第六十八章 王川的运营理念

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因此，除了那些大厂和一些有实力的厂商外，其他的小厂根本就没有这个资金，以及技术，去制作vr游戏。

所以，官方发起的这个活动，对于那些有能力制作vr游戏的厂商来说，根本就是不赚钱的。

如果有那个时间，还不如去制作其他的游戏了，赚到的更多。

而那些小厂想制作，还没有能力。

食之无味，弃之可惜！

而且，因为这段时间，各家的不断预热，导致之前霸榜过的《元气骑士》，在榜单上面也看不到影子了。

对此王川倒不是很在意。

榜单对他来说，只是有那么一个宣传的效果。

而现在《元气骑士》已经有了玩家基础了，榜单上不上都无所谓了。

他更看重的，还是游戏本身的质量。

所以他在制作《元气骑士》的时候，就砍掉了大部分的氪金点。

包括之前的版本更新，除了新增的一个角色和皮肤外，就没有需要氪金的地方了。

更多的还是添加了新玩法，调整了老玩法，重视游戏的质量！！

......

此时，皇途游戏公司，别墅中。

几人都聚集在了一个房间中，时不时的讨论一些事情。

这不是什么邪教聚会。

而是王川定下来的，每天都要进行的畅所欲言环节。

大家每天都要坐在一起，讨论一些信息啊、奇思妙想啊等等。

有利于让众人产生一些灵感，嗯，让王川产生一些灵感！！

这时候，黄珊珊鬼鬼崇崇的来到了王川身边，脚尖轻点显示了她忐忑的内心。

忽然，她吸了一口气，下定决心问道：

“老板，《元气骑士》这个月的收入，已经跌落五百万了，我们要不要在后面的版本更新里，加上几个氪金的地方啊？”

其实《元气骑士》的收入啊，数据啊这一方面，都是赵静在盯着的，包括外包的客服反馈啊，或者官方需要发布的信息啊等等。

看到这，可能有人会有疑问，既然是赵静负责的，那为什么是黄珊珊来说

呢？？

当然是因为，黄珊珊是王川的小秘书，小助手，这可不是开玩笑的。

所有需要汇报的东西，都要先到她的手中，进行一番处理后，才会交给王川负责。

嗯，王川的偷懒秘术，有事秘书干，没事，咳咳咳~~~

身为最早进入公司的员工之一，赵静负责的这些东西，就连她自己都不清楚，已经算得上是运营业务了。

当然，这也是王川故意为之的，就是为了培养众人的各方面才能。

例如赵静是运营，黄珊珊是助手，各方面都要懂一些，刘强、周威是维护，负责的是数据库以及平台......

而赵静的运营能力要是培养出来了，那么对于皇途游戏可是大有裨益啊！

一个好的运营，对于一款产品来说，那是相当的重要！

就像是之前说的例子，《三国杀》的天胡开局，然后悲剧收场。

那不都是运营团队造的孽嘛！

而且就算是遇到了这样的运营团队，将《三国杀》的玩家给恶心走了一批又一批，可是最后玩家们还是时不时的来上一盘。

可见玩家们对于《三国杀》的喜爱之情，也可以知道，这款游戏的魅力有多大！

有了这个前车之鉴，王川就很明白了，他是绝对不会让自己的游戏变成这个样子的。

不过，短时间内，有着他的把控，皇途游戏的项目，绝对没有问题。

可是时间一长，游戏变得多了呢？那可怎么办？

毕竟他是人，不是神，没有精力去掌控那么多的游戏项目。

除非他专门去做运营，但是这样，不就是本末倒置了嘛，游戏谁来制作？

所以，这种情况下，是必须要有着运营团队来帮忙的！

到时候，王川重要掌握好运营团队就可以了~~~

所以，以后他培养赵静，也是想要培养一个，皇途游戏运营团队的领头人。

毕竟老员工还是有感情的！

想到这里，王川觉得皇途游戏公司，以后运营团队的理念，已经可以确定了。

“无论是什么游戏，

无论是买断还是内购，都是有着波动的！”

“《元气骑士》的上限就在哪里，虽然说是免费，但是大家都知道，其实本质上和买断也没什么区别了，因为没有人会重复消费。”

“所以，以后的收入还会再降低的，你要提前有预感。”

王川没有先给出答案，而是将这个游戏剖析出来，讲给黄珊珊听。

毕竟这是他的小秘书，还是要懂得多一些啊。

只要他将黄珊珊培养出来，那他是不是就可以偷懒了？

“如果我们疯狂添加氪金点，虽然会让游戏短时间的收入暴涨，但是于此相对的，就会消耗掉游戏以后的生命力。”

“而我恰恰希望的是，所有游戏的生命力都能够长一些。”

“未来的皇途游戏公司，我希望都是一个长久运营的模式，而不是短时间的冲刺~~~”

王川讲解了以后，将自己的想法说了出来。

同时心中大为感慨，这个世界对于游戏行业，游戏制作人都是太友好了！

为什么这么说？

这个就要从头说起了，前世的大部分游戏，为什么都会追求短时间的收益？

长线的运营不好吗？

好，可是为什么不去做呢？

这主要是因为前世的游戏行业，制作是一个团队，运营又是另一个团队，运营后期又是别的团队。

真正热爱游戏的制作者，不能负责游戏运营，而别的运营团队，仅仅只负责游戏几个月的运营，之后就会是别人接手。

既然是这样，那为什么还要长线运营？

我直接将消耗掉后面的生命力，换取我运营时候的成绩不好吗？

至于后面接手的运营团队会怎样？

那关我们什么事情~~~

而后面的的运营团队被坑的一手，同时前一任的运营团队交出了一份很高的成绩，他们总不能比这个低吧？

于是，为了业绩，为了工资，他们只能接着坑了！