第四百四十一章重组方案

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一个本应该很长的上市动员会，不到一个小时就结束了。

eo许仕平做说明，董事长宁远做总结。

“我去咱们也要上市了啊，牛逼了。”

“之前都没什么动静呢，今天突然就开动员会了啊。”

“估计要不是开这个会，咱们都没机会见大老板。哈哈哈”

“神龙见首不见尾，正常。”

“大老板身家好几百亿了，多大的业务范围了，再说有许总在，也不用天天来啊。”

“大老板快赶上嘉靖了。”

“你这是说许总是严嵩啊？哈哈哈哈。”

“那林总和傅总呢，徐阶和高拱？”

“我看你们是《明朝那些事儿》看魔障了。”

散会之后，副总裁级别的离场之后，这些人中层骨干就开始了说起了玩笑。

而大会开完，必然是小会。

许仕平、林晴晚、傅胜、齐亚男、李铭齐、王明远、李明元、陈炳浩八个副总裁级别以上的高管，跟宁远一起进了宁远的办公室。

“自己找位置坐啊，没位置就自己出旁边的会议室去搬凳子去。别指望我助理帮你们搬凳子。”宁远脱下外套之后，挂起来，然后坐在茶台前。

柳飘絮这时候拿过一壶热水来，宁远接过来就开始泡茶。

不多会的功夫，整个办公室里茶香四溢。

“我说宁总，你还有这手艺呢？”陈炳浩品了一口香茗之后称赞道。

宁远笑着道“这不得多学两手，外一流落街头了，不是我吹啊，无论是茶楼还是饭馆，我都能找到活。”

“哈哈哈哈哈哈哈。”

“哈哈哈哈。”

几个没忍住的高管全都笑了起来，没笑的也是忍的很辛苦。

说笑几句，茶也刚喝到回甘，宁远这时候一招手从柳飘絮手里接过一份资料。

“言归正传，根据《iresearh--年国内移动互联网行业发展报告》研究数据显示，年底，国内移动互联网用户规模预计将达到亿，较年增长，预计到年，国内移动互联网用户规模将达到亿。

根据艾瑞咨询对移动互联网市场的研究和预估，年国内移动互联网市场规模将达到亿元，同比增长而随着g的快速发展以及移动应用服务普及率的提高，艾瑞咨询认为未来两年国内移动互联网市场规模将分别达到亿元和亿元，增速分别达到和。

如果说数据不够直观，那就想一下我们现在每天除了工作时间使用手机的时长。布局移动端已经是老生常谈了。

下一部技术部门要优化移动端的各种界面，应用，包括银河视频、启点文学网、银河搜索、围脖，这些都是移动端的重要增长点。”

“特别是网络文学，这个领域的重要性要上升一个档次，ip影视化随着移动互联网的高速增长，以及我们围脖的影响力逐渐扩大，时机已经逐渐成熟了”

“还有就是手机游戏”

宁远说完之后又自顾自的倒了杯茶，问道“bat目前有什么动向？”

“月日百度与霓虹最大的电子商务网站乐天联合宣布，将共同组建一家合资公司，打造面向国内用户的超大型综合类b网上购物商城。这也是百度在年以来在非搜索领域的第二次重要扩张。此前不久，百度组建独立网络视频公司，邀原总裁兼o龚雨出任新公司eo，正式进军网络视频业务。百渡也开始产业链条化了。”

“现在视频领域有些情况值得我们重视，那就是版权费越来越高了。土豆因为王威桃色事件上市失败，优酷现在成功上市后，首先就是迅速开始加大力度囤积版权，现在百渡推出爱奇艺，盛大有酷六，这一领域一旦烧起钱来，以后大家的日子可能都不会太好过。”

“啊里去年刚刚实现盈利，现在开发云计算服务。”

“至于qe，目前精力都在网游业务上”

宁远听完沉吟片刻，然后点点头。

“咱们接下来，要进行一系列的公司组织结构调整，包括组建董事局，也有可能涉及到你们各位。可能各位的职务会发生一些变化，也有可能会有一些新的个人或者机构注资，这些都会在第三方机构的监督下进行。”

在ipo之前，引入注资，也是很正常的情况。

而之前说是董事会，其实也没几个董事，也就一个董事长宁远。

但是要上市就不一样了，组织结构必须要符合要求。

谷<spa>　　按照国内的公司法规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。

至于是叫董事会主席还是叫董事长，这个在权力上都没什么分别。

不过一般来说，能叫董事会主席的一般规模都挺大，逼格也都更高

随后宁远一摆手，柳飘絮拿过打印好的名单分发了下去，也就是董事会成员。

“董事会主席宁远”

“董事许仕平”

“董事林晴晚”

“董事傅胜”

“董事齐亚男”

“董事李铭齐”

“董事王明远”

“董事李明元”

“董事陈炳浩”

“董事会秘书柳飘絮”

九个人董事会的名单，也是目前所有持股比例最高的股东名单，在加上作为董秘的柳飘絮。

然后，是公司新的组织架构。

首先是代号y企业发展系统，下属国际业务部、电子商务部、战略发展部、投资并购部，负责战略、投资并购及相关业务，由eo兼总裁许仕平兼管。

代号y互联网业务系统，下属互联网研发部、社区产品部和以及围脖，负责人为高级副总裁，围脖总裁陈炳浩。

y互动娱乐业务系统，下属互娱研发部、互娱运营部、渠道营销部，负责网络游戏业务，视频网站业务，网络文学业务，新成立的数字音乐部，负责人为o、副总裁林晴晚。

y网络媒体业务系统，下属网站部、广告销售部、搜索产品中心，负责门户网站业务，负责人o齐亚男。

o线运营支持系统，下属运营支持部、系统架构部、安全中心、管理工程部、研发管理部和客服部，负责服务器、数据库及安全业务，以及银河部落，负责人为不满三十岁的高级副总裁李明元。

r线平台研发系统、京城研发中心、蜀都研发中心，负责技术研发，由to傅胜兼管。

s线职能系统，下属行政、人事、财务、法律、投资者关系、内审、公关及董事会办公室，由fo王明远和ao李铭齐负责。

此次调整意味着事业部制度的形成。各事业部以产品为单位，专案开发，分工运营。

从此，银河科技“一分为多”“兄弟爬山，各自努力”。

而这其中，银河科技的盈利部门和娱乐产业都被集中在y事业群。也就是林晴晚负责的方向。

这一点，除了当事人，倒是都不意外。

在这个架构中有一个非常微妙的安排所有的业务基础都来自于流量，然而，在组织架构中并没有一个类似于“总参谋部”这样的机构来进行流量的统筹配置。

这一职权其实被掌握在了“总办”手上。

也就是说，银河科技的组织架构颇类似于“大权独揽，小权分散”的模式，各事业群的负责人在业务拓展上被授予了最大的权限，但其命脉始终由最高决策层控制。

这些都是宁远根据两世经验，最后敲定的方案，基本上做到了面面俱到。

从此之后，一个陌生的、野心勃勃的银河科技悄然呈现在人们的面前，它几乎涵盖了时下所有的互联网产品形态，在每一个细分领域都蓄势待发。

四个业务系统可以被看成四家独立的公司，它们如四只“章鱼之手”，各凭其力，伸向所有的竞争对手。

“你们现在看到的就是组织架构调整方案，在五月一号之前，所有的业务调整，部门的重组和拆分，都要完成。”

看完文件的林晴晚，抬起头看了看什么都知道，但全都一知半解的柳飘絮，然后写了一张纸条递给她。

柳飘絮接过纸条非常疑惑，她只看到四个字。

“异论相搅。”

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