247、心照不宣

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神马外送，秦言办公室。

金梦洁手捧奶茶，打量着办公室各处。

因为平常用的少，秦言的办公室比较空，没什么装饰，连屋里唯一的盆栽都是孟祥伟让人给搬进来的。

“随便坐。”

秦言轻轻关上门，转身时说。

“嗯。”金梦洁应了一声，并没坐下，“你办公室看起来好空呀，平常不在这里办公吗？”

“我刚搬过来，之前的办公室现在给孟祥伟用了，东西还没搬。”

秦言稍微解释了下。

金梦洁转转眼珠，“孟祥伟…这名字好熟，不会是艺术团那个吧？”

金梦洁做院长助理，学生名单时常接触，孟祥伟这种比较活跃，经常在行政楼出现的学生自然是有印象的。

“没错，是他。”

“啊？真是他啊。”

金梦洁坐到沙发上，手托腮，“秦老板，你居然还拐骗我们学校的学生。”

“这怎么都不能是拐骗吧。”

秦言一头黑线。

金梦洁扑哧一声，笑了起来“开个玩笑，其实真要说起来，我们还得谢谢你。

这几年，就业对学校来说是一个特别重要的指标，每年老师都为学生就业的事操了不少心，毕业季是老师们掉头发掉的最快的时候。

论文，就业方方面面都得照顾到。

你提前帮孟祥伟就业，他老师谢谢你还来不及。”

“感谢倒不至于，就算不来我这，孟祥伟就业肯定是没问题的。

你们政法学院在沪市名头不算小，去那那不得鼓掌欢迎。”

金梦洁忽然身体前倾，小声说“哪有你说的那么简单，我翻过这两年的档案，学校里就业情况不是特别理想。

按老师的原话说就是学生的期望值太高，一旦找不到理想薪资的工作，根本就不愿意屈就。

现在学生们的家庭条件都比以往好，一两年不就业也不影响正常生活，选择考研，考公的逐年增多。

那些考上的还好，学校有去处填。

那些没考上又没就业的就只能拉低学校就业率和升学率。

老师们都快头疼死了。

就业率这个数据关系到招生，评优方方面面，院长开会的时候都着重强调。”

“要这么算起来，你在学校的时候，应该是老师们最头疼的那个吧。”秦言笑着说，

按照金梦洁之前的说法，她毕业后就没参加工作，直接回了沪市，肯定是没就业的那种。

金梦洁吐吐舌头，“算是吧，老师们当初没少跟我谈话，那架势，恨不得把我扭送到那个国企去。”

“哈哈哈哈。”

秦言不争气的笑了起来。

金梦洁吸了口奶茶，轻轻舔嘴唇“我去年为了顺利毕业，让我爸给我安排了一个工作，勉强应付了过去。

一个月的实习期还没过，我就拿着档案跑路了。”

金梦洁这番话让秦言想起了他前世，当时他也干了类似的事，不由得有点感同身受。

“要我说，大学生就业出现问题，根结还在大环境上。

老师和家长从小就跟孩子们灌输一种大学至上的思想，很多人考上不错的大学，在潜意识认为自己是天之骄子。

出了校门，你让天之骄子干杂活，谁给你干呀。”

秦言笑了笑，对金梦洁的话不置可否。

金梦洁说的确实是目前就业出现问题的一环，但并非全部。

一个时代的趋势，当然不是简简单单一两个原因能总结的。

“你不愿意待在燕京工作，就是因为这个吗？”

秦言问。

金梦洁眼睛动了动，支起身子“没有合适工作只是一方面吧，我觉得燕京的环境也不太适合我。

太干燥了，尤其是冬天…

我还是更喜欢待在沪市。”

秦言点点头。

环境确实影响很大，他在沪市住惯了，每年寒假回家，暖气一烧，如果没加湿器，晚上鼻子必定干到呼吸困难，睡都睡不着。

得在家住上一两周才能缓过来。

“习惯了南方的环境，到北方确实会不适应，回来沪市挺好。”

“没错。”

话音落下。

办公室突然沉默了下来。

秦言跟金梦洁，你看你，我看我。

过了一会儿。

心照不宣的笑了。

“该说正事了吧，秦老板。”

金梦洁放下手里的奶茶，调整坐姿。

秦言摸摸鼻子，“我正打算提呢，你等我一下。”

出门拿了两张纸进来，递到金梦洁手中。

“上边是职位明细，主要负责的工作和薪资都已经写清楚了。”

秦言没多说额外挽留，或者夸耀公司的话。

虽然公司很需要，甚至是渴望金梦洁的加入，但表现的太急切，把己方放在一个很低的位置，容易让对方产生一种公司不够格，高攀的错觉。

无论自身是个什么情况，对外一定要保持逼格。

这也是秦言前世在片场里学的。

导演选演员的时候就用的这一套，选职工也是同理。

不能急，让对方急。

“我可以在上边做标注吗？”金梦洁抬头问。

“当然可以。”秦言回道。

金梦洁看的很仔细，时不时用自己带的笔在文件上划一下。

“工作内容上，我还是挺感兴趣的，做新兴互联网企业确实是一件听上去很酷，很潮的事情。

工资我勉勉强强也能接受，比学校里高就好。

我比较在意的是五险一金这块。

咱们保险好像都是按最低比例交？”

“这个以后会调。”

秦言转到金梦洁侧面，指着保险一栏说

“你应该知道，现在企业大部分都是按最低比例给，这样工资看起来会多一些，企业的负担也小。

神马外送现在才刚起步，各方面都不富裕，只能先按照这个标准走。

我是非常看重员工福利这一块，说句心里话，像我们这种刚起步的公司，你凭什么能把人留下，吸引更多人才加入，总不能光靠一张嘴吧？

大家还是先看利益，再谈其他。

所以说这方面不用担心，如果有疑虑，我们可以在合同里附加一个条款来专门讲保险这块。”

秦言解释的很认真。

金梦洁显然是有备而来，不像之前那些员工，在福利这块看的更深，不好糊弄。

秦言还是挺开心，对面愿意揪的这么细，说明确实是有意向加入。

如果真的毫不在乎，秦言才心里没底。