第4章 工资低、能加班的应届生不香吗

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

毕竟老公徐洪涛是一家之主，房屋的实际户主，所以林月初还是要和老公打个招呼。“我妈过两天会来。”

徐洪涛有片刻错愕，很快露出笑意。“怎么突然……叫妈来了？我是说，她不是要在老家享清福嘛？”

乡下的老太太，不爱住城里。抬头就是高楼切割的四角天空，住对面的邻居互不相识，活动半径基本小区内外一公里。不如回老家自由自在。

林月初捏了捏额角，疲态显现，“最近身体不太舒服，让我妈来帮帮我。”

徐洪涛绕到沙发后面，帮林月初揉太阳穴，体贴又细心。坦白说，那一刻林月初挺内疚，因为她瞒着他要找工作，不想全职在家带孩子，而他已经竭尽全力照顾好这个家。

“妈周末来吗？我去接她。”

“不是，趁着最近疫情放缓，可以走动，就订了最近的车票。谁也说不准过几天又是什么状况。”林月初解释道。

穴上的手指一顿，林月初听见呼气之声，徐洪涛说：“那我没办法接咯，不好请假，压着一堆活要做。”

地产行业有“金九银十”的说法，他这个时候忙，林月初也能理解。“我妈又不是第一次来，到时候我给叫个车就行了。”

寻思了一下，林月初试探问一句，“洪涛，你说以后咱们请个保姆怎么样？”

徐洪涛直接坐回了沙发上，目光打量她，他很敏感，“月初你不对劲儿啊，请保姆可不是小事。无形之中每个月得多六七千，而且万一是个不称心的，我同事家……”

他巴拉巴拉一大通，林月初接收到了讯号，不愿意。“我知道，那肯定找有责任心的啊，考核之后上岗。我就是寻思啊，也不能一辈子不上班，你压力也怪大的。”

“男人养家，天经地义。”他笑了。“压力，我也得扛着啊。”

得，顺竿子就上了。

**

邱桂枝来的第二天，林月初就去面试了。

为了这次面试，她特意找出了压箱底的西装，发现根本穿不上。

太天真太尴尬了，自己尺码增加了多少，自己心里还不清楚嘛。

对着镜中这臃肿的身材，林月初扪心自问，就算自己是HR，都不会要这样的员工。

“看来，得减肥啊。”

林月初还记得自己一胎之后瘦身的惨痛经历，那时候她处于哺乳期，特别容易饿，大白天的能看见星星。好不容易减下来，怀了二胎。

最后她找出了产后瘦身带，势必要把这坨肥肉塞进去，勒得快要窒息，满头大汗。

邱桂枝抱着啃手指的小宝，也心疼自己。“你就穿日常衣服吧，宽宽大大地遮一遮。那好几十斤肉，放在砧板上都赶上半扇猪了。”

“妈，不要这样打击我嘛。”

林月初最后的倔强，破产。

换上了廓形衣服，她提着自己的小包，冲出了社区。

九月的风灌进身体里，瞬间感觉自己活过来了。

**

林月初要面试的，是一家公关公司，主要做活动发布、事件营销，还会有一些宣传策划。和她以往的工作经验，契合度还算蛮高。

HR是个年轻男人，具体来说，是个很妖娆的男人，左耳朵上还有颗亮闪闪的耳钉。

她没有歧视的意思，因为也知道这个行业有些人，和她们普通人，审美不一样。

HR上上下下打量了林月初半分钟，蹦出一句话：“坦白说，你的样子很不公关人哎。看你简历说，你在家带娃……五年。”

他比了五个手指，“说吧，除了带娃你还会干什么？”

这一刻，林月初感受到了浓浓的歧视。是的，女人成为妈妈，忍受着高负荷的家务、育娃，在多数人眼中创造了零价值，还要忍受来自职场的歧视。

这，就是赤裸裸的母职惩罚。

林月初在HR眼中看到了这种情绪。

但她还是要争取。“我拥有五年营销企划的经验，服务品牌覆盖了地产、汽车、快消、母婴多个品牌。虽然营销的环境在变，但本质……”

没等她把话说完，HR打断了她，“那是五年前，你刚入行的时候，还是传统纸媒大行其道的天下；在你离开时，双微一抖已经诞生。知道现在市场环境和传播语境发生了多大变化吗？在过去的五年里，公关又发生了什么？跨界是未来的趋势，你有多少人脉资源？”

哦，资源。

HR的落脚点是资源，林月初还有资源吗？

大学同学，前同事，前上司和前下属？生娃后联系次数屈指可数。

只有一个沈楠，算是她的统一战线。

“我希望，贵司给我一个机会，去证明我自己。毕竟，我要的也不多。”

“大姐，你要的不多吗？你知道应届毕业生啥价吗？五千块钱，让加班就加班，说熬夜就熬夜，你行吗？”

林月初还想争取。

她刷抖音时，看到的95后、00后可不是这样的。职场上HR敢欺负的，都是那些上有老、下有小，有房贷、有车贷的打工人。换了Z世代，说深一点，人家就要辞职不干了。

HR没有再给她机会。

她不知道自己是怎么走出公司的，面试给了她当头一棒，让她意识到，自己必须走出舒适圈，适应残酷的现实。

“林月初，加油。不是你不好，公司招人也要高适配度嘛，总有适合你的。”她给自己打气。

后来她又面试了两家创业型公司，都以失败告终。

一个HR直言不讳地说：“我感受到了你对这份工作的渴望、热忱，以及做出的妥协。但光有这些是不够的。说白了，假如你是老板，你愿意找一个四五年没上过班的已婚女人吗？隔三差五孩子病了要请假，家长会要请假，公婆住院了要请假，参加活动要请假。那工资低、脑子灵活、年轻能使劲加班压榨的应届生不香吗？”

林月初只有苦笑的份。“我也是985大学毕业，脑子足够灵活，我能一年做出194道老火靓汤，不信做不好你们的岗位工作。”

这回轮到HR笑了，“那你应该去面试厨师，我会乐意去你的店消费。”

不，林月初不想再做饭煲汤了，不想再忍受永无止境的烟火气。

离开时，林月初收到了母亲的电话，她说小宝森森发烧了，正在医院。

HR说得很对，如果林月初现在入职了，也是要请假的。

(/73758/73758703/3357413.html)

。