第436章 你吃醋了(2)

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我担心地对康继业说：“康总，那些总经理们，无论年龄、学识还是资历，都远远大于你。他们对你的空降，肯定很不服气。所以会上，你要尽量少说话，更不要提出任何的意见和建议。直到他们沉不住气，主动向你提出问题。你要记住，在职场上，谁主动谁一开始就输了，谁被动谁最后就赢了！”我忽然感觉到，自己有些罗索了。因为他己经三十多岁了，并不是三岁。以前虽然没有涉足过制造业，毕竟也曾经娱乐圈混得风生水起过。

好在，他并没有表现任何的不满，而是别有深意地望了我一眼，避重就轻地问：“最后一句话，哪里是职场啊，分明是情场。”说到这里，忽然做恍然大悟状，“哦，我知道了，你的言外之意是，在我和你的感情上，一开始输的人是我，最后赢的人是你了？”

望着他充满期待的目光，我心中不由一动，但还是赶忙避开了，严肃道：“我和你在谈正经事！”

他却故作委曲道：“难道谈感情就不正经了吗？要是象你这样说，人类还怎么繁衍生息？”

我只好苦笑道：“我没说感情不正经。问题的关键是，你现在的燃眉之急，不是情场，而是职场！”

他笑眯眯地说：“这就叫职场如情场呀！”

看着他一副无所畏惧的模样，我就更着急了，不由抬高了声调：“可是，现在是工作时间，我是在和你谈工作，不是在和你谈感情！”说完这话，我立刻意识到自己失言了。

果然，他眼角一挑，邪魅一笑道：“你的意思是，非工作时间，我们就可以谈感情了，是吗？”

我立刻感觉到脸上一热，不由恼羞成怒道：“我没空，你还是去和冰冰她们谈去吧。”

他脸上的笑意却更深了：“不要告诉我，你这是吃醋了？”

对于一个三十初头的大龄女孩，不，女人来说，他这些极富挑逼性的话语，不能不让我动心。其实，在长期的工作接触中，不知不觉间，我己经渐渐对他产生了某种依恋，这就是所谓的日久生情了。但是，我知道，我与他之间的问题，并不仅仅是普通意义上的身世、家境、学历、社会地位等等之间的天壤之别，还横亘着总裁这个无法逾越的鸿沟。

更重要的是，我搞不明白，这个曾经在娱乐圈那个大染缸里混过的男人，身边曾经美女如云，他对我到底是逢场作戏还是真心实意！

所以，为免被伤害，我只好小心翼翼地掩饰住自己的内心，故作愠怒道：“我从来不吃醋，我吃酱油！所以，请你以后放尊重点！”

他这才收敛起笑容，正色道：“我这个接班人虽然是空降的，但是，有一点请你放心，我绝不会象总裁那样，只为集团和台干着想的。我所做的每一项决定，一定会代表最大多数作业员的利益！”

听了这话，我心中的担忧不但未减，反而更浓了！

让我意外的是，第二天，首次主持如此高级别周例会的康继业，虽然有点紧张，但还是表现得比较平静：“各位同仁，早上好！相信大家都己经知道，总裁因为私人原因，己经短时间离开FKS。以后深圳工厂的工作，暂时由我全面负责！对过去的一周，大家有什么意见和建议，务心提出，大家一起检讨和解决！”

总经理们望着年纪比大家都小一辈的康继业，都很不以为意。甚至于，有几个总经理，脸上还浮现一丝讥笑。

康继业有些慌了，求助地望了望大家，又望了望我！

我连忙鼓起了掌，同时看了看程青河。程青河犹豫了一下，也鼓起了掌。看他带了头，其余的总经理们，也附和了起来。

但是，仍然没有人说话！

好在，康继业紧张的表情因为这掌声，终于有所缓和，清了清嗓子，继续道：“既然大家都不说话，那我就提个建议吧。上次开会，我和总裁的激烈辩论，大家都看到了。所以，从现在开始，FKS的管理模式，即由原先的泰勒式机器化管理，改变成马洛斯的以人为本。如此，我们首先要做的，就是取消‘静音模式’、《不自杀协议书》、《加班切结书》以及不合理的奖惩制度等等。”说到这里，他又环视了一下会场，不确实道，“大家都是我的前辈，对此有什么意见和建议，尽管提！”

但是，仍然没有人发言！

我知道，因为之前喜欢出头的林树森和廖胜恩先后辞职，留下的人，不免心有戚戚！

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