的师徒相承模式。

你修炼的好,施法能力强,你就分的灵谷多。

这样就可以促进修士们修炼学习。

促进这个整体的提升发展。

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