第166章

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说实话，这些建筑工人和施工人员只要有工作做，不会下岗就行，至于老板是谁并不重要。

再说恒极公司已经不复存在，天元集团势头正盛，为此除了在交接时，沈庆刚和几个管理人员有所抗拒外，其它的一切顺利。

由于天元集团接管了整个恒极公司，徐柔作为集团的副总经理，还需要去外地接管恒极公司的其它项目，现在接管的江东县项目直接由东明公司负责。

另一方面，天元集团在收购恒极公司时，动用了一大批资金，目前来说，现金流有些紧张。

对于张东峰来说，这是一个很好的发展机会。

他便对徐柔提议，由欧阳海燕向天元集团的江东县项目先注资5000万元，帮助天元集团在一定程度缓解资金危机。

同时他找到赵紫苏，让她出面来掌管规模日益庞大的东明公司。

他初步设想的管理架构是欧阳海燕担任董事长，她精通金融知识，监管公司财务工作不在话下。

赵紫苏担任总经理，负责公司日常管理工作。

徐明亮担任常务副总经理，主要负责具体业务。

当然，赵紫苏和徐明亮作为公司高管，不仅拿着高额年薪，而且享受公司的年终分红。

张东峰把这个设想同欧阳海燕进行解释后，徐柔也非常支持自己好友的投资，于是欧阳海燕便通过一番眼花缭乱的操作手段，把5000万元资金注入东明公司，既让人看不出是由欧阳海燕直接投资的，又让欧阳海燕能牢牢地掌控着东明公司。

说实话，原先张东峰只想帮徐明亮一把，于是成立了东明公司，现在倒是方便利用欧阳海燕的巨额资金进行投资。

本来的话，作为东明公司的元老，应该由徐明亮担任总经理，只是徐明亮只懂业务，在胆略和智谋方面明显不足。

对于规模日益庞大的东明公司，他已经感到力不从心，他倒是愿意让出总经理的岗位。

张东峰考虑到商战瞬息万变，自己和欧阳海燕都不方便事事、时时都出面来进行解决，为此需要有人管理日常工作，甚至在关键时刻进行决断。

赵紫苏能够左右逢源、交际手段高明，同时头脑聪明，刚好可以把这个已经发展到一定规模的东明公司交给她来管理。

如果赵紫苏能胜任，就会成为张东峰在经济方面的一大助力；如果不能胜任，到时可以再换人。

张东峰在仕途上经历过多种场面，见识过了各种各样的人，已经练就一些识人用人的能力。

要知道，到达一定级别的领导干部，最主要的工作就是知人善任，最重要的能力就是识人用人。

就象目前自己担任了宣传部长，宣传部的工作不可能由自己一个人来完成，而是善于发现一些人的能力和个性，充分调动他们的积极性。

经过与赵紫苏的交往，张东峰还是相信赵紫苏能胜任东明公司总经理的岗位。

有些人需要有发展的平台，才能充分展示自己的能力。

欧阳海燕在张东峰和林敏的陪同下，悄悄地来到花店与柳菁见了一面。

二人交谈一番后，欧阳海燕表示满意。

在考察和试用期间，欧阳海燕交给柳菁一笔钱，让她购置好相应的设备，可以利用花店的隐饰来盯盘。

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