参天雲提示您:看后求收藏(第189章 敏感的话题,夺位,参天雲,海棠搜书),接着再看更方便。

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董事会上通过的决议,不用半天时间,远程公司里就传遍了。

在远程公司,决策层的会议,没有秘密可言。

这次的机关裁员,下面分厂里的工人是一阵阵叫好。可机关里的人,真的是人心惶惶。

说起来,这也是一个怪事。企业已经是这个样子,有能耐的人,应该做出相对的反应。

可是,少有人在做这方面的活动,都守着这里的岗位,不为自己的今后做打算。

或许,这也是一个抱团取暖的心态。即便是大难临头,又不是一个人的事。

安于现状,是这些人的心态。

现在,远峰提出的这个裁员方案,获得董事会的批准,就要推行。大家这就慌了。

以前,程颂也做过这方面的事,用了整整半年时间,只裁掉三个人。而那三个人,是怎么被裁掉的,大家都清楚。论说起来,那就是一个笑话。

现在,远峰又来做这一个动作。机关里的人,不可能再用以前的那种眼光和心态了。

因为,在这之先,改组的董事会,就没有按规矩来。郑晓海被靠边站,已经成为事实。撤销市场部,把五个销售处与前方七个分厂合并成五个子公司,几乎就是轻而易举做到了。

对于组建五个子公司的事,原本有一些人是抱着胳膊要看笑话的。结果,五个子公司平稳着落,并没有人闹腾什么。

有些人就纳闷了。远程公司的人,怎么啦。怎么都老实了。这事,要是放在以前,还不闹到市府去。

大家看见了一个事实,两个销售处长下岗,三个生产厂长和副厂长下岗。这都是事实。

对于远峰的这一套操作,大家不再抱侥幸。

机关里,大家都在讨论这下一步的可行性。

“听说,技术支持部门,将向分厂收取服务费。”

“对于生产企业来说,这可是前所未闻的事。我搞不懂,这个费用怎么收。”

“技术部门收费,应该不难。可以想象成社会上的咨询服务,这样的收费,就容易了。问题在,所有的部门,都要这样来做,就让人好笑了。”

“我们部门,没办法跟人家要钱。”

“要什么钱?”

“不是说收费吗?”

“收费,是一个形象的说法。你当真的收钱。还是以前的做法。我认为,就是以前的那种指标考核,最后量化了。”

“听传说,远峰在董事会上坚持,如果不能创收的部门,没有存在的必要。”

“不过,也是。有些部门,真的没有必要存在。”

“哪些部门?”

“这个......”话头到了这,说这话的人收了口,不好说了。

敏感的话题,会得罪人的。

但大家心里都清楚,有些部门,还真的是没有必要存在,或者说,不应该弄那么多人。

要外联部干什么?一个部长,两个干事。生产型企业,弄这样一个部门,就是噱头。

还有,老干部办公室,一个主任,两个干事。弄得像市府机关似的。退休的管理人员需要一些服务,可以划归工会。

一个企业,组织人事机构里竟然也有干部科组织科,每个科里坐上三五个人。如果定编三个人,足够把这个职能部门支撑起来。

宣传部也是,里面有教育科,宣传科,厂报编辑部,竟然有十二个人。要这么多人干什么?裁掉七八个人,留下三四个人,肩负起这个机构的职能,不会出问题。

精神文明建设这一块,也可以划归工会。没有必要专门成立一个办公室。这是企业。这一块的工作,有一个人专门负责就可以了。

可现在,远程公司设立这样的“文明办”,竟然有五个人,一个主任,一个副主任,三个工作人员。他们成天没事做,真的就是一杯茶加一张报纸看一天。

“两办”也是,内勤秘书有两个,外勤秘书有两个,机要秘书两个。下面还有一个小车班,五部小车加两部面包车。八个驾驶员,还有一个专职队长。

小车班完全可以归入公司车队。面包车划归销售部门,做售后服务。有两部小车经常要修理,不如拍卖处理。

大家议论到这些部门时,就自以为是给出了规划。

“嗨嗨。这是要过年大扫除了。”人力资源部部长筱平冒了这么一句。

这会,他在物资供应部部长韩欣喜办公室里。在这里的还有物资采购二部的部长沈新。沈新也是听到了风声,赶紧到韩欣喜这里联络,想回到原先的部门来。

沈新已经意识到,采购二部在远峰手中,肯定要撤消。

听筱平冒出这么一句,沈新说:“过年,还早吧。这才年中呢。”

韩欣喜笑了,说:“沈新啊。你这脑子怎么啦。你没听出筱部长,话外有话。”

经韩欣喜这么一指拨,沈新明白过来。筱平的大扫除一说,是指远峰的这些动作,就是把远程公司机关所有的人都搅动了。

分厂的人,对机关的事,不太过问,但对现在的举措,一片唱好。

对这次已经开始的大调整,机关人员,都开始考虑退路。

这一次的动作,不是之前的只打雷不下雨。这回,动真格的了,没有一步是虚的。

尤其是筱平,出自他嘴巴的这一说,更是意味深长。他老婆不打自招,差点成了远峰老婆那一说,筱平一直记着呢。

远峰被逼外出打工后,筱平可是开心了好几天。

现在,远峰回来,而且是这样高调回归总经理的位置,筱平郁闷到家了。

并不是因为自己的职位是不是保得住。远峰并不清楚筱平老婆的那份坦白。远峰与筱平之间,也没有多大的怨仇。

只是,筱平的心里头,极其地不平衡。

他混得不如远峰啊。筱平经常一个人为这个事叹息。

“听说了没有......”筱平却收住了话头。

沈新问:“听说了什么?”

“不能创造效益的部门,证明没有市场价值,三个月后,取消这个建制。”筱平又挑开了一个话题。

韩欣喜说:“筱部长。你也真的是肯操心。再怎么裁减,人力资源部裁不掉。物资采购部裁不掉。”

“也是啊。”筱平笑笑。也是,操心操太多了。他这是干吗呢?

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