半楼妖风提示您:看后求收藏(第501章 弘毅股权,从香江开始,半楼妖风,海棠搜书),接着再看更方便。
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霍家出面帮他邀请了香江的几个传统的财阀家族,弘毅邀请了香江的重要势力,比如汇丰,渣打等来到香江马会见面,弘毅的马雪徵,梁柏涛和他一起过来了。
老头在一起就喜欢打机锋,但自认为是半个互联网人的贺正诚并没有这样的习惯,向来都是有什么说什么,所以这时候还需要有人帮他翻译翻译。
“他们不会反对,但也不会支持,说白了这是我们的事情。”经过几轮交锋,梁柏涛得出了结论。
“不反对,真的?”真要没有人给他使绊子,那他也不需要别人的支持。
“嘴上这么说,至少明面上不会。”梁柏涛
“那我们的重点是哪几个?”
“汇丰吧!”
就知道是这个辣鸡,作为香江最大的发钞行,几十年以来,汇丰的阴影一直笼罩在绝大多数香江商人的头顶。
弘毅做的事情对香江有利,除了长租公寓计划,基本不会损害任何人的利益,反对他的要么就是单纯的不希望别人好,要么别有用心,要么就是想要从中获利,这些事情是难以避免的。
大家族还好一点,底线不会太低,而且可以谈,更多的中小投机客才是最恶心人的,一切从利益出发,只想赚钱,不会考虑香江的前途。
就像东特首说的弘毅之所以要与财团合作,不是因为这些人会反对他的计划,而是他们能够为弘毅的计划提供保护。
这不难理解,如果小草人想要进入影视行业,贺正诚的寰亚就算不合作,也能帮助他迅速的站稳脚,不至于被导演和剧组坑。
让别人帮忙就需要付出代价,汇丰还好说,弘毅手中有足够的筹码,不管是平安保险的股份,还是泡菜国的外换银行,亦或是弘毅资本本身。
可是他能够付出什么样的代价呢?
对于利益交换,贺正诚一点也不陌生,为了赚钱,他在米国就有许多的利益交换,但这次不一样,香江“再工业化”计划的推出,不说都出于公心,至少没有从利益出发。
打个比方,谁都喜欢女神,但是如果看到女神也需要“拉撒”,多少会有感情破灭的感觉。
“他们对加入再工业化计划的兴趣不大,汇丰提了要求,想要收购外换银行,其他人没有具体的要求……”梁柏涛
汇丰收购外换银行,这是没有可能的事情,自从弘毅入股海力士以来,这家公司的股价上涨超过了1倍,带动外换银行股价上涨。另外,外换银行的事情并不简单,这其中夹杂着泡菜国内部斗争,高盛的身影若隐若现,夸父基金是鹬蚌相争渔翁得利。
而且海力士的事情不解决,就算他想要卖掉这家银行,也会留给泡菜国的银行。当然,这件事也可以用来炒一炒,提升他在泡菜国的认可度。
“健力宝,寰亚,华夏服章,尚德电力都是优质资产……”
“上市之后再说吧。”
“……”
“要不我们把弘毅资本卖了?”贺正诚
“……”梁柏涛再次哑然
“我的意思是先推动旗下这几家企业上市,然后将弘毅资本变成股份制企业,接着就挑选出战略合作伙伴入股……”
“你是认真的?”梁柏涛一直以为弘毅资本是他的禁脔,没想到完全不是这样。
“当然,你也知道,我们的投资方式和别人不一样,以前是没有人认可,现在不同了,国内经济高速发展的趋势很明显……”
梁柏涛想想,贺正诚说的好像有些道理,不过他无论如何也想不到,贺正诚不止是想要给弘毅引入战略合作伙伴,更加想要将大半个弘毅资本转让出去。更加不可能知道,引力波公司才是贺正诚真正的禁脔。
“不行……”梁柏涛下意思的就拒绝
“我的意思是,你别乱来,这件事不能就这么决定……”
“可是没有比弘毅更有吸引力的东西了,总不能贱卖旗下的资产吧?”贺正诚看着旗下的公司,都是前途远大的好公司。
梁柏涛听到这里就牙疼,贺正诚就像一个貔貅,一直吃,能不卖就不卖,美其名曰长期主义。
“你怎么就想着卖掉弘毅?”马雪徵
“你弄错了,是实行股份制。”
“可是让他们成为小股东也没有意义啊。”
“如果他们想成为大股东,也不是不可以。”
三人又讨论了一会儿,接着又去想办法说服其他人。
虽然这里有十几个家族和财团,比如李半城,李四叔都给面子来了,东特首等港府成员也过来,但落实下来,终究还得靠自己,有时候真的想不通,明明是想做好事,为什么变成求他们?
这天的聚会只是一个开始,算是一个初步的筛选工作,三人挑了五六家有诚意的,继续谈。弘毅资本愿意接受外部资本的事情没有急着透露出来。
大家对贺正诚想要引入外部资本的事情一点都没有准备,弘毅正式成立也就两三年,这中间现实与夸父基金合并,然后又展开了这么多的投资项目,股份分配的事情还真没有人提起。
弘毅几个负责人虽然名气很大,但并没有出色的业绩,贺正诚的性格有些古怪,为了人才可以放下身段,但极有主见,轻易不会妥协,最初从山海资本离开,后来毫不留情的将创业元老踢走,这件事在弘毅收购优尼科期间,在米国引起广泛的报道。
梁柏涛他们对贺正诚在米国的那个合伙人不了解,但是对香江这边的章祉元还是熟悉的。不是没有人想要弘毅的股份,但是他们要么被贺正诚发掘出来,要么就在事业的低谷期投奔贺正诚,也就马雪徵不同,因为收购b的个人pc业务而名扬天下。
“股份的事情不急,再工业化是前提和股权激励计划挂钩,我现在不知道怎么在公司的长期利益和短期利益之间做平衡,怎么分配股份,分配多少,都没有想法。
把现在的事情做好,我们根据过程和结果综合判断。”贺正诚在公司内部的会议上表明了自己的态度,大家都有机会,弘毅是他的,也是大家的。
为了怕引起误解,贺正诚还亲自给弘毅的全体员工发了邮件,详细的阐述了他的想法弘毅已经有了全员股权激励的想法。
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