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公司越大,越容易滋生蛀虫。

阿里为了防止内部腐败,成立了一个廉政合规部,听起来有点像香江的廉政公署,但也只能起到控制作用,远不能杜绝。

洛修以前当高管的时候,也时刻面临着各种各样的诱惑。

他时常听说哪个运营领着几千的月薪,暗地里却有着过百万的年收入。

方法也很简单,例如淘客返点,用50%以上的佣金让淘客卖货,淘客再给运营返还一半的钱。

一年下来,公司没怎么赚钱,利润都到了淘客和运营手里。

相比那些暗地里的操作,陈明这种虚报发票属于明面之上的小贪,很多业务都会把自己个人的消费拿回去报账,属于公司可控的范畴。

作为销售总监,既然要组建新团队,肯定是要换上自己的人。

陈明本身也是个挺有能力的人,前两三个星期的表现都很好,很快帮公司疏离了进军线下市场的方向和策略。

因为以上种种原因,洛修虽然明知他差旅支出超标,也容忍他这么做。

毕竟他要进入一个全新的市场,要在乱世中开辟天地,有时候一个能破开局面的小贪,比一个无能的忠臣更有用。

直到最近一段时间,洛修发现陈明交上来的功课有问题了。

这名小贪不再开疆拓土,而是杀良冒功,应付了事。

这才是洛修所不能忍受的。

你能够为公司赚一个亿,从中偷拿点钱就算了。

现在不帮公司赚钱,还伸手偷拿,可就别怪我砍掉你爪子。

陈明被眼前这位小自己十多岁的老板一顿骂后,火气也终于上来了,忍不住反驳说:“老板,线下的生意和你们电商不一样,我做了十几年的线下市场,一直都是这么做过来的,我以前老板可没有说过我半点不是。”

他的潜台词就是我没做错,是你这个老板不行。

就像女生对她现任男朋友说:我前男友们都夸我技术好,到你这里怎么就不行了?

是男人都听不得这样的话。

洛修冷声说:“那你不用来上班了,去找你的前老板吧!”

“你刚才的话我有录音,也就是说你把我辞退了?那就按劳动法规定赔偿吧!”

陈明本来想着在这家公司多混几个月,反正不用干活,白领工资,同时做自己的事业。

现在既然混不下去了,能多要一个月工资,当然不会白白放弃。

他很庆幸自己提出一个月试用期,现在已经转正,否则被炒了也没有赔偿。

当初他之所以能够定下一个月的试用期,主要是这个岗位很看重人脉资源,如果公司先试用他三个月,把他的人脉资源拿到手后,再把他炒了,那对他来说就太亏了。

洛修用手指敲着桌面,“你真的确定让我赔你钱?你入职这段日子虚报的差旅费用我还没跟你算账呢?”

“什么虚报的差旅费?我不明白你的意思,我花的每一笔钱,每一笔报销都是为了公司,你可别乱说。”

陈明笑了笑,继续说:“你倒是提醒我了,我还有好几笔费用没报销呢,明天我拿发票过来。”

公司如果以这个理由开除员工,公司必须提供证据,否则法院是不会支持的。

他这么多年也不是白混的,给采购送一千的礼,开两千的发票这种事,很难去查证,店家也不会配合。

陈明见洛修不说话了,忍不住讽刺两句:“你呀,还是太年轻了,线下市场不是你这种小屁孩可以玩得转的,我劝你趁这两年红利期,好好做你的线上生意吧!”

刚才他的小情人受尽了羞辱,让他自己也很没面子,现在总算是复仇了。

洛修听了他的话,从抽屉里翻出一份文件扔过去,“我本来还不想把事情做绝,既然你都这么说,那我也不客气了。”

“这是什么?”陈明翻开文件,“你倒是有点本事,连我有家公司都查出来了。”

“我还查到你这家公司和我们的业务重合。”

“那又怎么样?”陈明反问。

“你是不是忘记转正合同里面有一份竞业禁止协议?”

洛修见他露出迷茫的眼神,便主动解释说:“我现在正式告你违反竞业协议,在职期间开业经营与我司同类业务,根据合同约定,你需要赔偿100万元,并且返还期间经营收益。”

竞业禁止和分为劳动者在职期间的竞业禁止,以及离职后的竟业禁止两种。

陈明违反的显然是在职期间的竞业禁止条约,这也是对企业伤害最大的。

很多公司因为没有和高管签下竞业禁止,公司多年积累的客户被高管拉到自己开业的公司,最终只能倒闭收场。

“什么竞业协议?我不懂你在说什么?”

陈明此刻有点慌了。

这个年代,大多数人对于竞业禁止协议没有太多正确的认识。

即使是后世,也仍然有很多高管吃了这个亏,一不小心便面临着大笔的赔付。

例如常某从联想跳槽到小米,被联想一纸告上法庭,最终常某被判支付违约金五百多万,并需要继续履行竞业限制义务。

“你不懂没关系,我们律师会向你慢慢解释,现在请你返还公司配的笔记本电脑等物品,然后离开公司。”

洛修说完后,拿起桌面的座机,拔通叶小萌的短号:“小萌你带两名保安进来。”

“老板,发生了什么事?”

叶小萌很快带着两名保安进门。

“这位陈明先生已经被我开除了,你带着保安监督一下,除了他个人物品,其余一切东西都不允许带出公司。”

“好的,我知道了。”

叶小萌感到有点意外,但还是面无表情地执行洛修的吩咐。

她加入公司到现在,不时有人因为达不到公司要求而被辞退,也有人自愿离职,但无论哪种情况,表面上员工和公司都保留一点情面,做到一别两宽,各生欢喜。

那些离职员工需要背调,公司也尽量说好话,方便他们找到下一份工作。

像现在这样闹得那么僵的,还是第一次。

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