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这种感觉很难受,明明对你不爽,但是你说的事情无法反驳。主要扎的太准,属于一刀攮在腰子上,让你疼的厉害,又跳不开。
在很多人看来,这总结会几乎就是张元庆的主场。很多人被点评的面红耳赤,其实有些问题也不是没人看到,不过都是一些小问题,彼此之间都熟悉了,有时候点到为止。
还有一些问题,则是属于整改难度大的,不少人选择拖字诀,于是都被曝光了出来。
到后面,几乎都害怕张元庆点到自己专业的名字。
杨峥沉默不语,而四位副书记表情各异。张元庆这个文件没有事前曝光,而是在总结会的时候曝光。
你说他不对吧,既然是总结会,那么就总结工作的。其他人的汇报材料,也没有专门在会前通报。你要说他对吧,他让所有人都陷入了被动。
有些副书记觉得这小子是不是疯了,好端端的怎么搞这么一套?
这可不是一般的刺头,一个人在这里,镇住了一群人。
张元庆将他们的表现都收入眼底,他于是完整的将文件念完。念完之后,张元庆看向杨峥。
现场有短暂的寂静,因为张元庆分析的太狠,太过尖锐了。有些人不知道说什么,有些人则是不想说什么。
终于有一个人开口,开口的人是副书记秦铭,他开口也是因为他是此次会议的主持人。
秦铭作为副书记,排名在其他副书记之前,管理的是日常工作,有的地方也称为常务副书记,算得上是第一副书记了。
秦铭深深看了一眼张元庆,然后说道:“从刚刚张元庆同志的发言来看,准备的应该很长时间吧。没有想到,张元庆同志进入系统时间不长,却能够找出这么多详实的问题,其中很多问题,提的非常切实。相信这些问题,也是大家一直在思考的。
元庆同志这一次督导能够收获这么多,不知道对此有什么好的举措和经验,跟大家分享一下。”
这些问题都是经得起推敲的,又是当着众人的面指出来的,在场的领导还真做不到指鹿为马。你不能说他是错的,否则还真对不起自己的专业。
不过在场领导不悦是很正常的,体制内有句话说得好,大事开小会,小事开大会。虽然不怎么准确,但是你搞出这么大的动静,不应该在这么大的范围内整的,不怕影响太大么?
张元庆这一招确实狠,利用总结会这种群体性会议搞出了这么一份文件,想必在场所有人都记住了他这个名字,包括系统内部的领导们。
秦铭表态之后,杨峥也严肃的点了点头:“我赞同秦书记的意见,元庆同志这个报告总结的问题非常到位,针对这些问题,元庆同志不知道有什么建议。”
显而易见的,张元庆能够提出这么多的问题,肯定也想好了解决的对策。不然光提出问题,可不是什么好的习惯。
只提问题不解决,那在场领导可不会这么轻松的放过他。
关于对策,钱子豪自然早就总结了。张元庆将对策进行优化之后,形成了自己的方案。他提出了专业性培训、流程严格化之外,专门提到了加强监督。
张元庆和钱子豪异曲同工之妙,那就是将这个监督的权力,则是放在了案件监督管理室。原本案件监督管理室就有对案件监督的职能,不过目前来看,跟参谋差不多,大多数时候,基本上是不办案子的。
这也正常,人家专业办案子的,需要你去伸手么?除非是有明显的违纪违规,不然肯定是陪同调查就算了。
可是在张元庆的建议之中,案件监督管理室的权柄大大增强了,可以履行案件整体监督职责。这样一来,各个室办案子的时候,监督管理室都能够监督。
不仅如此,在一些具体设置上,都无形之中加重了案件监督管理室的权柄。
有些人立刻明白过来,如果按照张元庆这么说,案件监督管理室岂不是以后要凌驾在执纪监察室之上了。
那么这个室的重要性,也大大增强了。
这小子看起来浓眉大眼的,竟然要拓展案件监督管理室的权限。
杨峥等人闻言,也有些意外,张元庆是在原有体系之上再度优化了这个体系。这已经不是具体工作的事情了,而是系统管理的问题。
这小子好大的口气,要知道一个体系一旦开始运行之后,在查漏补缺中会逐渐完善。各方面的权力就会均衡,然后形成一种动态的平衡。
这时候你要想打破这种动态平衡,考虑的就不是局部问题了,而是一个整体性的变动。这样的工程,绝不是一两天就能够实现的。
偏偏,现在张元庆做到了,他要在原有基础上改革优化,在加强案件管理监督室权力的基础上,又形成了另一种动态平衡。
这下子,现场彻底鸦雀无声。除了书记、副书记、常委、委员之外,其他人已经被张元庆甩开了层次。
不管他这项改革能不能成,他的高度已经超过了普通的副职,甚至超过了一般的室主任。
秦铭等人对视一眼,一时之间都没有办法对张元庆的东西进行评判。
最后还是杨峥开口:“这个文件到时候给我们一份,会后委员会将进行讨论。现在其他人继续发言,总结会继续。”
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