第六百零三章 疯狂扩张

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合同签订完毕，如此一来，彩兴就成了李响的囊中之物。

李响之所以收购彩兴，最大的目的是为了丰富自己的产业链。

他的舒宁电器一直都靠外部的渠道，除了vd和热得快外，便再也没有任何的家电渠道了。

现如今，他资本雄厚，遇到了一个好的契机，自然要搞一搞自己的进货渠道。

但是，他也不会放弃那些外部的进货渠道。

如果一直依赖内部渠道的话，企业便没了竞争力。

这些内部渠道，是制约外部渠道的关键，同时也是两者相互竞争，共同进步的关键。

入手彩兴后，李响做的第一件事，就是大力整顿。

他带着大海，将所有工人都召集到了车间里面。

数百工人齐聚一堂，召开今年以来的第一次会议。

李响站在最前方，看着下面神态各异的工人，露出了一丝笑意。

“各位，从今天开始，咱们工厂就是私企了，即将实行计件制，在这里，你干的越多，赚的也就越多，再有人想在里面浑水摸鱼的话，门都没有。”

众人听到这话，全都愣住了。

底下闹闹哄哄的，许多工人都表示疑惑。

其中，不乏几个刺头站出来闹事。

“吃大锅饭一直都是企业的优良传统，你凭什么说废除就废除了？还搞什么计件制？我们不同意。”

李响笑着看了第一个刺头一眼，冷笑道“不同意可以啊！现在就给我走人吧！你是选择买断工龄，还是停薪留职？”

计件制是历史发展的潮流，是大势所趋，任何个人的阻挡，都是螳臂当车。

工人们都是以厂为家的，谁都不想丢掉自己的工作。

那刺头见李响这样说，顿时就乖乖地闭上了嘴巴。

李响暂时留住这些工人，已经算是仁至义尽了。

不然的话，这些工人最终的命运都是下岗，无一可以幸免。

李响点了点头“既然大家认同了计件制，下面，我在宣布几条厂纪厂规，第一条，不准随地大小便，第二条，车间内不许抽烟，第三条，不准迟到早退……”

李响直接把乔木服装的厂纪厂规搬了过来。

李响也知道，既然是厂规，就必须有赏有罚，不然的话，便会无人遵守。

想到这里，李响笑着说道“我再提一点，既然是厂纪厂规，便需要大家来遵守，否则的话，厂规就不是厂规了，从今天开始，我将设立一个匿名信箱，同时也会给厂区安装上监控，你们谁想举报的，都可以匿名举报，到时候咱们调监控。”

他顿了顿，继续说道“咱们一切都讲真凭实据，谁在厂子里抽烟了，谁在厂子里随地大小便了，咱们就靠监控说话，同时，也需要各位同仁的监督和举报，但凡违反厂规的，罚款三十元，举报者，奖励三十元，随同工资一起发放。”

许多工人听到这话，眼中都露出意思惊恐的光芒来。

在他们看来，信任领导这是要动真格的了。

不然的话，他也不会说出这样一番话来。

一时间，全厂风声鹤唳。

李响冲着底下的人摆了摆手道“好了，从现在开始，全厂大扫除，所有人都动起来。”

之后，李响又从自己的集团公司中，抽调了几个管理人员，来这边工作。

最后，他会从这几个管理人员当中，选出一个真正适合经营的人，来做这个厂子。

接下来，李响一直在忙收购的事情。

他手底下有专业的投资团队，会对市场风向，以及投资回报率等做专项的研究。

投资风险大的工厂和企业，李响连碰都不会碰。

就这样，短短半年多得时间，李响收购了六十多家工厂，以及十七家企业。

这其中，涉及到轻工业、重工业、服务业等多个领域。

丝毫不夸张地说，李响把这些工厂整合起来，都不用从外边进货，就可以创造一个独立的百货王国。

企业收购的太多，运转就成了最大的难题。

为此，李响旗下的两大信息战略部门，开始充当起猎头的角色，帮他从各个领域里挖人。

一时间，李响的集团公司收纳了无数的人才。

这些企业经过半年多的发展，最终倒闭了十几家。

这也是没办法的事情，李响收购了五十多家企业，都是濒临破产的企业。

李响能够运用手中的资源，和现代化的管理方法，把一多半企业盘活，已经算厉害了。

这一下，李响的所有企业加在一起，达到了五十一家。

这么多企业，大多都是李响零元收购过来的，一些比较难搞的厂子，他也只付出了极少的资金，就将其收购了过来。

但凡是活下来的企业，大部分都实现了盈利，其他不补分没实现盈利的企业，也都是略有亏损。

其实，李响收购这么多家企业，这件事并不奇怪。

这个年代，巨无霸企业多得是。

在河间地区，就有一位商业名人，整个了上百家企业。

这上百家企业，都被他一个人收购了。

当时，他收购了上百家企业，主要是因为他的名人效应，典型效应。

历史证明，利用名气来经营公司，只能起到锦上添花的作用，无法做到真正的盈利。

后来，因为缺少经营经验，外加上种种历史性的原因。

这位狠人整合起来的一百多家企业，全部以亏损告终。

当时，这位商业界的狠人直接被停薪留职，隔离审查，经商生涯也告一段落。

和那位狠人相比，李响收购的这些企业，发展的实在太顺利了一些。

亏损率只有不到百分之二十，其余的百分之七十左右，都已实现了盈利。

这半年多的时间，李响一直马不停蹄的改造各个企业，和专业人员一起，给各个企业提出针对性的改革意见。

年一转眼就过去了，这一年，是他极为忙碌的一年。

这一年，他的集团公司也无限壮大，集团资产也在以一个惊人的速度增长着。

不算他海外的公司，光是他内陆的公司，固定资产估值就超过百亿了。

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