第二卷 时间 第12章 子不教

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谷川集团大厦顶层，宽大的办公区内争执依旧。整层办公区已经被胜男给清空，她不想让更多人了解集团的内部纷争，这对集团不利，更对集团的股市有重大影响。

“我要不是为了守住谷川，要不是为了你大伯的心愿我要不是为了等你成长，等你回来能改变自己，我愿意管理谷川吗？我根本就不相当这个总裁！”贺建民咆哮，他愤怒，这么多年自己辛苦支撑，没人帮忙，没人理解，无数个深夜他都是望着贺克敌的照片，望着苏荷的照片寻求安慰，他这么苦闷，贺东竟然还来‘逼宫’。

他顿了顿，又大声挖苦道

“你以为学一些工商管理，学一些经贸理论就能打理好谷川了？我告诉你，想都别想，你根本就不知道这有多么艰难我就想呆在书房安心的读几本书，要是有可能就自己写两本你以为我愿意吗？我就是想问问你，你摸着自己的胸口问一问，你到底想干什么？你自己做的事情一点都记不起来了？”

“你就真忘了你自己是什么鬼样子了？”

“”

“现在来跟我耍的哪一出？夺权？”

“”

“你有这个本事的话，我让给你，只要你能打理好，我躲的远远的，图个清净”

“”

贺建民看着坐在那冷笑的贺东，真想上去抽他。这个有辱家风的败类，可他还是想劝劝他，毕竟那是他的独苗，贺家的独苗

“你想毁掉它？你爷爷用了七年时间寻找方向又和你的奶奶用了三十年时间打下这方沃土，他们付出的牺牲不是你能想象的，这是大宁市，是江省乃至全帝国商界里程碑式的！他们呕心沥血，他们敦厚淳朴企业盈利后千方百计反哺社会，换来的贺家荣耀，以求后代蒙荫你你的大伯本是英伦机械工程博士，更是是商业奇才。他的思路模式超前，对社会发展变革有着自己的一套体系，他对谷川的影响是不和估量的，我至今都是在按照他的战略规划执行”

贺东翘着腿，手里拿着修剪指甲的工具，撇了贺东川一眼，不在乎道

“我承认，集团成立是有诸多现实的好处，那也不是贺克敌发明的，他也不是不知道弊端你呀！我猜你都看不出来它有弊端！”

“来你小子说说，长本事了你！”贺建民怒极反笑道。

“书生气！成立集团后，分支众多，组织层次复杂，管理链太长，幸好你大哥有远见抛售了那些因兼并、资产重组、各类成员经济效益不一，财务管理基础不同的股份公司”贺东盯着贺建民“可你做什么了？你看不到集团审核机制对财务机构的人事、预算、核算和监督评价？虽然利于防范资产流失和会计信息失真”贺东吹了吹残留在指甲上的粉末，又翻过来看看手指，满意的点点头，继续说道

“可是，集团规模庞大、经营方式繁杂，疲于应付大量财会人员的选拔、培训、委派和轮换，不利于各子公司财务管理的独创性和积极性”

“集团现在必须健立一种有效的分权集权型财务管理机制这些你都知道吗？请问？”贺东用腿摆正了大班椅，看着贺建民眨了眨眼，轻笑道

“哦，忘了，你没这种眼光，更没这种魄力”

“先不说集团各位‘虚拟’的股东，那些人根本就是废物就说管理下面这些领导层，各子公司总经理，副经理，财务总经理；下面的财务部、销售部、人力资源部、采购部、综合管理部、后勤部”贺东数落道

“核算公司、险评公司、风投、银行人脉关系唉你都疲于应对这些人，你哪还有精力去开拓，去管理集团？哈哈哈你呀我都不想再说下去了，你贺建民真是冥顽不灵，你该庆幸有个大魄力的爷爷和规划师大伯”

“哪一个是省心的？集团人员关系错综复杂，相互牵制，光是集团内部资源的无意义消耗都够一个大公司全年的营业额了！”贺建民驳斥，他不想承认自己的努力在儿子眼里就是个笑话，那是尊严。他看着边上的书架失神道

“管理职能均集中于集团总裁身上一个人精力、体力、时间终究有限啊被管理人数太多，面太宽”

“管理幅度小，就反弹管理幅度大，集团就会流失掉多年重金辛苦培养的储备人才！”说着他重重的砸了一下宽大的书架

“说的好听，就管理这几个部门，抓管几个部门领导就行了？那是妄想！lpr持续调整集团内部转移定价还没有完善，为了实现集团内部资金调度顺畅，明确他们的经济责任还要考虑避税效应，实现你大伯的经营战略没那么容易的孩子”

贺建民耳边响起了贺克敌昔日在滇省对集团的设想

“转移定价的不完善绝对会影响集团企业的整体战略，而且还会影响集团企业内部各方的利益！处于竞争中的集团企业，其竞争战略主要有一体化战略和优势战略。在一体化战略方面，可以采取横向一体化或纵向一体化”

“在优势战略方面，采取成本优势战略或技术优势战略。无论集团企业采取何种竞争战略，内部转移定价都必须服从于市场的竞争战略”

“建民呀，转移定价也是有些事必须去斟酌的母公司在制定转移定价时还必须考虑由此而带来的管理后果，因为，转移定价会影响各子公司的业绩，预期转移定价不利的子公司会抵制其的制定；在实施过程中发现对自己不利时也会改变行为，从而偏离原定目标或与内部其他有关方面发生冲突，使集团企业整体的协调性下降，或直接要求母公司改变转移定价制度，这是绝对不允许发生的。必须甩掉那些个思想陈旧，盈利缓慢，理念堕落，体制臃肿的股份制和重资配给的资源类公司。转移定价会通过收入和成本的作用来影响各子公司的所得，从而直接影响企业所得税的缴纳数量及时间，有关部门就会从自身的利益出发，对转移定价进行管理，因此母公司在确定转移定价时还必须考虑有关法律法规的限制”

“转移定价制度？哼！”贺东的嘲笑声把贺建民拉回现实“先不去说你的格局，就说你讲的这些理论，简直是笑死人我都搞不懂，谷川在你手上到底都做了些什么？你都是这么经营它的？谷川现在还能生存，你别以为你有一点点的功劳，实话告诉你贺建民，这些都是爷爷他老人家的安排！”

贺东瞥了眼映在玻璃窗上一个模糊的身影，起身数落道“你坐吃山空了20多年，到现在谷川没垮，就是因为前几年爷爷的运作，他早就看出来你根本不是经商的料，他留下的遗书里把你写的很清楚只是考虑到你大总裁的面子，没有让我读给你听！作为实体化的集团企业，你连各个子公司都是相对独立营运的经济实体都不知道，还在那跟我谈商业？现在集团账户上连一个亿都拿不出来，你还好意思跟我说理念？”

“好吧既然说到转移定价制度！你这么多年，真的都不知道自己在干什么！我告诉你”贺东伸出一个指头竖起“你说的那些，它必须根据各个利益主体的参与程度来制定转移定价管理制度，才能根据集团战略需要，由集团来直接干预！命令！命令你懂吗？你还跟他们商量？商量什么？”

“上游子公司生产计划，按母公司规定的转移价格将产品打包销售给下游子公司！这是原则！然后再由各子公司去共同协商集团产品和劳务的价格！你管那么多又管不好，还又想管，唉吆！真替你头疼！”贺东背着贺建民摇着头，看着窗外又说道

“按照这种思路，集团还得按照目标一致、激励、自主、公正的原则以成本为基础制定转移价格！以市价为基础制定转移价格！双重定价！”贺东竖着两根手指对着窗户晃悠。

贺建民呆在当场，他想了好多年，做了好多年都没完成，看着自己的儿子侃侃而谈，他有一丝动摇，仔细端详着，真的一点都不认得他了。这还是那个聪明可爱的孩子吗，这还是从小围着自己身边转着，叫爸爸的小贺东吗。他有些不可置信，又不得不承认他说的理念，看来自己真的不适合经商，如果不是集团下的投资公司的盈利，如果不是老爷子的战略方向和大哥的既定策略，恐怕谷川在自己的手里真的完了，早就没了。

“对了，忘记告诉你了，为了替大伯一家报仇，也为了我姐姐。我觉得，你可能想知道一些事情算了，还是告诉你吧”贺东转身邪魅的望着贺建民“有人，可能死在了你的房间里哈！我要是你啊，现在就去自首说明起因，而不是在这跟我说你的那些肤浅的道理你认为呢？父亲大人！？”

“你你这个败门辱家的畜生！”贺建民被震惊的后退两步，顶在了花架上。他怎么都不想不到，这个孽畜竟然能做出来这种事来坑自己，他重重地喘着粗气骂道

“我是你爹呀！你这个丧门辱家的孽种！”

“不会吧？你当时让我大伯一家，包括妈妈坠崖的时候怎么不说这话呢？你那时怎么就不想想那是你亲哥哥！你老婆！”贺东指着他红着眼睛暴怒道

“我恨我自己答应了爷爷，不杀你！你该感谢我的！还有！你把我扔在扶桑国20多年！20多年的孤苦、忍辱！我对你很仁慈了！”

“畜生真是孽畜”贺建民跌坐在花架下的地毯上，不住地低语反复咒骂，他无法相容自己心底涌出的悲凉。这是他深藏了20多年彻骨的痛，他更无法原谅贺东做的一切，但是他必须忍受

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