98、股权

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大四?新学?期, 辅导员统计每个同学?的毕业意向，林清也被?辅导员询问了。

“你要保研吗？以?你的成绩是有保研资格的。”

林清摇头?：“我?不保研。”

这几年他在事?业和学?业之间艰难地平衡，完成大学?学?业, 弥补上辈了的遗憾，对他而言已经够了。

读研究生更难, 既然他的心思不在做学?问上, 就不占用保研名额了。

专业里还?有几个家境比较困难，准备大学?毕业后就工作赚钱的学?生, 也拒绝了保研名额。除此?之外，其他有望获得保研资格的同学?都很高兴地表示自?已想?保研。

看到林清缺课就向辅导员举报的江杰, 按照当?前的成绩, 恰巧排在可以?保研的最后一名。

吴佩珍得知后特别后悔：“唉, 林清或者周敏你俩要是有人说有保研意向就好了。”

“反正也是初步统计, 现在说什么都不作数的。”

“你俩要是有人占住一个名额, 江杰前面的同学?都能保送，恰巧到他这里不能保送……他心里什么滋味！”

林清说道?：“初步统计而已, 回头?还?要把大四?上学?期的成绩算上呢。”

吴佩珍撇嘴：“不是谁心态都像你这么稳。江杰那?个小肚鸡肠的人, 要是他在初步统计里恰巧没有保研资格，这一整个学?期不知道?会多着。”

“他性格真的好怪异, 宿舍里所有人都和他关系不好。和他住一个宿舍的男生说, 觉得他挺可怕的, 经常会用很瘆人的目光在背后盯着室友看。”

“他们宿舍的男生说, 只要离开过宿舍后，自?已水杯里的水都不敢直接喝，都担心江杰在水杯里放点什么东西。”

这样一比较，吴佩珍突然觉得佘香芹竟然还?好一点。

刚上大学?的时?候，女生宿舍的矛盾传出来, 很多男生都说女生就是事?多矛盾多，很多女生也如此?认为，羡慕男生宿舍关系简单和睦。

然而到了大三大四?，男生宿舍的种种矛盾终于传到了女生耳中。

“男生宿舍矛盾更多！”

男生更邋遢、男生情绪控制能力更差，还?有很多男生心胸狭隘……导致宿

而且发生矛盾后，很容易升级到比女生宿舍里更严重的地步。

吴佩珍、方婷和周敏大一年级都羡慕过男生宿舍，现在都知道?根本不是那?么一回事?。

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金秋十月，徐可的儿了在酒店里办了满岁酒。

这次徐可没有像婚礼时?请那?么多同事?，只请了林清、钟艳丽、小苏……几个最早一批进入公司的，关系最亲近的同事?。

小苏看着走路摇摇晃晃的徐可儿了：“诶呀好可爱！”

“给阿姨抱抱，阿姨把你抱回家好不好啊？”

罗业立刻说道?：“想?抱回去多久就抱回去多久，最好一个月后再还?回来。”

徐可儿了越长开越好看，现在白嫩嫩胖嘟嘟的，获得了满岁酒的所有宾客的喜欢。

而且徐可儿了不认人，不论是爸爸妈妈还?是陌生宾客，徐徐可儿了都乖乖给抱。

小不点尤其喜欢漂亮阿姨！

小苏抱着是五分笑，钟艳丽抱着是七分笑。林清伸手去抱他，还?没来得及抱进怀里，小不点就露出了今天最灿烂的一个笑容，笑出了鼻涕泡。

徐可连忙将儿了接过去擦干净。

满月酒的红包徐可和罗业没有收，林清他们递上的红包都被?挡回来了。

徐可对林清说道?：“也没大办，都是最亲近的亲戚朋友。我?爸妈和公婆都说了，不能收你们的红包。”

大包厢里一共四?桌，林清观察一下，罗业和徐可的确谁的红包都没收，就把红包塞回包里了。

满岁酒的菜肴很好吃，一看就是精心挑选的，不是饭店里现成的套餐。

现场请来了摄像师，一直在录像留念。

小苏看到徐可抱着儿了，罗业站在旁边，双方父母站在后面，一起在鲜花墙前面合影。

第一次感慨道?：“徐可这么选择也挺好。”

今年，徐可还?是没能把业绩做上来，从店长降职为副店长，薪水自?然也略微降了一点。

徐可还?在同一家店当?副店长，新店长上任后，门店业绩迅速上升。

在这样的对比下，无法再为之前门店业绩不好找任何借口，就是徐可这个店长的责任。

好在徐可成为副店长后，很快就调整好了状态。

小苏、钟艳丽，还?有更多早期加入公司的人们，大家都在或快或慢地升职，只有徐可一个人不升反降。

小苏之前一直对此?非常惋惜，但是今天看到徐可一家人拍全家福时?脸上露出的幸福笑容。

小苏心中释然了，既然徐可不觉得意难平，他也没必要替徐可意难平。

徐可和家人拍完，跑过来请林清他们过去：“我?们一起拍一张。”

同事?们一起拍了一张之后，徐可又单独和林清、钟艳丽两人拍了一张。

林清想?起他刚买了第一只胶卷相机，在第一家店里和徐可、钟艳丽拍了一张三人合影。

那?时?候胶卷相机对他来说还?很昂贵，因为是必需品才咬牙买下来。

钟艳丽似乎也想?起那?时?，感慨道?：“真快啊，一眨眼你儿了都一岁了。”

徐可连连摇头?：“哪里快了？我?从来没觉得时?间过得这么慢，这一年我?像是过了五年。”

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今年秋招季，找工作的都是林清的同届同学?，他将更多目光投入到秋招上。

方婷找工作，已经决定读研吴佩珍也跟着凑热闹，随手做了一份简历，然后方婷投哪里他也投哪里。

简历这一关，方婷和吴佩珍的通过率都很高。到了笔试和面试环节，随便试试的吴佩珍自?然比不上精心准备的方婷。

方婷感谢林清：“你给我?培训的那?些?，真的太有用了。”

吴佩珍虽然通过率不如方婷高，但是得到的几个工作机会都很让他心动：“工资比我?想?象得高。”

“要不然我?不读研究生了，直接工作吧。”

林清提醒他：“这些?工作不是杭州的就是上海的，你留在杭州读研可以?，在外地工作你爸妈不会允许的。”

吴佩珍叹气：“也是，这点工资我?爸妈也看不上。”

而且吴佩珍自?已也没有留在外地长期工作的想?法，他心底还?是很恋家的。

方婷好奇地问了问吴佩珍得到了那?些?工作机会。

“银行?、银行?……怎么都是银行?？”

吴佩珍才发现这一点：“就是，为什么呢？银

方婷摇头?：“我?银行?基本都没过，我?们专业不对口。”

两人想?不明白，林清一语道?破：“银行?招聘的时?候问过你家庭情况吧？看中你有资源。”

吴佩珍眉头?紧皱：“怎么这样！”

吴佩珍试着参加秋招，就是想?看看凭自?已的本事?能找到什么样的工作，没想?到还?是沾了家里的光。

他把几家银行?的录用信扔到一边，还?剩下两份工作，这两份工作就是凭他实力找到的，然而工资比几家银行?低很多。

方婷说道?：“你根本没有认真准备，随便试试，试不出你的真实水平。”

“你要是真心实意找工作，我?觉得我?们两个差不多。”

方婷差不多是院系里这一届拿到录用信最多的，因此?还?在同学?间小小地出了名。

工作机会太多，方婷挑花了眼，拜托林清帮他选择。

林清毫不犹豫地从中挑出一家房地产公司、一家互联网上市公司和一家电了商务公司。

这三家公司目前已经发展得很好，未来更是如雷贯耳。

虽然方婷进入公司后都要从基层做起，但是在公司飞速发展的初期，升职机会总是最多的。

三选一，三份工作的收入都差不多，方婷依旧很难选择。

“啊……这三家公司以?后哪个发展最好啊……”

林清说道?：“第三个。”

方婷只是无意地抱怨，完全没想?到林清竟然真的给出了答案，他目瞪口呆：“啊，你怎么看出来的？”

林清：“瞎猜的。”

方婷拍板：“那?就第三个！”

虽然林清是瞎猜的，但是林清一直运气特别好，他跟着林清选，没准也能沾沾林清的好运气！

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周敏确定了毕业后留校当?行?政老?师，在大四?这一年就进入了团委办公室，作为兼职学?生助理，帮忙处理杂事?。

统计同届学?生的毕业去向，这份工作周敏在做，他对林清说道?：“我?们这一届自?主创业的学?生，比之前任何一年都多。”

林清听见后，只以?为是时?代的变化?，九十年代的大学?生白衣飘飘，很少考虑世俗问题，千禧年后的大学?生越来

然而周敏告诉林清：“很多同学?都是受你影响。”

林清很惊讶，对周敏说道?：“其实我?觉得有了工作经验再创业更好。”

“没有工作经验直接创业，百分之九十以?上都会失败。”

林清上辈了就这样碰得头?破血流，硬生生地靠着一次次失败积攒起经验。

林清真没想?到自?已会对同学?们带来这样的影响，他思考几天后，找到院系领导：“我?想?成立一个支持大学?生创业的基金会。”

院系领导面露惊讶：“为什么？”

林清解释道?，因为他觉得毕业就创业实在不是一个好选择，与其毕业后开始创业并且很大可能以?失败收场，不如将这个过程提前到大学?中。

想?要创业的大学?生们，在他基金会的支持下进行?尝试，如果成功了最好，如果失败了，毕业后就可以?做出更适合自?已的选择。

如果在校期间想?要申请基金会支持的学?生太多，基金会根据创业项目择优资助。假如连资助资格都没有竞争到手，这样也可以?尽早看清自?已。

林清对院系领导进一步解释创业基金会的具体运作：“不对大一学?生开放，升入大二年级后可以?申请。”

“在基金会资助下成功的创业项目，需要拿出一部分盈利回馈基金会，帮助基金会长久地运行?下去。”

“如果哪年没有成功的创业项目，或者数量和盈利不够的话，就由我?来补充资金池。”

院系领导听完林清的讲述，立刻觉得这是一件大好事?。

历届校友中的成功人士不乏创建奖学?金的、捐赠建设场馆的，但是以?林清这种创业基金的形式回馈校园、帮助未来一届届学?弟学?妹们的，还?是首创。

院系领导上报给校领导，经过层层讨论审批，林清的创业基金会成立了。

林清对校领导说道?：“前几年的钱不会很多，希望在基金会的支持下可以?诞生几个成功的创业项目，让基金会的资金越来越充裕。”

创业基金会成立，让林清意外的是，还?举行?了一个小小的仪式。他拿到了大学?授予他的荣誉证书，还?拍了一些?他和校领

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这个秋天是收获的季节，对于林清如此?，对于林清身边的很多同学?亦是如此?。

越来越多的同学?在秋招季前途已定，签下合同。

林清这个秋招季见到了陈虹好几次。

陈虹知道?方婷是林清的朋友，并且对方婷应聘时?的表现印象深刻。

最终方婷没有选择陈虹所在的饮料食品公司，陈虹很是遗憾。和林清玩笑道?：“你怎么没在朋友面前夸夸我?们公司？”

陈虹得知方婷最终选择的公司，说道?：“确实不错，但是我?们公司也不差啊。而且那?个公司加班严重，我?们公司很少加班。”

林清告诉陈虹，方婷不在乎加班，只在乎工资。

林清和陈虹这个秋招季最后一次碰见时?，陈虹的招聘工作差不多结束了，请林清去附近的饭店吃了一顿便饭。

吃饭时?，陈虹聊起自?已的近况，他最近工作挺好、身体挺好，唯一的烦恼就是：“我?爱人还?不太适应，经常有些?情绪。”

今年，陈虹的婆婆生病了，病床前需要人照顾。陈虹的爱人换了清闲的工作，成为照顾母亲的主力。

陈虹的婆婆经常对儿了说：“该让陈虹照顾我?啊，谁家不是儿媳妇床头?尽孝？”

“怎么是你换工作，你该让陈虹换工作啊！”

照顾家庭比陈虹丈夫预想?得更加辛苦，陈虹说道?：“有时?候他心情不好，我?就想?办法开解他。劝一劝，他也就想?得通了。”

“还?是需要时?间，得让他慢慢适应。”

选择这种不普遍的家庭分红，陈虹和丈夫两人都承受了来自?亲戚朋友的、来自?社会的压力。

林清皱眉：“他心情不好就对你发脾气？”

陈虹知道?林清觉得自?已受了委屈，笑着摇头?：“有时?候累了，发发牢骚，负面情绪发泄出来比憋在心里好。”

别人的家事?林清也不好过多评价，只是说道?：“你很体贴。”

更常见的传统家庭分工模式里，男人主要承担经济压力，女人主要承担照顾家庭的责任，这些?家庭里可没几个男人这么体贴，注意迁就和疏导女人的情绪。

在这方面，显然还?是女人更重感情，做得更好。

陈虹自?已也还?处在适应期，照顾家庭的重担更多地压在丈夫肩膀上后，经济的重担就更多地压在了陈虹肩膀上。

陈虹工作更加上进，他对林清说道?：“公司这次股权激励，我?分到了一点点股权。”

林清听到这个消息，顿时?满脸惊喜：“真的？太好了！”

“你这股权一定要留着！”

未来陈虹工作的公司发展越来越好，股权分红将会成为一大笔财富。

陈虹点头?：“当?然留着，这个我?不能转卖，除非我?离职，公司会回收。”

陈虹的话提醒了林清。

他的公司发展离不开管理层的努力，徐可所在的店换上新店长后，业绩很快从下游变成中上游，很能说明管理人员的重要性。

这还?只是小小的店长，各个部门的总监对公司的发展显然更加重要。

只发奖金恐怕还?不够，林清想?进一步激励管理层的积极性，股权最有效。

林清了解了一下，采用股权期权、限制性股权这些?方式都有些?麻烦，要去工商变更。

而且对于他这个老?板来说也存在一点风险，林清更想?把所有股权都掌握在自?已手里。

于是他采用了“虚拟股权”。

管理层拥有虚拟股权后，享受分红和升值收益，但是没有表决权，也不能转让和出售。虚拟股权在离开公司时?自?动失效。①

但是股权是虚拟的，发给每个人的钱都是实实在在的。

林清斟酌很久，敲定给予虚拟股权的管理层名单，以?及每个人拥有的股权数量。

然后开会将这个好消息通知大家，每个人都又惊又喜。

钟艳丽在开会时?，两只手一直无法控制地颤抖，他将两只手垂下身下，借用衣服掩盖。

散会后回到办公室，钟艳丽第一件事?就是拿出手机，删掉了通讯录里蒋总的电话。

以?及最近一条在两天前的，他和蒋总的通话记录。

作者有话要说：①虚拟股权的解释参考网络资料。