第166章 序曲的未来

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一个弘毅资本，一个夸父投资，贺正诚未来的两大旗舰已经基本成型，本森·戴维德加入了他的夸父投资，帮他组建一个完整的团队。他的两个女助理，杰奎琳·罗德尼安排在弘毅资本，傅语燕安排在夸父投资。

序曲公司的业务范围已经扩展到了欧盟和亚太地区，也正在各地收集音乐版权，四大唱片公司虽然很强大，但中小唱片公司一直都顽强的生存下来了。

原来的sony/atv也变成了序曲版权管理公司，欧洲地区不用说，一直都是美国互联网企业的基本盘，在扶桑因为与雅虎日本的合作，已经展开了工作。在泡菜国，傻帽公司的实力弱小了一点，他们正在找一家比较靠谱的网络合作。

不找合作公司也可以，但序曲还想将极光apod打入这两个国家，所以就适当让利，反正公司的绝对控制权在手，他们翻不了天。在香江，序曲正准备收购华星唱片公司和他所有的版权。

哈斯廷斯矜矜业业，dvd租赁业务的发展速度也不慢。只是序曲的会员，和奈飞的会员怎么融合，还是没有形成一个好的方案。到底是一个会员账号可以享受到两种服务，还是不同会员，享受不同的服务。

“如果互联网条件足够好，我们是不是可以为互联网用户提供流媒体视频服务？”贺正诚问哈斯廷斯

“绝对可以，只不过我们并不知道这一天什么时候到来。”哈斯廷斯

“那我们是不是可以确定，互联网dvd租赁服务只不过是一种暂时性的，也许某一天这个产业就会突然消失？”贺正诚再次提问

“没错，确实有这个可能。”哈斯廷斯冒着冷汗

“你说我们未来会不会转型成一家大型互联网视频企业，就像现在的电视台。”贺正诚

“音乐，影视剧，综艺节目，我们的未来和时代华纳这样的大型企业差不多。”哈斯廷斯

“你可别胡说，我们有那么倒霉吗？居然和aol合并，也不知道他们的决策层是不是脑残。”贺正诚

“哈哈……你这话……哈哈哈！”哈斯廷斯

“算了，不说他们，时代华纳股价再怎么跌，也比我们强多了，我们未来和他们或许还会有直接竞争……”贺正诚

“你想的太远了，那么久的事情谁知道。”哈斯廷斯

“不是很久，现在是互联网的初级阶段，我们还可以想象到未来，可以提前做一些准备。如果一二十年以后，互联网高度成熟了，我们只能被动的应对。”贺正诚

“确实没错，我们现在有传统行业做参考，可以想象到十年后的互联网可能的情况，但未来……”哈斯廷斯

“数字音乐是我们最重要的，但网络电视台，视频网站有没有可能是我们的未来呢？”贺正诚

“我们可以朝这方面发展。”哈斯廷斯

“但你不觉得这很疯狂吗，互联网公司转型成影视公司，这是进步还是倒退？”贺正诚

“……”哈斯廷斯被问倒了，有些事情不是想做就可以做的，在公司没有壮大之前，要是乱来，资本市场会给他们捣乱。

几年之后应该没有人会愿意看到互联网企业与传媒巨头的合并。

贺正诚之所以说这些，是因为他对漫威有些心动了。

《x战警》的成功让他关注了漫威超级英雄，还没有等他有所行动，他就发现艺匠娱乐公司（artisaai）与漫威达成协议，至少将15个漫画角色拍成电影或电视剧。

其中便包括美国队长、黑豹、黑寡妇、死侍、铁拳、蚁人、惩罚者、类人体、吸血鬼莫比亚斯等。

《蜘蛛侠》也被索尼旗下的哥伦比亚影业拿下了，《钢铁侠》的版权也从福斯转移到了新线，《绿巨人》在环球手中……

序曲公司以后如果要拍摄自制剧，漫威的ip可能是最大的财富来源。唯一不确定的是，他未来会不会留在序曲公司。

留在梅国，加入梅国国籍，那么他就是一个硅谷精英，只不过这样一来，香江怎么办？他倒不是因为圣母情节，只不过几乎毫无难度的成为世界首富，真是他的追求吗？

香江“八万五”计划被废了，贺正诚在香江的话语权不大，东特手甚至没有主动邀请他这个香江年青一代的首富，也没有听取他的任何意见。

这不是说他没有什么动作，学习以色列就是一个非常明智的选择。他带着港府不少人去了以色列学习经验，也许李半城后来对以色列的投资，很多都是因为东特手这时候打下了这个基础吧。

让寰亚进入美国市场？贺正诚知道，这个时候收购漫威有些不现实，收购市场中漫威超级英雄的版权更容易。比如收购艺匠，也是一件相对很容易的事情。

“没钱了，还是等一年后收购吧！”贺正诚想了想，这件事急不来，欲速则不达。寰亚公司也才刚刚组建，什么成绩都没有，这个时候，实在不适合扩张。

贺正诚没有要求序曲公司做什么，极光apod圣诞期间就要正式上市了，他们哪有那么多闲工夫。当然，没有闲工夫的主要是哈斯廷斯，贺正诚懂什么，他能够搞定经销渠道？

托尼·法德尔和史蒂芬·沃克忙的昏天黑地，不仅要忙着协调生产，运输，仓库存储，这批货物不多，走的是空运。十万个apod分散到北美各个城市，其实也不算复杂。最简单的做法就是交给全球最大的it分销商英迈国际。

林志灵现在忙着开拓谷歌的业务，因为是开拓性的工作，所以每天都很累。并没有多少时间与他胡天胡地。

谷歌的问题不多，也就是拉里佩奇认为产品经理没有作用，不想要。

这不就和管理有没有作用类似吗？好吧，谷歌推行的是小团队，扁平化组织，提倡团结互助，产品经理的权利和作用似乎被分散了很多。

“你直接开除干嘛？给他们时间，让他们自己组织一个团队，没有人愿意跟就滚蛋！”贺正诚的恶趣味来了，他的意思是让工程师自己选择要不要产品经理，也就是让产品经理服务于程序猿。想想都很坑爹，不过吃苦的不会是他，随便佩奇怎么折腾，施密特上任之后，他就没有机会玩了。

“好主意，就这么办……”佩奇眼睛一亮

贺正诚听了，露出恶魔般的笑容，让人望之生寒……

这两个管理上的生瓜蛋子乱来，也不怕把谷歌给折腾没了。还好这个问题也不算大，谷歌的产品结构和商业模式都简单，全球用户数都没有超过1亿人，现在就算有什么问题，也都能够即时解决。