亿书堂提示您:看后求收藏(第196章 组织架构大改革,妻子改造计划,亿书堂,海棠搜书),接着再看更方便。

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丁蕊抬起头,眼圈微红地看着宋颂,有些不理解为什么宋颂之前和现在的态度变化这么大。宋颂轻抚丁蕊的秀发,柔声道:“老婆,其实在你这件事上,无论怎样,我的离场都一定是站在你这边的。我期望你能够无忧无虑的生活,希望你每天不要这么大的压力,盼着时时刻刻都能看到的你的笑容。可是……”

丁蕊不易察觉地攥紧了手心,她知道,宋颂接下来说的话,正是宋颂发生态度转变的原因。

宋颂轻轻叹了口气道:“可是你现在到了这个位置,背负了太多人的期待。当那些期待落空,失望的不会是我,而是那些一直支持着你的人啊。”

支持着我的人?

丁蕊的脑中浮现出戴馨、安可心、吴丽……

如果他们知道,丁蕊因为扛不住工作的压力,最终选择灰溜溜的逃走,会是怎样的失望啊?

如果,丁蕊真的辞职了,是不是在辜负她们的信任,会不会让她们颜面扫地?

还记得,当初戴馨是怎么顶着压力强行拉丁蕊上位;还记得,安可心因为丁蕊对部门的规划,而在会议上与他人激烈争执;还记得,吴丽毫无保留,非常大方地任丁蕊从她部门挖走了两个人……

如果,真的就这么认输了,丁蕊还有什么颜面再见她们?

宋颂道:“老婆,如果你真的累了,不想再做下去了。我觉得,你应该先跟她们打个招呼,这是基本的尊重,而不是获得了我的认同,你就急于辞职。你说呢?”

这番话,恰恰说到了丁蕊的心坎里。

“我……明白了。”丁蕊低下了头,像个做错事的孩子,说话的声音细弱蚊蝇。

宋颂留丁蕊在房间里冷静,再次回到了客厅。

晚上喝了些酒,所以他非常疲惫,他抱着抱枕,蜷缩在沙发上,不知不觉地睡着了。

而丁蕊,正在屋里拿着手机,看着微信上戴馨的头像,内心纠结地不知道该怎么说。

犹豫了很久,丁蕊终于鼓起勇气给戴馨发了条信息过去:“戴姐,我有些不知道该怎么办了,我该继续坚持,还是就此放弃呢?”

戴馨是个夜猫子,这个时间竟然还没有睡,没到半分钟,就发了视频通话请求过来。

丁蕊有些慌,但还是内心忐忑地接受了通话。

这一晚,丁蕊和戴馨聊了许久。

戴馨耐心又体贴地安慰了丁蕊,还教给了她很多解决当前困难的方法。

她的态度很明确,希望丁蕊还能在坚持下去,努力突破自我。

任何人在成长的过程中,都是痛苦的。

就像是凤凰涅槃,不忍受火焰灼烧骨肉的痛苦,怎么迎来蜕变与重生?

通过这夜的长谈,加上一些自我思考,丁蕊对于如何管理部门,如何重新掌握话语权,有了新的思路。

戴瑞说得对,丁蕊就是太在意别人的感受,太愿意为难自己,而把自己的目光变得短浅了。

身为部门领导,格局必须要放大,必须要懂得如何御人,更要懂得如何存在的意义。

结束了和戴馨的通话后,丁蕊才想起来宋颂,她很纳闷宋颂这么长时间没进屋,到底去了哪里。她推开门找到客厅,看到抱着抱枕、打着呼噜、蜷缩成一团的宋颂,真是说不出的心疼。

这个男人,从不说自己多么辛苦,却总在心疼她。

也正是这个男人,曾在酒后跟人说过,丁蕊一个女孩子,远离家乡和亲人在外面不容易,身为丈夫的他,必须要全心全力去呵护,绝不容许她受一点点委屈。

可是,这个男人不也是孤零零在外漂泊,他在外面受的委屈,还少吗?

丁蕊暗暗发誓,绝不会让宋颂为了这个家去孤军奋战,现在她所遇到的难题,她会解决,她会继续努力成长,会同这个男人,一同全力撑起这个家!

次日,丁蕊早早地到了公司,她简单打扫了一下打办公室,为大家烧好热水,遇到来上班的同事都会主动热情打招呼,与前段时间沉默寡言又满面委屈的形象形成了鲜明的对比,让很多人都有些摸不着头脑,不清楚丁蕊为什么一夜之间变化如此之大。

待到上班时间,丁蕊开始陆续喊人单独到她的办公室谈话。

谈话的内容,涉及到部门的改革,和人事任免。

丁蕊决定从今天开始,按照戴馨的建议,对整个部门的架构进行大刀阔斧地重组。

之前全部门的领导,都只有丁蕊一人,所有人直接受丁蕊的管理。

在这样的组织架构下,丁蕊身为部门代理负责人,面对的是一个个个体,每个个体都只对自己负责,所以他们都比较随意,都只把自己放在基层员工的位置,他们能够想到的晋升,就是部门负责人的这个位置。

如果自己到不了那个位置,那必然会期待有一个更容易沟通、更容易讨到好处、更愿意提供宽松办公氛围的人升上去。

简单来说就是,谁能少管我,那就让谁上!

但丁蕊重组的这个组织架构,变化就很大了。

丁蕊计划,将整个部门拆分,根据职能不同,拆分成不同的科室。

比如,摄像科、道具科、灯光科、演员一室等。

而每个科室,随着整个部门的发展,未来都将有新的人员引进。

人员的增多,意味着阶层的出现,到时候每个科室都必然要有一个负责人,也就是科室主任。

不仅于此,丁蕊还提到,科室主任目前可能待遇不会有任何变化,但随着整个部门的进一步发展,未来必然会在待遇上有提升,并承诺,绝不会只是挂职领导。

被丁蕊喊来谈话的人,都非常激动,并再三保证,一定会帮助丁蕊共同去实现整个部门的壮大。

这些人,都是懒洋洋又很不屑地进入丁蕊的办公室,出来后,一个个都跟打了鸡血一样,干劲十足,工作一下子就有了动力。

原本没有目标,只想着混工资的人,现在有了奔头,自然会更加努力工作。

李大雷一开始还对丁蕊挨个找人谈话这种行为很不屑,觉得以丁蕊的水平,再怎么折腾,也搅合不起多大浪花。

但当他看到每个人从办公室出来后,精神面貌和工作状态都发生了明显变化,他开始有些慌了。

他不动声色地笑呵呵去探问情况,但让他更不安的是,原本好像跟他站在同一战线的人,竟在态度上对他有了一些疏离。

李大雷不懂了,丁蕊到底给这些人灌了什么**汤?

不管了,等她找我的时候,我倒要好好瞧瞧,她到底想要做什么!

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