第175章 全员主角计划

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从正尚辞职的头两天，宋颂还有点不适应。

虽然闹铃已经关掉，但他依然每天早上五点多钟就自己醒了，并且习惯性地起来穿衣服、洗漱。

就在要出门时，他到处找不到电脑包，这才想起来电脑已经上交，他已经辞职了。

每当这时，他就会感到不安，甚至是恐慌。

每个月车贷要交，房子还没钱买，妮妮马上就要到上幼儿园的年龄了……

宋颂坐到客厅的沙发上，点上一支烟，静静发着呆，一坐就是好久。

本来按照宋颂的计划，他会先休息一周左右的时间，然后再出去跑客户，除了维持住客户关系，更主要的是想争取签下来第二单。

只有不断签下新项目，禾土机械才能真正存活下来，宋颂和宋奔才不至于被饿死。

可是，宋颂真正闲下来才发现，他根本就没法安心休息。

一个渴望奔跑的人，是惧怕停下来的，更惧怕自己停下来就跑不动了。

丁蕊此时也起来了，正在卫生间洗漱。

宋颂闻声，掐灭烟头，走到卫生间门口，情话，正因如此，她才能说出世上最动听的情话。

你漂泊在外时，我等你；你若坠入低谷，还有我！

宋颂有些控制不住自己，一把抱住丁蕊。

丁蕊猝不及防，一声惊呼，反应过来时，已经贴在宋颂的胸口，可以清晰听到宋颂急促的心跳。

多余的话，已经不需多说，至此，足矣。

当天，宋颂先赶去镇山醋业，先到现场看了一下安装进展，然后从宋奔那里拿来车钥匙，开着大奔四处奔波，如孤胆英雄般挨个客户去拜访。

丁蕊不知道宋颂到底能不能把这番事业做起来，她能做的，就是更加努力工作，让自己各方面都获得提升，以避免当困境真正到来时无力应对。

随着丁蕊从吴丽的事业圈挖来两个人，流量战略部的演员数量一下子提升到了六个，其中男性就占了四个，这其实更有利于拍摄一些关于兄弟情义的主题短视频。

现在抖音上面同类题材都很火，甚至成就了几个大网红，但丁蕊他们却始终没能火起来，只勉强维持住了原有人气。

跟网络相关的产业，除了运营，其实还跟运气有很大关系。

同样的题材，甚至同样的内容，以前别人拍没火，后来另一批人翻拍却忽然爆火，类似的事层出不穷。

丁蕊他们都没能力去导向市场，只能不断尝试去顺应市场导向。

戴馨提醒丁蕊，越是到了人气提升缓慢的阶段，就越有过气的危险。

现在演职人员虽然多了，但不要着急裂变账号去分组，应该先尝试去做一些新的主题。

这就像是大海淘沙，去除反响弱的，留下受欢迎的，待至少两个主题的内容稳定了，再去尝试裂变分组，这样比较稳妥。

对于戴馨的建议，丁蕊非常在意，她经过几天的深思熟虑，在跟戴馨详细探讨过后，召集部门内部全体人员开了一场会议，并在会议上宣布一个重要决定，那就是“全员主角计划”。

所谓“全员主角计划”，就是让除丁蕊以外的其他五名演员，每个人去创作一个专属的主题系列，并成为各自主题系列的主角。

他们每个人的主题不许有交集，必须各有特色，力求覆盖不同的受众。

待某一个主题系列的人气达到一定级别，该主题将分裂出去单独成立小组，创建新账号进行独立运营。

到那时如果缺少人手，丁蕊会负责向高层领导申请增加名额。

这么做的好处是，以群策群力来替代之前以丁蕊或戴馨为主的一言堂，充分激发每个人的潜能，让公司的短视频产品向着百花齐放的方向发展。

坏处则是，主题的增多，势必加大每个人的工作量，也可能会影响到粉丝们的观看体验，甚至影响到粉丝留存率。

但为了未来的发展，丁蕊必须要做出如此重大的改变，这样才能寻求到进一步发展，并增大竞争，让每个人都有全方位提升的宝贵机会。

在会议上，丁蕊注意到，当她解释完“全员主角计划”之后，李大雷他们几个人的表情并不一样。

李大雷是兴奋、林晶晶是紧张、徐泽看不出情绪，另外两个新人则一脸茫然。

不管大家怎么面对这次部门内部的改革，丁蕊相信，只要他们能付出足够的努力，未来一定可期。

结束了一天繁忙的工作，丁蕊下班回到家中，兴致勃勃地想跟宋颂分享她的心情。

她感觉自己进步了很多，好像已经逐渐适应了部门领导的身份。同时，眼看着戴馨离开的时间越来越近，到时候她将失去助力，凡事只能靠自己，她又对此感到不安。

还有很多很多情绪，她想分享，想看到宋颂笑着给予她安慰与鼓励，像平时那样。

可是……

门内，是空荡荡的房间，宋颂出去跑客户了，已经几天没回来了，看样子今天也不太可能回得来。

丁蕊的笑容渐渐消失，她换上拖鞋，轻叹一口气，走向卧室，走向孤独的夜晚。

可就在她推开卧室门的那一刻，她被眼前所见惊得呆住了。

床上的被褥和枕头都收拾整齐，一大束玫瑰花和一大盒巧克力安静躺在床中央，好像已经等候多时，那束玫瑰花的上面，斜斜插着一封信，等待着女主人来开启。