亿书堂提示您:看后求收藏(第37章 我想干下去,妻子改造计划,亿书堂,海棠搜书),接着再看更方便。

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田田今年刚大学毕业,是个性格很腼腆的女孩子,跟以前的丁蕊非常像,都是那种一句话还没说完就脸蛋通红,跟谁说话都细声细语的。

此时田田坐在丁蕊的副驾驶,很紧张地看着丁蕊满是心事的侧脸,犹豫着要不要提醒丁蕊一下,红灯已经跳成绿灯了。

后面的车子等得很气愤,“滴滴滴”地按起了喇叭。

丁蕊回过神来,注意到绿灯已经在跳秒,她吓了一跳,急忙一脚油门踩了下去。

“嗡!”

在田田的惊呼声中,车子猛地冲了出去,赶在红灯前过了线,留下后面一排司机的骂娘声。

“丁姐,你……你还好吧?”田田紧张地抓住门窗上的拉手,哪怕有安全带保护,她都感觉有点不安全。

丁蕊勉强挤出一个微笑:“没事没事,刚刚有点走神了。”

之前每次丁蕊与任晓雪出来外办,一路都是欢声笑语,好像总有聊不完的话题。

但这次她和田田出来,一路基本上都没怎么说话,车里只有广播电台播放的节目,气氛平静得让丁蕊很不适应。

丁蕊不知道任晓雪去找部长说了什么,但部长能临时让田田替代任晓雪,这就很不寻常了。

车子来到市中心,从快速通道转至主路,而后再走辅路,钻进了繁华的闹市区。

或许因为今天是工作日,并且已经过了饭点,路上的车和人都不太多,虽然走起来不太顺畅,但好在并不堵车。

丁蕊找了个位置侧方停入,然后招呼着田田下车,带上所需设备,又走了三百多米,终于来到井字麻辣烫。

这家麻辣烫的老板姓井,是个中年胖子,笑起来脸上圆滚滚的,像极了弥勒佛。

井老板很好客,知道丁蕊和田田是四个圈的人,立刻笑呵呵地给两人请到了位置上。

丁蕊第一次出来外办,去的是龙焱川锅,那相当于是一个困难难度的开局,连任晓雪都束手无策,却被她顺利拿下,并且成果也非常显著。

而有了这样的经验,丁蕊后面出来外办,都感觉在向下兼容,做得得心应手,不到半个月的时候就基本上已经能够独当一面了。

这次来井字麻辣烫,其实不算是商务上的合作,而是这家麻辣烫的口碑非常不错,领导要求免费来给这家店做个推广,作为优质资源向粉丝们推送,给自己积累口碑的同时,帮井字麻辣烫把营业额再往上提一些。

做类似这样的商户的推广,虽然没有奖金可拿,但丁蕊特别喜欢做。

不止是商家的态度好、要求低,更会让粉丝们多一个打牙祭的选择,让公司聚拢人气,店家也能扩大知名度,是三赢的局面。

井老板招呼丁蕊和田田坐下后,便回到后厨准备,不一会就端着两碗热气腾腾的麻辣烫出来了,用料那叫一个足。

在最初接到这个任务的时候,丁蕊就已经想好了主题:品味时光。

井字麻辣烫已经在这里开十几年了,虽然谈不上什么名气,但回头客非常多,很多人在这里从童年吃到青年,从青年吃到中年,吃着同样味道的麻辣烫,见证整个城市飞速发展,也目睹了红墙青瓦变成高楼大厦的时代变迁。

在这些本地人的眼中,小小的一碗麻辣烫里,承载的是情怀,更是一去不回的时光。

丁蕊和田田完成素材采集和店主采访时,已经到了下午四点多。

为了避开晚高峰的拥堵,两人告别热情好客又很健谈的井老板,开车回往公司。

丁蕊刚到公司停好车,宋颂的电话就又打了过来。

经过一下午的繁忙,丁蕊的心情已经没那么压抑了,但她现在有些不想回办公室,她不知道该用什么样的状态去面对任晓雪,也不知该不该再像中午想的那样,去努力挽回这段她非常在意却又莫名失去的友谊。

正好宋颂打来电话,丁蕊让田田先带着设备回办公室,她则来到科技园的大门口等待宋颂。

宋颂喝了一些酒,身上的酒味儿、烟味儿都很大,有点点呛人,却让丁蕊感到熟悉和亲切。

“到底发生什么了?”宋颂见到丁蕊第一句话就是询问具体情况。

丁蕊避开话题问道:“你还回公司吗?我们快下班了,要不你等我下班带你吧。”

宋颂摇头道:“我不用回去了,不过估计明晚要聚餐。今天我们不是中标了吗,秃鳖很高兴,明晚要开个小规模的庆功宴。你还没说呢,到底发生什么了?”

丁蕊低头内心纠结了片刻:“今天风太大了,你刚喝完酒,别吹出病来,咱们去车里说吧。”

宋颂点头道:“也好,咱们这个车买回来,我还没坐过几次呢。”

两人来到车里,丁蕊坐在驾驶位,宋颂坐在副驾驶位。

“现在可以说了吗?你因为什么和同事吵架啊?”宋颂继续追问。

丁蕊叹了口气,将整件事一五一十地讲了一遍。

她以为宋颂会替她愤愤不平,但宋颂即使喝了酒,却依然保持着高度的冷静。

宋颂右臂撑在车门扶手上,轻轻揉着太阳穴和额头,陷入了久久的沉思。

“你们之前肯定是有什么误会了,我觉得大概率是有人故意在中间挑拨,目的就是要孤立你。其实我早就提醒过你,但你一直没有在意。不过没关系,事情已经发生了,我帮你研究一下怎么去解决吧,该面对的总是要面对的。”

“孤立我?为什么?”丁蕊眨着大眼睛,满脸的不敢置信。

她想反驳宋颂,想像以前那样,告诉宋颂她这边的那些同事都非常友善,不可能就这么无缘无故地冷落和孤立她。但想到今天除了任晓雪之外,其他同事的冷漠表现,她又不得不承认,宋颂的推测很有可能就是真的。

可是,为什么呢?

宋颂笑了笑,用安慰的语气道:“这在职场里,是非常正常的。有能力又很努力的新人,会给老员工带来危机感,而你刚来第一个月就完成了转正,工资也拿得不低,肯定会招来嫉妒,甚至是怨恨。”

“他们为什么要这样?”丁蕊依然无法理解。

宋颂耐心分析道:“不管是哪个公司,其实资源和晋升空间,都是有限的。一个新人如果很优秀,就会抢走老员工的资源,甚至抢走老员工的晋升机会。你说,他们是会默默接受,还是会想办法把人给逼走?”

听宋颂这么一分析,丁蕊总算是开了窍。

“那……”丁蕊满面担忧地问道:“我该怎么做呢?我很喜欢这个工作,我想踏踏实实在这里干下去!”

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