第三百四十一章 没有心软

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万子实听到说要裁人，心里就突突，他那公司里的人除了导游等专业性强的职位是外人之外，其他职位大多都是亲戚。

这要是把亲戚都裁了，他这回家估计要被他妈骂死吧。

“怎么？不行？是有什么原因吗？”孟薇看出他的为难了，所以好奇的询问。

万子实将情况说了一下，希望让孟薇能体谅一下，看能不能暂时不裁员。

不过这次孟薇都不用看袁晓涵就知道要怎么回答了。

“如果他们是有能力的，我们自然是不会裁员的，毕竟他们也在你那儿干了那么长时间了，对业务什么的都熟悉。

如果再找新人还得从新等他们适应，这很耽误时间的……”

“对对对。”万子实听到这就急忙表示赞同。

“不过，如果能力不够，那自然是不可能留着的了。

不管是不是你的亲戚，总不能让公司冒着倒闭的风险去养他们吧。

你有没有想过，你的公司之所以会出现现在这个状态很有可能就是因为亲戚太多了。”

孟薇的这个问题一问出来，万子实就有点懵了，他从来没有想过这个问题。

他一直想着用自己的亲戚这样知根知底的应该不会出什么问题。

而且他的亲戚们也真的很为公司着想，总是能找到公司里的“蛀虫”，让他的公司避免了更大的“损失”。

但现在孟薇却说他的公司会变成现在这样，很有可能是因为他用了亲戚的缘故，这怎么可能嘛？

“当然这也只是目前的猜测，一切还是要等我们对公司的人进行一番了解之后才知道。

当然我们去做调查的时候还希望你不要提前通知他们，这样我们才能做到最真实的调查，这样也能确定要留下哪些人。

如果你的亲戚们真的是好的，那自然是要留下的，就像你说的，能用信得过的人自然是要选择信得过的人嘛。”

袁晓涵安抚着万子实，同时告诉他不能提前告诉那些人，虽然就算提前告诉了也没用，毕竟他们调查的手段那么多，不让人发现那也是轻轻松松的。

“知道，知道，我相信他们会表现很好

的。

如果没问题，就不会裁掉他们对吧。”

“当然，孟姐刚才就说了，培养一个新人是很麻烦的。”袁晓涵很坚定的说，但她这边已经在准备给这个新入股的公司招聘员工了。

万子实对自己的亲戚们很有信心，听到孟薇和袁晓涵都说只要没问题就不会裁掉他们，他自然就放心的离开了。

“孟姐这次没心软，很不错哟。”等万子实走了之后袁晓涵给孟薇比了个大拇指。

“拜托，他那公司明明挺好的，最初的团队也是很有干劲的，自从有了那些亲戚，一步步的走下坡路了他都不知道。

不过如果没这些亲戚，我们也不能白捡这么大个便宜。

这快过年了，如果要裁员，记得还是将年终奖给发了，不然万子实回家估计真的是不好抬头了。”

“哈哈哈，结果还是心软了，不过这个我会好好考虑的，毕竟还是要让我们的合作伙伴过个好年嘛。”

袁晓涵自然是知道要怎么做的，而孟薇说的这一点也是可以考虑的，毕竟这旅游公司也不可能接手了就能正常运作的，还是要进行整改的。

这个可就不是一天两天就能解决的了。