765 一厂分三厂？缺人怎么解决

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“春来，这个真不开玩笑！任谁天天吃鸡也会腻啊！那怕换着各种方法做……”张昌贵知道，要是刘春来不管这事，自己起码还得再吃很长时间的鸡。

刘福旺这老东西，不是啥好人。

只要得罪了他，他会想尽千方百计报复。

见刘春来一脸玩味，张昌贵赶紧继续开口：“春来兄弟，当初是我错了，没相信你……”

好话说了一大堆。

“究竟怎么回事？我得先知道原因啊。”

刘春来见张昌贵这态度，就意识到刚才老头子说跟他有矛盾不是开玩笑。

估计矛盾不小。

“也没啥大事，就是跟你爹在发展方向上有一些分歧，谁都说服不了谁……”

当即，张昌贵就把两人的矛盾给说了出来。

就是刘福旺想要把家具厂分成两个，一个八益一个全友。

两个品牌，独立核算，自负盈亏，不再像以前那样吃大锅饭。

同时，还得保证各自有各自的特色。就连市场销售渠道，也都分开，学刘春来之前在服装市场上的方案。

张昌贵自然不愿意。

“县里不是想要在这边整个家具工业园嘛，我们自己多成立几个公司，多搞几个品牌就行了……”

刘福旺不屑地说道。

反正就是不准县里其他人进入家具市场，避免来自内部的竞争以及分走家具业务。

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得益于望山公社码头的建设，通过船运，葫芦村这边生产的家具，直接可以运到沪市。

在九省通衢的汉口，又能通过铁路运输到南方跟北边的大城市。

市场规模大，加上竞争少，市场不好才是怪事。

县里自然有想法。

“这个分开也不影响啊。”刘春来说道。

老头子的方法是对的。

本来成立全友品牌，就是为了占领八益占领不了的中低端市场。

竞争品牌在一个商场买，在一个厂生产，都不是很合适。

“人员缺口很严重；同时成本也会增加很多……如果一套班子两个系统，完全就是脱了裤子放屁……”

两人各执一词，直接就吵了起来。

“别劝，没用。现在他们一见面，就为这个吵，我们也很无奈。其实我们并不希望分开，要不然做账也麻烦……”

叶玲见刘春来看着自己，无奈地说道。

“春来，你给评评理。”张昌贵直接把皮球往刘春来身上踢。

他了解刘春来，知道刘春来也闲麻烦，加上现在一直无法解决管理人员跟技术人员缺口的问题。

刘春来肯定会支持自己的。

“你可是说了，家具厂交给我管……”刘福旺顿时急了。“张昌贵这狗东西，其实就是怕麻烦。另外，他怕被他儿子超过……”

通过刘福旺的介绍，刘春来才知道，刘福旺居然想要让张二强负责分离出来的其中一个厂。

张昌贵一直都不待见张二强的。

父子两在各种处事的方式上有着很大的分歧，经常会为了一些产品开发而产生矛盾。

同样是见面就掐。

“分开了，又不少他的股份！这狗东西……”刘支书很气愤。

当着张昌贵就骂。

无奈之下，刘春来只能开口说道：“先召集管理人员开个会，我了解下情况吧。”

他是想要了解压缩颗粒板的研发进度，没想过家具厂还有这样的分歧。

在等待人员来开会的时候，刘福旺把刘春来拉到了一边，明确要求刘春来必须支持自己的方案。

“爹，你这方案是好，可张昌贵提出来的也是事实存在的问题……”

刘春来觉得，老头子应该不只是为了避免县里分家具厂的利益。

何况，他也向孙小鹏跟严劲松明确表示，支持其他家具厂进来。

看这架势，应该之前，刘福旺就跟他们达成了协议，整个产业园里，将会分成几大产业板块。

刘福旺反对得应该是最厉害的。

“屁！要是不分离出来，县里就会成立一个家具厂，他们要求同样用咱们的品牌、渠道……基础咱们自己打的，市场咱们自己开发的，就连木工设备，都是我们天府机械厂开发的……”

刘支书的想法，很淳朴。

就是自己的钱，不准别人抢。

尤其县里跟镇上。

“爹，你有想过，如果家具厂在咱们这边集中，天府机械厂的木工机械设备有更大市场么？另外，我们能了解竞争对手的情况……”

刘春来还没说完，就被刘福旺粗暴地打断：“竞争对手同样能了解我们！”

看来，想要说服刘福旺，不是容易的事情。

还好，张昌贵过来找两人，说人员都到齐了。

家具厂的办公楼，就修在青岗梁轻钢结构厂房的对面，中间是双向两车道的环村公路。

办公楼四层，占地面积不小。

主要是设计跟各种行政管理部门。

平时会议多，有专门的会议室。

能坐四五十人的大会议室里，此刻只坐了十多人。

很多都不是最早的管理层人员。

这些管理人员有着一个共同特点——年轻！

厂里的情况，大家都知道。

都以为刘春来过来，就是为了解决厂里纷争的。

一旦两个品牌分离成两个厂，所有人手里的权力都会进一步增加。

同样也有人反对。

毕竟，分离后，在没有足够人手的情况下，也意味着事情更多。

很有可能什么做不到位，导致分离后的两个品牌都会成本大幅度上升，效益降低。

家具厂从成立开始，考核干部，绩效奖金所有的一切，都只有一个标准：效益！

双方都有自己的充分理由。

见所有人都盯着自己，刘春来扫视了一圈，才开口：“今天我本来只是想要了解一下我们压缩颗粒板的研发进度跟情况的。既然目前是否把两个品牌独立分开，设立两个厂已经影响到整个家具厂的运行，我就说两句吧。”

刘福旺脸上，开始浮现出紧张的神情。

他就担心刘春来不同意这事情。

“不管分开还是不分开，看起来都有着好处。不过呢，我想大家应该注意到了一个问题，目前家具厂的生产规模，一直都在扩张，却根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌，现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂，我认为这是最合适的……”

“我就说分开才能更好地发展。”刘福旺高兴地说道。

还好，儿子没有当着众人反对他的提议。

“确实是最合适的。至于怎么分，什么时候分，这个需要好好考虑一下，否则容易造成比较大的影响……”

刘福旺脸上的笑容瞬间凝固。

“你这是什么意思？”

“就是现在不分，以后再分呗。”张昌贵也高兴起来。

其他人都不吭声。

只是看着刘春来。

“大队长，你直接说怎么弄吧。天天听刘支书跟张厂长两人吵，也影响我们的工作……”

担任厂长的郑学勇丝毫没有给刘支书以及张昌贵面子。

两人为这个吵，确实影响到工作了。

“现在先把两个品牌的人员跟工作分开，不要再混在一起，生产等方面，也先分开，不要混在一起生产。”刘春来说道。

所有人都明白了刘春来的意思——不仅要分，而且需要现在就开始分这两家厂。

郑学勇皱起了眉头：“大队长，压缩板属于材料，划分到哪个厂？”

材料都要用。

总不能连材料研发，都搞两个厂。

“统一研发，专门弄一个木材厂。”原本，这计划刘春来是准备等到了时机合适再说这个。

随着国内经济发展，人们生活水平提高，装修这块的市场，即将会发展起来。

家具厂生产木地板？

显然不是很合适的。

从一开始要求研究压缩颗粒板的时候，刘春来就是在为这个做准备。

“这么说来，这不只是两个厂？我们哪里有那么多人？”郑学勇问刘春来。

反正他是没办法解决这问题的。

“压缩颗粒板的研发如何了？”刘春来没有回答，转而问了自己关心的问题。

这关系到家具厂的后续发展。

压缩颗粒板一旦研发成功，各种草木材料，基本上都能成为原材料，甚至连各种树的枝丫等目前没有什么用的也能变成家具。

“主要还是在生产出来的强度上面，根本没法达到使用需求……”郑学勇解释。

技术部门的几人都不吭声。

都是来自天府机械厂的技术人员，哪怕学过材料的一些理论，问题在于他们平时研究的都是金属材料，高温高压的粉末冶金什么的，根本就不是他们这些中专生可以搞定的。

“主要还是设备的问题，无法提供恒定的压力，高温炉内的温度也很难稳定……”负责技术开发的肖志光见刘春来的目光投到自己身上，开口说道，“另外，就是胶水这块，我们选用了不少，很少有能在高温高压下还能保持性能……”

“设备问题？天府机械厂那边怎么说的？”

刘春来皱眉问道。

“那边现在主要的精力就在汽车上。”

肖志光看了一眼刘福旺，小声地说道。

在会议室里，也无法了解到具体的情况。

刘春来索性让他们带着自己去研发实验室里看。

实验室里粉尘很严重，哪怕所有人都带着口罩，依然能感觉到呛人的木屑味道。

这是空气中弥漫着大量粉碎后的木材粉尘。

“这样不行，粉尘太重了，得让机械设计那边的人想办法，降低粉尘，要不然，到时候这边干活的人都容易得职业病。”

矽肺，这东西刘春来不陌生。

这年头没有多少人重视。

可家具厂，都是附近的人。

如果到后面因为环境问题造成大量职业病，就不好了。

压缩出来的颗粒板，纤维颗粒很大一颗一颗的。

刘春来拿在手里，轻轻一掰，就断了。

这样的材料，别说做家具，哪怕是做地板都不行。

强度不够。

刘春来不是工科出身，自然不会在这上面发表自己的看法。

唯一能做的，就是要求技术研发人员多想办法，多做实验，即使多花成本也在所不惜。

这是目前家具厂最具有技术难度的项目。

也关系到家具厂未来的发展。

“肖总、郑厂长，这样吧，你们跟我们一起去一趟天府机械厂。”

刘春来觉得，让供需双方坐在一起交流讨论，或许效果会更好。

以前那种天府机械厂根据家具厂提出的问题进行改进设计，然后再试用，反馈效果，再改进，不行。

“去不去都没有多大的用处。咱们的技术水平太差了……这几年，县里很少分到水平很高的技术人员……”刘福旺说道，“市里同样也没有多少人，毕竟我们这边不是工业地区……”

“先去了解一下再说，不行就让机械厂的技术人员跟这边的人员一起研究改进！”刘春来说道。

他支持了刘福旺分离两个品牌，刘福旺自然不会在这事情上反对刘春来。

反正也不会有什么影响的。

一行人很快就到了天府机械厂。

天府机械厂这几年发展速度很快，原本只有几百人的工厂，到现在，干部职工加起来将近两千人。

只不过技术人员的比例却不是很高。

大多数技术人员都是中专生，技术工人则是初中毕业的人从学徒开始。

依然是原来国营厂的培养模式。

就连刚毕业进厂的中专生，依然也需要从学徒工干起。

厂子的业务设计越来越多，特别是拖拉机的业务现在增长了很多，一年产量超过700台。

以前的农机，天府机械厂甚至都不再生产。

新建了好几座轻钢结构厂房。

刘春来平时很少来这厂里，这一来，自然得到了整个厂里的高层领导们的重视。

“管理模式要继续改进，尤其是5S管理以及质量管理等……”

看到车间里变得整洁，环境也得到了妥善的整治，刘春来欣慰不少。

目前国内还没有多少厂引进了这种管理制度，刘春来自己也只知道一个大概，根据他了解的，告诉了天府机械厂的管理人员，由他们自己去根据情况来细化。

“那是肯定的，以后不仅是天府机械厂，咱们的其他厂，也应该推行。这样整洁的环境，看着也顺眼一些。”

刘福旺得意地说道。

当初可是他要的这个厂呢。