第五十二章 没有不散的宴席！

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整个办公室只有马静的声音。

她的声音中尽是惶恐和绝望，她几乎是在哀求刘曲风，此时此刻，她除了哀求还能怎样？

公司的纪律很严明，她今天挑起斗殴在先，身为商务经理，可以说严重的伤及到了公司的形象，刘曲风要处理她一点问题都没有。

而关键是此时此刻，没有人替她说话了，她成了孤家寡人，这种境况是最让她崩溃的。

“咳，咳！”

两声轻轻的咳嗽，唐逍走上前一步，道：“刘总，马经理的事儿也无需那么走极端吧？现在已经是年底了，公司在冲年终业绩的时候，这个时候商务经理的更迭极有可能影响年终的业绩。

再说了，我听马经理的口吻，她也意识到自己的过错，您看……”

唐逍这一开口，她再一次成为了所有人注目的焦点。

周华和廖燕一脸迷茫，马静则几乎不相信自己的耳朵，她不敢相信，关键时候唐逍竟然会替她说话？

好在她反应很快，唐逍这么一说，她绝望之中宛若抓住了一根救命稻草一般，当即道：“刘总，唐逍说得对，只要您不开除我，我一定戴罪立功，年底冲业绩，我三部一定不让您失望，我可以立下军令状！”

刘曲风眉头深皱，深深的看了唐逍一眼，最后眼睛从周通和廖燕脸上扫过，道：“你们两个人别以为就没有责任，一个巴掌拍不响，今天的事儿真要追究起来，你们都脱不了干系。

行了，既然唐逍这么说，他是个顾全大局的人，我也不忍将他以牺牲自己换来的大局破坏，今天的事情就暂且记下，年后再严肃处理。对了，唐逍马上就要接手八部，八部是什么底子你们知道，他顾全大局，你们也要投桃报李。

这样吧，以后公司的外进专线就全部放在八部了，对这个安排你们有什么意见？”

“没意见，没意见，我支持！”马静第一个开口支持。

周华和廖燕对望一眼，几乎同时点头，道：“应该的，应该的，唐经理率领八部新团队很辛苦，我们这些老人应该支持他。”

公司外进专线可是公司非常重要的资源。

所谓外进专线，就是别人通过广告、网络等等知晓了世纪前沿公司的服务，然后主动打电话前来咨询业务的那条专线，别人主动打电话到公司了解业务，往往这种客户意向都十分强。

所以外进专线非常的重要，以前这条专线一直都是几个老部门把持，新部门没有染指的机会。

至于原因嘛，刘曲风冠冕堂皇的解释是新部门员工素质还不够，在没有全面熟悉公司业务的情况下，接手外进专线可能给公司的专业形象造成负面影响。

这条理由让新部门无可辩驳，可是这却恰恰就是刘曲风的行事风格。

他就是在公司内部搞差异化管理，搞贫富分化，越牛的人他越捧，越弱的人他越打压，这就是他所谓的优胜劣汰的管理。

现在风水轮流转，唐逍完成了从弱者到牛人的华丽转身，刘曲风已经站在了他这一边，所以唐逍拿到这个重要资源顺理成章。

更重要的是几个老部门之间已经不团结了，马静、周华、廖燕今天撕破了脸，以后的关系不可能弥合，他们不一条心了，又怎么能反对刘曲风的意思？

而他们三个人点头了，还有四个部门的经理都蒙在了鼓里，回头他们听说了这事儿，断然不会罢休。

周华，马静和廖燕三个人有什么资格代表他们同意刘总的这个明显带有偏向性的做法？因为这件事，埋下了是非的因子迟早会显现出来，到时候估计他们再也没有心思去针对唐逍动歪心思，出幺蛾子了。

唐逍对付自己在公司难以立足的问题，这一次可以说是用奇致胜，兵法有奇正之道，唐逍熟读史书典籍，对这一切都理解精深透彻，不过略施小计而已，便扭转局面，将李明之前遭遇的困境和难局轻易的化解了。

不过，行事不光只能靠奇，关键还得看正，唐逍从业务员到业务经理这是一次身份的彻底改变。

从员工到管理者，这个身份的变化决定了思维方式，工作方式完全彻底的改变，好的业务员不一定是好的商务经理，而好的商务经理必须要有扎实的业务功底，所以对唐逍来说，他虽然一直觉得自己适合担任商务经理，但是真正接手商务经理之后，他依旧不敢大意，对即将接手的工作，他倾注了自己几乎全部的精力。

他之前虽然博览群书，但是很少看管理方面的书籍，他大学学的是理工科，也没有接触这方面的知识，所以这些天他天天在恶补。

得益于他的儒道神通，也得益于现代高度发达的信息，唐逍的恶补收效很快。

他用只有差不多一个星期的时间，便读完了MBA几乎所有的教材书籍，对商务管理的知识从无到有，从懵懂不知，到开始渐渐的拥有了自己的观念和思路，应该说，他是一日千里，进步非常的惊人。

现在的社会什么最重要？人才最重要！

什么是社会最需要的人才？无疑，学习能力超强的人才是极其稀缺的人才资源，唐逍现在便具备这种稀缺性。

他的学习能力惊人，而且他对待工作有一种异乎寻常的专注，这一点是他儒者的素养决定的。

儒者养性，这么多年，他甘愿清贫，学习从不懈怠，功课从不懒惰，这一份心性终于开始慢慢的发挥作用，拥有这样的心性的唐逍，比常人更加的专注，更加的自信，更加的坚韧，更加的从容。

应该说，只不过担任一个小小的商务经理而已，根本不需要像唐逍这样大张旗鼓。

商务经理最多也就管十几号人而已，而且业务团队管理方式简单单一，所需要的管理知识也不复杂。

但是唐逍的目标是要大有作为，他的目标决定了他的思想高度，而他站得比所有人都高，自然比所有人对自己的要求都高。

说到这里又得提儒道而立“三立”的问题，儒道三立立身之后便是立志。

“志”是儒道非常看重的，有志者，事竟成，志当存高远，没有志向的人，生活没有目标，工作没有动力，浑浑噩噩，终究蹉跎一生。

唐逍的目标大有作为，这个目标其实不是他的志，儒者之志关键要心系家国天下，唐逍现在只是想多立功而已，眼前的这些目标能算什么？根本算不上志向，但饶是如此，他已经站得比所有人都高了。

……

天下没有不散的宴席，公司的任命终于下来了。

华南大区商务总监陈飞亲自发布任命书，任命临港公司业务八部经理李明担任海珠分公司商务总监，同时任命唐逍接替李明担任临港公司商务八部商务经理。

任命发布当天，临港公司八部全体聚餐。

今天的聚餐由唐逍买单，一是借这个机会请员工吃饭，这是商务经理走马上任的必然程序。另外便是给李明践行。

李明在临港分公司只干半年多，应该说他在临港公司的成绩乏善可陈，他能在如此困难的情况下，最终全身而退，完全得益于唐逍的突然爆发。

所以得到调令，他是最满意也是最高兴的，在彻底放松的状态下，他今天喝了很多酒。

借着酒劲，他胳膊搭在唐逍的肩上，道：“唐逍，说句心里话，我李明自从毕业踏入社会之后还没有服过谁。但是唐逍，对你我真服气，你是一块天生干事业的好料。

有句话叫怎么说来着？上得厅堂，下得厨房？不对，不对，这么说不贴切，应该说你上得朝堂，跑得江湖，周华那帮家伙玩不过你，八部交到你的手上我放心，临港公司商务八部，必将会大放异彩。

来，来，咱哥儿俩走一个，狼狈啊，我走得狼狈，对不起兄弟们呢！”

唐逍端起杯子和他碰了一下，道：“经理，你把临港公司的这段不愉快的经历都掐了吧！回头到了海珠重整旗鼓，在那里你是一方诸侯，不会有临港公司这么多束缚，那正是你大展宏图的地方呢！

好好干，争取将来能干上高级总监，回头咱们兄弟们还等着你老大提携呢！”

“哈哈！”李明哈哈大笑，道：“行，你这话说得我爱听，有朝一日我真能干上高级总监，一定不会忘记咱们今日之聚首。不多说了，我先干为敬了！”

唐逍端起酒杯，道：“兄弟们，姐妹们，我们一起干杯，祝贺李总一飞冲天，鹏程万里，天下没有不散的宴席，今天一别，他日江湖再见，哈哈！”

所有的酒杯碰在一起，宴会在高潮的时候结束，对唐逍来说，他事业新的征程正式开始了……

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