第166章 一级研究员当老师

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姜有梨略显尴尬地沉默了一会儿，然后轻咳了一声，“我可能问的是时间，不是经费。”

幸星海白衬衫、黑西裤，散发着稳重的气息，他一本正经地说：“时间就是金钱，姜总。”

接着，他就商汤简陋的科研环境发表了长达三十分钟的牢骚。

末了总结道：“想要基本发挥出大家的能力，这些实验室必不可少，二十亿，已经是我们讨论了一晚上、精简了无数细节之后的最低价格。”

姜有梨心道，我才刚把“微缩星球改造技术”掏出来，你们就已经提前讨论了一晚上？

要说这是没有预谋他是不信的。

但这些确实得满足，否则他费尽心思抢这么多人才过来做什么？当然得让他们发挥作用。

“你去找零一吧，让它计算一下我们的流动资金。不过我话说在前面，20亿多半是没有的，我们需要留下一定的储备资金。

“你们先把改造技术吃透，纳米机器人生产线建立起来，我们就可以多开设一个业务，到时候才有钱给你们建实验室。”

商汤没有财政部。

因为钱这个东西，交给谁管姜有梨都不放心，只好让零一来管。

值得一提的是，商汤取消了之前的代币“贡献点”，转为“星元”“星币”，目前与贡献点的兑换比例是1：1。

——本来想叫“汤圆”的，寓意团圆、团结、和谐，同时“圆”也是经典的钱币形状，非常合适，但总感觉有一丝丝儿戏，只好含泪放弃。

“……”

虽然没能拿到二十亿，但能先建造几个实验室也不错。

幸星海满足了，并对姜有梨保证道：“只要器材到位，一个月就能建立起‘环境改造’和‘纳米机器人’的产业链！”

姜有梨：“好，我知道了，你忙吧。”

看着幸星海沉稳中带着高兴的背影，他心累地叹了口气。

希望环境改造能为商汤带来一些额外营收。

他算是知道为什么没有公司敢碰“自研”了，这些科学家烧起钱来根本没概念的，一间普普通通的实验室就要几个亿，更别提还有后续的研究经费！

换作一般的公司，根本养不起！

怎么商汤越发展、这钱就越不够用呢！

要知道，商汤基地已经在一定程度上摆脱了对外界高价物资的依赖。

在商汤基地中，食品业、制造业、工业、医疗等各个领域，至少都已经有一条生产线在高效运行，源源不断地为基地提供着各种物资。

而在建的厂房还有很多，基地的产能还在不断提升。

相比于之前只能被动接受外界的定价，不得不购买昂贵的成品，现在商汤基地只需采购基本的原材料，再经过内部生产加工，就能获得价格相对低廉的产成品。

据统计，现在的商汤在公民衣食住行方面的开销，已经比之前减少了百分之七十之多。

公民们赚的钱，大部分都在内部消化了，这是良性循环。

——不过，还不够良性。

姜有梨从电脑上翻出了一份名为《关于提升生活品质与促进经济循环的战略提案》，它来自公共事业部。

或许是一众干部刚刚上任，迫不及待地想要做出成绩，这些天，大量有价值的提案被提交了上来。

而公共事业部的顶头上司——首席公共事务官是空缺状态，没人能做决定，自然就需要姜有梨亲自定夺。

“本提案旨在通过扩展高端消费品和服务的供应，提升公民的生活质量，同时增强财富的循环和再投资，从而促进公司的长期财务健康和城市的经济繁荣。”

这是引言。

姜有梨通读了一遍，简单概述就是增加高消费场所和渠道，例如更好的餐饮服务、更大的房子、服装与时尚、美容与化妆品、珠宝首饰，以及大量娱乐场所等等。

总之就是最大程度回收公民手中闲置的星币。

这确实是行之有效的办法。

在商汤市。

公司会保证每一位公民基本的衣食住行，即使你什么都不做，也能不愁吃穿地生活。

——有人可能就要问了，既然没有任何生存压力，我为什么还要努力工作？我为什么还要努力提升自己？

这个问题涉及到“思潮”。

所谓思潮，指的是在一定时期内流行的思想、观念或意识形态，它反映了社会、文化或政治背景下人们的普遍思考方式和信仰倾向。

像天网智能内部，“开源精神”也属于他们的一种思潮，人人以开放知识、互相学习为荣，并且这种思想被人们普遍接受。

姜有梨前世的“古惑仔”“杀马特”那段时期，也能算作一种思潮。

但思潮并不是一朝一夕能形成的。

对于目前的商汤来说，刺激公民们提升自己，不如从物质上下手，以“获得更好的生活质量”为目标吸引他们奋斗。

同时还能更大程度促进财富的良性循环！

“有了更专业的人各司其职，确实不一样了。”

姜有梨嘴上夸赞了一句，在全息屏幕上通过了这份提案，并经过零一判定这份提案的影响因子后，给它的贡献人员分配了合适的行政分。

行政分可以理解为功劳，积累到一定程度后就自动升职，无须领导批准，行政分的判定由零一全权负责，无人能够插手。

当然，领导自己的提拔权也还在。

他们可以自己提拔人才，但他们提拔的人才后续也会被纳入行政分的考核，一旦有后来者居上，就必须让位。

下一份提案。

《未来启蒙计划：关于全面提升公民素质教育的综合发展计划》

它来自教育部，同样隶属于首席公共事务官，所以现在交到了姜有梨手上。

这同样也是一份非常完整的计划，从课本改革到关键措施再到具体计划都有详细的说明，务实不虚浮。

唯一的问题是——

缺老师。

计划人非常诚恳地指出了这个问题，并请求姜有梨给予帮助。

姜有梨看了看署名，是“严秋芸”，现任教育部副部长。

他对这位女士有印象，因为这就是当时三次摸底考核时，自称想要改变底层人命运的那位教师。

“教育……确实是不可或缺的一环，商汤目前的人才分布太危险了，一旦顶层出了问题，将直接陷入青黄不接的地步。”

姜有梨喃喃道。

沉思良久后，他想出了一套试行办法。

让科学院的那些科学家来教书！

现在商汤根本没有太多研究项目，他们闲着也是闲着，不如来培养商汤未来的花朵。

要是有人不愿意，他就设立一个“教育绩点”，以后哪个研究组想要经费，就用教育绩点来换！

一个教育绩点换一百万经费，根据课时数量，一个一级研究员教书一学期（半年）可以获得一到十个教育绩点。

每个研究组随随便便派几个人来教书，他们一整年的研究经费也就够了，相信没人能拒绝。

——让一级研究员来当老师，目前除了霸主级企业，还真没人敢这么干。

姜有梨轻笑一声，点开下一份提案。

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