884、职场历险记6

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来了一位分担自己工作的新人,微禾非常高兴，又念及当年自己大学毕业初入公司，什么都不懂,是杨经理手把手教她，给她信任，又安排楚楚教她日常基础工作的处理,她决心毫无保留地教这个新来的小姑娘。

第一天,微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出来,列了一张工作表,按照每个月1号到30号排序，标注各项工作截止日期。

写完后她先给杨经理看了一遍,获得他点头后，她把这张表交给了薛颖。然后开始一件一件教她。

薛颖普通本科,经济专业,和财务其实还是有一定的差距，但是在大公司并且会计信息化越来越发达的现在,这个不重要。

微禾重点询问她的表格处理能力。

薛颖有些尴尬,微禾问什么她摇头什么。

会vba吗？摇头。

这个微禾有心理预期,她自己当初上学时都不知道毕业后这技能这么有用，根本没去学。

会excel常用公式吗？求和？if？vlookup？

摇头。

虽然有些失望,但是也还好，因为微禾看来这些公式逻辑简单,教一教就会了。

会插入图表吗？还是摇头。

微禾这次有些惊讶了,印象里她初中就开始学,就算不会制作得很高级,但是插入基础图表至少是会操作的。

薛颖不太好意思地说：“大学没学过这个。”

微禾连忙安慰没事,她突然意识到以前大学教的那些办公软件操作,似乎不是所有的学校都有强制要求。

楚楚听说后说：“你是我见过上手最快的，我刚进公司，做表格做得想辞职。”

微禾开玩笑：“这么说原来我还是很优秀了？”

楚楚却认真道：“肯定的啊，不然为什么你才来多久，杨经理就一路培养你提拔你。”

“不是正规操作吗？很特殊吗？”微禾惊讶。

“特殊，你明显是他重点培养的人。”

微禾说不高兴是假的，不过楚楚的话她经常只听一半，也就暗自高兴一下而已，但对杨经理更加信服了。

虽然新人什么都不会，但是微禾很快调整了心理期待值，开始事无巨细地教导她。

她把所有将交接的工作表都整理出来，一张表一张表教她。

白天微禾做表，让薛颖在边上看，讲解每一步，然后盯着薛颖记笔记，讲完后让薛颖回去自己做一遍，做完把表格交给她，她来检查最后结果对不对，确定新人能独立完成后，就在这个工作项目上打勾，代表已教授完成。

每天讲得口干舌燥，教了一周半，终于把手头的东西都教完了，微禾打包前期资料正式和她交接。

杨经理签交接表的时候问薛颖：“都学会了吗？”

薛颖点头：“微禾姐都带我做一遍了，大概知道了，要是还有不懂的，我再问微禾姐。”

杨经理点头，看向微禾：“小薛这边你再看着点，有什么问题你教教她。”

微禾自认为自己知道的一切都倾囊相授了，薛颖也都独立处理过一遍，后期就算有问题也不会太多，很大方地点头：“嗯，我会的，领导。”

交接完毕，微禾松了一口气，开始全心关注预算模块信息化的项目，时不时往it部门跑，中午晚上则带着薛颖和楚楚她们一起吃饭。

许姐调侃：“微禾也当师傅了，楚楚算是半个师祖。”

薛颖开朗又上道，立刻做拜见状：“原来是师傅的师傅，师祖好！”

大家笑成一团。

许姐背后说薛颖社交能力不错，还以此对比，说微禾太安静了，不会来事。

微禾安静地笑：“没办法，天生的。”

原主从小就安静内向，很多时候都不受主流喜欢，仿佛这样的性格是她的一个大缺点，直到高中以后，原主慢慢释然，接纳了“性格不好”的自己，并且在大学变得坦然。这世上的位置有千千万，不是所有的位置都适合外向的人，她不再自卑自己的内向，不再强迫自己努力开朗，不再逼自己做不喜欢的社交，从此过得舒心又安然。

在这个公司也是这样，微禾从不逼迫自己与领导、各部门经理热络起来，并且做好了准备接受因此导致的一切结果，无论有利还是不利。

网上说，90后工作最重要的是开心，微禾就是这种典型，在升职和做自己之间，她选择做自己，相比于不能升职加薪，她更害怕自己变得面目全非，成为和这里某些人一样，汲汲营营，只看得到眼前的一亩三分地。

这个公司经常会让微禾产生惧怕的心理，因为繁重的永不停止的加班氛围，它让裹在其中的人像上了发条的机器，不能停下来充电学习，不能停下来思考未来的方向，只有加班加班加班，加得精疲力尽忘记一切。

然后人的视野越来越狭窄，只能看到这个公司，只能看到这一片职场，所有的处事标准都被这家公司影响，为了升职加薪迎合公司提倡的，扔掉公司反对的，为了在这里有所上进，把自己当成一团面团，任由公司这个模具把自己压成公司想要的花型。

微禾害怕这种氛围。

她想要学习，表格做得天花乱坠有什么用呢？财务最重要的不是做表格；她有成熟的三观和偏好，企业文化手册上一半的文字她都看不下去，更无法打心底认同；她想要生活，工作八个小时就够了，她想要去学画画，想去旅游，想学摄影，但毕业后再也没了时间……

微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法，但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人，或者说她本就是这个套子，说了也无法得到她的理解与共鸣。

微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公司越来越不相容，某一个时刻，她会感到自己和身边的人格格不入。

所以，人只有在空了的时候才会思考，在此之前，微禾从没有这样的念头，因为她太忙了，连上厕所都争分夺秒，哪来的时间想这些七七八八。

反思了不到半个月，新人薛颖出问题了。

到了出通报的截止日期，她的报告只写了一半，微禾过去一看，数据乱七八糟，说完成一半都是说得好听些。

薛颖镇定地坐在原地，不停来回点着鼠标，看似还在努力做着，但根本不知道她在忙什么。

注重及时性的微禾比她还着急：“为什么没完成，你不会做还是有什么问题？你怎么不告诉我？”

她这几天每天都在问她有没有问题，薛颖一直回复说她正在做，暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错，结果！

薛颖声音低低的：“我知道，你都和我讲过了，就是最近太忙了，经常要去培训，我这几天每天都在加班做，但是不熟练……”

微禾想生气又不知道该气谁，薛颖这段时间天天加班到十点她是知道的，但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……说她一顿吧，心底有些同情她的辛苦，不说吧，这都做的什么！

不管怎么样，通报出不来，这事情必须告诉杨经理。

不出她所料，到了杨经理面前，这事情的责任她担了大半。

杨经理同意了她们延期，但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。

微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了，不知道还要怎么教才对？她自己也有那么多工作，虽然空了一些，但也只是从十点多下班变成八点多下班的程度。

就这样，她还每天关心薛颖的进度，询问她有没有问题，她还能怎么做？总不能放下自己的工作天天盯在薛颖后头吧？

如今，一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。

薛颖连忙说：“不怪微禾姐，她都和我说了，是那个表太难了，我做起来特别慢。”

杨经理便说：“这不是责怪谁的问题，事情已经这样，责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾，新人不懂是正常的，有问题及时问，有一点以后一定要记住，在公司，及时性是最基本的要求。微禾，小薛这边你再盯一段时间，虽然她接了你的工作，但因为是新人，主要还是由你来把控。”

微禾默默点头，心里很不痛快。

她不知道杨经理说这话有没有那个意思，但是她听着，就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了，好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖，似乎并没有太大的责任。

别说本来工作交接了就不该是她的事了，就是实际上她也一直都在盯着薛颖，真的是不知道该如何更尽心了。

晚上下班，楚楚和微禾吃完饭在外面散歩，微禾实在心里憋得难受，就把这事和楚楚说了。

“你说，真的就是我的错吗？我还能做到什么程度？”

楚楚听了便说：“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西？”

微禾顿了顿，说：“我每天都在问她进度，提醒她截止时间。”

楚楚：“你要去亲眼看，她说的没用，所有的东西，只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”

微禾脑中一清。

两人默默走了一段路，微禾问楚楚：“我是不是弄错了角色，其实我不是什么前辈，我对她掏心掏肺，而她不一定是，我和她其实只是同事而已。”同事之间，尤其是不熟的同事之间，绝不能百分百信任对方，而她就犯了这个错误。

楚楚：“也可以这么说，但是也不能说她故意坑你，可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着，毕竟这不是在学校，学校里不懂就问才能进步，公司里却可能显得你很没用，毕竟她还在试用期呢。”

微禾还是无法完全理解：“然后截止时间到了，一切不还是会暴露，有什么好藏着的？”

楚楚笑着拍拍她的手：“别管她了，反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了，过了两三个月她还不行的话，杨经理自然知道这不是你的问题。”

微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人，并没有完全释然。毕竟人是她教的，以后薛颖出问题，别人会不会想，是微禾没教好新人？更何况，真心话，她看着初出茅庐的薛颖，一开始真的想好好帮她，谁知道竟然会是这样的结果。

气闷了一会儿，回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始，手把手地教第二遍。

这一次教授过程中，她发现，原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过，记下来也就完了，一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚！

每次薛颖问一个问题，微禾就清清楚楚记得自己说过，还让她记下来过！拿过她的笔记本一翻，果然都有！

微禾气炸了。

她终于发现了薛颖有个致命的问题，学习能力不强，记忆力非常差！上午听得直点头，下午就能忘得一干二净。

第二天许姐听了直笑，说她教儿子做作业就是这样。

微禾可真是笑不出来，甚至委屈极了：“现在杨经理还觉得是我没认真教她。”

大家同情地看了她一眼，安慰几句，然后也就没有然后了，苦恼的依旧是微禾一人。

许大叔他们甚至和善谈的薛颖相处得很是愉快，只有微禾，每次看着薛颖在那边说说笑笑不上心的样子心里急得冒火，催着薛颖加快进度的样子自己都觉得讨厌，心力交瘁。

微禾发现，原来新人不但不能分担她的工作，反而成了她的重负，每一天心情都处在爆炸的边缘。入职以来第一次产生如此强烈的挫败感。

而这时，她们宿舍正式搬进来一位新室友，也是这一届的应届生，很巧，是微禾大学的学妹。

前世并没有这一遭，微禾问了一句：“你为什么选我们宿舍啊？”

学妹说：“看了一圈，这里的房间最干净，好几个都太脏了。”

其实并不想要多一个室友，想要更多空间放东西的微禾：……

她每天辛辛苦苦打扫的呢，早知道就多睡觉不打扫了……

学妹室友和微禾一样是本地人，又是同校校友，虽然一开始并不是那么欢迎，但后来越聊越投机，关系一日千里。

学妹的岗位是人力，两人互相开玩笑，说全公司最黑脸的两个部门在这里聚首了。

微禾向专业人士问出了心里一直想问的问题：“你们人力招人都是怎么招的啊？”

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