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大量站外的流量涌入,人数甚至远远超出了原住民的数量。
老陈刚开始还很开心,很欣慰地看到这个小破站,得到资本的扶持后,终于起飞了。
但很快他就笑不出来了。
原来的用户数量虽然不多,但大家有着共同的爱好,共同的语言,大家相处得非常愉快。
而他之所以愿意放弃原来所拥有的一切,接手这个小破站的原因,正是为了把这个家建设得更美好。
而现在这个家在资本的扶持下,开始对外开放。
结果涌入了一群暴民。
这些来自微博、贴吧等外站的暴民,带来了他们本身的文化,整个b站现在变成了一个大杂烩。
如果自身的文化足够强大,是不惧怕外面文化的侵入。
就好像有着几千年历史的汉族文化,外面文化进入得再多,也只会被同化,变成自己的东西,同时让自己变得更强大。
反而太过于封建保守,只会让自己变得越来越虚弱。
但此时的小破站建站不久,本身是一个很小众的圈子。
根本没有力量去同化别人。
同化不了别人,就会被外人同化。
已经开始有up主为了迎合更多人的喜好,改变自己的视频风格。
整个网站的味道也慢慢变了。
同时原住民与外来人口之间的冲突也不断升级。
双方相互谩骂,一片乌烟瘴气。
这让老陈非常痛苦。
他很自责地跟洛修说“老板你说得对,有时候流量不是越多越好的,水能载舟,亦能覆舟啊!”
洛修摇了摇头“我也有错,我应该再坚持一下。”
在之前的会议上,老陈本着爱哭的孩子有奶喝,几次要资源要流量。
洛修也不好一直拒绝他,毕竟老陈是新加入集团公司,双方还没有经过磨合,如果一直将人拒之门外,会让对方觉得自己不被信任。
结果洛修也没想到,只是稍微地奶了他一口,就要奶死了。
原历史当中,小破站一步一个台阶地成长,外面的流量和文化也在慢慢地融入进来。
最后由一个小众的圈子,变成一个多元的平台,而它的内核始终不变。
而现在由于资本的流量的瞬间加持,让它一口吃成胖子。
同时也让他本身的内核变得摇摇欲坠。
老陈问“那我们应该怎么办?”
洛修想了想,回答说“三流的视频平台追求流量,这也是互联网时代大家普遍的追求,认为流量就是一切。后来越来越多的人认识到,好的内容才是根本,只有创造好的内容,才能吸引更多流量。”
“没错,例如爱奇艺,他们现在把精力都放在内容的打造上,我挺看好他们未来能够超越那些老牌网站。”
“未来每个大平台都会注重内容,包括我们,也同样注重内容的打造,那么在拥有好的内容的基础上,要怎么分出胜负呢?”洛修反问。
“那老板您的意思是?”
“文化,是在内容之上,更高一层的追求,我们必须坚守自己的文化内核,才有可能走到最后。”
洛修站起来,走到窗边,看着外面滚滚流过的江水,很认真地说“现在已经涌入了大量外站流量,我们不能再任由系统根据用户的喜好去推送内容,必须有所选择。”
如果新来的用户都喜好那些低俗的视频,而智能化系统为了迎合用户的喜好,把更多这类视频推送到首页。
up主为了能够让自己的视频有更多曝光机会,也开始迎合生产这类的视频。
谷<spa> 整个网站的风格也就慢慢跟着改变,变得跟外面没有什么区别。
原来的老用户发现这里不再是他们的家,只能心灰意冷地离开。
外来的人口成功地驱逐了原住民。
整个网站变得更外面一样,也就失去了它最大的竞争力。
这就好像一样老牌的小说网站。
为了迎合一些新生代的读者,把一些“兵王”之类的小白文推送到首页。
短时间内确实获得更高流量。
但作者为了迎合这些新读者,也开始生产这类的小说。
而老读者慢慢发现,越来越难找到一本好书了。
最后老牌网站变得跟外面的新站没有什么两样,都是快节奏的流量文。
你丢失了老读者,而新读者未必一定要在你这里看文,他们在其他网站也能看到差不多的内容。
你失去了你自己。
老陈问“那应该怎么选择呢?”
“我们的系统推送规则需要改变,以注册时间满年的活跃用户为准则,根据这类的用户喜好去推送内容。”
老陈听后恍然大悟,“明白了,我现在就让人修改规则。”
以满足老用户的喜好推送内容,这对于新用户来说,并不是一个很好的体验。
会造成很大一部分不能接受这类内容的新用户流失。
这是你必须忍受的阵痛。
而留下来的新用户,是那些能够被你所同化的,是真正能够融入这个大家庭的人。
“还有,我们要增加账号注册的答题难度,只有长期看我们视频,了解我们的一些梗,了解我们文化的用户,才能通过答题,成为我们的会员。”
洛修又增加了一条建议。
每个大平台都希望能够拥有更多的用户数量,恨不得将用户注册变得更加简单。
甚至干脆通过qq账号登录,省去注册的步骤。
因为注册的用户数量,就代表着你在资本眼中的价值。
没有人会把用户拒之门外。
“我这建议很好,让新来的人只能看,不能发弹幕和评论,那就吵不起来了。”
老陈心满意足地离开,按洛修的意见修改网站规则。
他刚开始对于这位新老板并不是很认同。
认为洛修太年轻了,自己只管跟他要钱要资源就好了,没必须听从他的领导。
现在才发现,人家能够在多个领域都取得成功,果然有独到之处。
至少那一份超出时代限制的见识,就不是一般人可以拥有。
而一个大集团的领导人,更重要的是他的目光能够看得多远。
这位新老板能够在别人追求流量的时候,去追过内容。当越来越多人认识到内容的重要性,他已经在追求文化。
他总能领先时代一步。
这让老陈第一次觉得,这个老板,没有跟错。
。
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