亿书堂提示您:看后求收藏(第254章 成产基地建立,妻子改造计划,亿书堂,海棠搜书),接着再看更方便。

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虽然已经确定夏超会加入禾土机械,但宋颂却建议夏超先不要辞职过来,希望夏超能留在常兴隆再干一段时间,多学习学习那边的车间管理。

除此之外,宋颂还让夏超抽时间跟万晴学习学习,多多了解禾土机械的业务。

宋颂承诺,等到生产车间定下来了,会主动联系夏超过来。

至此,本次聚餐的目的已经达到。

宋颂也感觉有些喝不动了,带着夏超回去找宋奔等人,准备散场。

可没想到,宋奔和步强都有些喝嗨了,两个人称兄道弟地挨在一起,痛哭流涕地互诉衷肠,把旁边的万晴都看傻了眼。

他俩一个说自己那些年走了太多错路,现在终于有了自己的事业,就算把这条命赌上,也要拼了命的干,给自己争口气,也让家人可以在乡亲面前挺直腰杆。

另一个说自己大学时喜欢上一个女孩,只恨当时胆子小,一直没敢表白,说什么要用一辈子光棍惩罚自己的胆怯,还没意识到自己成天宅家里,想不光棍都难。

宋颂走过去瞧了一眼,看到桌上桌下都是空酒瓶,一打啤酒竟然已经被这俩货喝得一干二净。

“差不多得了,咱们散了,回去休息休息?”宋颂费力扯开宋奔和步强,强行挤在两人中间。

宋奔不乐意了:“这才几点啊,散什么散啊?下一场呗!”

步强也在旁边用筷子敲着盘子起哄:“下一场!下一场……”

宋颂倒是不太介意要不要再去唱个歌什么的,但夏超很明显是喝多了,再折腾下去,他真担心万晴晚上一个人照顾不来。

万晴似乎看出了宋颂的担忧,她趴在夏超耳边不知说了些什么。

夏超点了点头,笑呵呵道:“宋总,我没事,刚才喝了些茶,已经好多了。只要不再喝白酒,就没事。”

万晴在旁边跟着道:“宋总,我们没事的,既然大奔哥和步总还没尽兴,我们愿意和大家一起。”

既然人家都这么说了,宋奔和步强又这么亢奋,宋颂自然不好再说什么,只能大手一挥:“走吧,ktv!”

这家饭店在商场旁边,走不了几步,坐电梯到三楼就是一家ktv。

来到ktv包间,宋奔和步强便开始抢麦,一阵鬼哭狼嚎,说是唱歌,倒像是在发泄。

万晴不太好意思唱,夏超说他不会唱,这一对小情侣坐在旁边只管鼓掌和叫好,倒是很能配合着提升气氛。

宋颂坐在黑暗中,抽着烟,目光扫过在场每一个人,心中暗暗期待。

真希望公司可以发展顺利,让每一个人都能实现价值。

未来并不遥远,应该就在脚下。

让我们,共同前进吧!

宋颂正畅想着,却忽然见宋奔摇晃着过来,将麦强行塞进了他的手里,把他好不容易酝酿的情绪都打乱了。

“干啥?”宋颂觉得莫名其妙。

宋奔咧嘴笑道:“给你点了首歌。”

“啥歌啊?我又不会……”宋颂抬头看向大屏幕,此时正好有歌名出现,把他看得嘴角直抽抽。

宋奔搭着他的肩膀道:“这歌你肯定会,来,唱起来。”

宋颂犹豫片刻,拍着大腿站了起来:“行!唱就唱!”

欢跳活泼的前奏过后,宋颂对着麦大声唱道:

“太阳光,金亮亮,雄鸡唱三唱;

花儿醒来了,鸟儿忙梳妆;

小喜鹊造新房,小蜜蜂采蜜忙;

幸福的生活从哪里来?

要靠劳动来创造……”

一夜狂欢,每个人都很尽兴。

宋颂特批,第二天放半天假,下午如果没什么特殊必要,可以在家办公。

夏超对此感到郁闷,禾土机械明天相当于放假,但常兴隆不放假,他还是要上班的。

但没关系,熬过这道坎,前程必定似锦!

对于禾土机械来说,确实当前每一步都是一道坎。

生产基地不容易打造,宋颂对生产管理没什么经验,对生产车间也没什么概念,他甚至不知道自己该租多大的车间,该添置什么加工设备,投入多少钱也都不清楚。

不过没有关系,宋颂不懂,但可以学。

他以检查设备和制作件为由,开始频繁去供应商那边考察,每次都将万晴带上。

以往,他们到供应商那边,眼里只有设备,只关注设备有没有质量问题,制作到了什么阶段。

但这次,宋颂更多关注的是人家生产车间的大小、布局以及加工设备的种类。

钣金加工,无外乎剪、冲、折、焊。

如果全买便宜的,小几十万应该就可以添置齐。

因为禾土机械暂时还不生产设备,涉及不到装配,生产车间也不需要太大,有个两、三千平应该暂时就够用了,但必须要有行车,保证设备和材料的装卸。

宋颂谈了几家,基本都是要跟别的公司共用一个厂房,到时候只需要将他们租下来的跨间用彩钢瓦分割开就可以了,价格二十万左右一年,并且还可以谈。

除了设备和厂房,宋颂打听过,他还需要办一些必要的手续。

综合算下来,不算工人工资,想把生产基地弄下来,有个五六十万应该就够了。

至于未来是否会进行设备的生产或装配,生产基地是否要扩大,宋颂暂时还没法考虑,只能走一步算一步,毕竟资金实在有限。

就这几十万,用的都是宋颂计划买学区房付首付的钱。

当签完厂房租赁合同,设备采购到位,手续也全都办下来之后,宋颂一根接着一根烟抽,只觉得肩膀上的压力越来越大了。

这么多钱,得多费劲才能赚回来啊?

当这一切准备妥当的时候,已经到了大学毕业季。

夏超那边不能再拖了,已经到了必须要跟用人单位签订劳务合同的时候。

在跟宋颂沟通过后,夏超去跟领导提出了辞职。

常兴隆的生产负责人对夏超印象很好,对夏超要辞职这件事表示很不理解,以为是待遇问题,还说愿意帮夏超去申请提升待遇。

但夏超去心已决,并不谈工资待遇。

既然如此,再优秀的人,也没有了挽留的必要。

夏超不需要办理离职手续,只做了简单的工作交接,便离开了常兴隆,来到宋颂这边报到。

宋颂特意把公司现有的五个人再聚到一起,开了场欢迎宴,迎接夏超入职。

不需要试用期,宋颂直接让万晴给他们二人共同办理了所有的正式入职手续,社保同步开交。

待所有手续办完,宋颂将万晴和夏超找在一起:“现在给你们安排一个重要的任务,列一份车间人员需求清单,等我看过没问题了,便开始招人!”

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