第469章 知人是先者智 自知者乃明

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“咳咳咳，原来是王叔叔啊，快请坐，请坐！”

来者不是李福，而是王慕天。

比起之前的死对头，这一次，王慕天是因为王旭，才彻底的“改头换面”了……

“王叔叔，此话怎讲？”

“小子不过是想要多方向发展，好为以后，我的直播，留下足够的空间啊！”

听到陈泽的话，王慕天笑了笑，

“你这句话，骗骗别人可以，你觉得能糊弄的住我？”

“我跟你说啊，如果不是王旭特意告诉我，让我来给你解答疑惑，一般人，我还真不乐意出手！”

“……”

陈泽有些无语，自己好不容易找到了新的方向，怎么？有啥问题吗？

不过心里这么想，嘴上却说道，

“王叔叔，旭哥有什么想法，需要你帮我来解答疑惑？”

“我这个人确实挺好奇，不过，我喜欢折腾，你们现在，应该能感受得到吧？”

王慕天点点头，他知道，陈泽没有坏心眼，但是，没有心眼儿，不代表，就一定能成功！

更何况，创业本就艰难……稍有不慎，就是万劫不复……

“王旭让我过来，是想告诉你，注意点儿身边的人。”

“其实……你选择其他方向发展，这一点，无可厚非。”

“可是你现在，步子迈开的太大，有时候，也不见得是好事儿啊！”

陈泽闻言，面色微凝，他深知商场如战场，每一个决策都可能决定企业的生死存亡！

王慕天的话语虽简短，却字字珠玑，直指要害。

他整理了一下思绪，诚恳地回应道，

“王叔叔，您的提醒我铭记在心，确实，多元化发展是企业壮大的途径之一，

但我也明白，根基不稳，盲目扩张只会适得其反。

我这段时间一直在反思，是否过于急功近利，忽略了企业最核心的竞争力所在。”

王慕天轻轻点头，示意陈泽继续说下去，

陈泽接着往下说道，

“王旭提到要注意身边的人，这让我想起了‘知人者智，自知者明’的道理。

我想，是时候重新审视团队，确保每一个人，

每一份力量都用在刀刃上，避免不必要的内耗和资源浪费。”

“同时，关于步子迈得太大，我也意识到需要适度收缩，

集中精力优化现有项目，确保每个新方向都能够稳健落地，真正为公司带来价值。

比如，智能环保生活的系列产品，我们不仅要做好市场推广，

更要确保产品质量和服务体系的完善，让客户感受到我们的诚意和专业。”

王慕天听罢，露出满意的笑容，

“能看到你有这样的认识，我很欣慰。

商场如棋局，每一步都要谋定而后动。

记得，不仅要抬头看路，也要低头拉车。

王旭之所以让我来，是因为他相信你能听取忠言，做出正确的调整。”

“另外，王旭还提到，你可能需要更专业的策略顾问团队来辅助决策，减少试错成本。

我这里有几个可靠的人选，如果你有兴趣，我可以帮你引荐。”

陈泽感激地看向王慕天，这些建议正是他目前所急需的。

“王叔叔，感谢您和王旭的关心与支持，

我愿意接受专业顾问的帮助，让我们团队更加成熟，

决策更加精准，请您务必引荐，我会亲自去拜访。”

两人深入交谈后，陈泽意识到，

成长的道路上，除了勇往直前的勇气，更需要的是审时度势的智慧和谦逊倾听的胸怀！

他决定即刻行动，首先从优化团队结构入手，

同时加强与外界的交流合作，引入更多智慧和资源，

确保无忧传媒在转型的道路上，能够真正的行稳致远！

面对如此深刻而励志的转折，两个人的对话，也算是紧张的气氛，加点轻松的调料……

正当陈泽准备起身，打算立刻投身到实践的洪流中时，

突然，一阵急促的手机铃声打破了办公室的沉静……

陈泽一看来电显示，居然是公司后勤部门的小张，

眉头一皱，嘴上却乐呵呵的说道，

“喂，小张，这个时候打电话过来，是不是又哪里的水管爆了？”

陈泽半开玩笑地说，

“陈总，水管倒是安好，不过，有件事儿我觉得您得亲自处理一下。”

小张的语气略带几分神秘。

“哦？说来听听？”陈泽的好奇心被勾了起来。

“是这样的，食堂的张大厨最近迷上了美食直播，

说是受了王总的启发，也要追求多方向发展。

这不，他今天把午餐做成了实验新品——‘未来科技风味套餐’，

员工们吃后反响各异，有的人说像在吃未来，有的人则说像是穿越回了石器时代。”

王慕天在一旁听了，忍俊不禁，

“哈哈，看来追求多元发展不仅限于高层嘛，连咱们的厨师也开始跨界了啊！”

陈泽也被逗笑了，随即一本正经地回复道，

“这样，你告诉张大厨，创新是好事，但咱们得一步步来，

先从小菜开始改良，比如推出‘智能环保蔬菜沙拉’，

既符合公司理念，又能保证大家的胃不‘起义’。

至于那‘未来科技风味套餐’，不如作为特殊活动日的惊喜，让大家偶尔体验一下未知的味觉旅行。”

“是，陈总，我这就去转达，不过我得先去买点胃药备着。”

小张打趣着挂断了电话，王慕天拍了拍陈泽的肩膀，笑了笑说道，

“看样子，你的团队里个个都有成为企业家的潜力啊。

不过，记得平衡好创意和实际，毕竟，不是每个人都能消化得了‘未来’的。”

陈泽点头，眼里闪烁着新的灵感，

“确实，这给了我一个新点子，或许我们可以策划一场‘企业内部创意大赛’，

鼓励大家在不影响本职工作的情况下，尽情发挥创意，说不定还能挖掘出不少隐藏的宝藏人才呢。”

就这样，在一阵笑声中，两人不仅解决了眼前的“危机”，

还意外激发了一个促进团队创新与凝聚力的新计划！

“你的想法挺好，但是，这样一来，每个人身上的压力，可就又大了几分！”

“你得明白，工作不谈生活，私底下和员工如何交好，都不能摆到明面上来。”

“分寸分寸，规矩规矩，明白吗？”

。