拾寒阶提示您：看后求收藏（第七百九十四章 风气,实业帝国,拾寒阶,海棠搜书），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
林枫听到这里，不由得一怔。
王海军道：“刘总，冯总，谢谢。你们不必替我说情，是我这个部门出的错，就该我来承担。”
林枫道：“刘总说得有道理，一个公司也好，一个部门也好，如果不能形成好的管理制度，单靠某个人的领导能力和管理魅力，是很难持久的，也是很危险的。”
王海军道：“老板，就是我的错，跟大家都没有关系。”
林枫摆摆手，缓缓说道：“我掌江汽以来，太过强调领导的个人能力，忽略了对管理制度的建设，错在我。”
刘建伟道：“老板，江汽现在有一套现成的管理制度，只不过，这套制度还不够完善。”
林枫道：“刘总，你提醒了我，从明天起，我们就拿出一个月的时间来，完善这套制度。”
刘建伟道：“制度形成之后，最重要的，还是执行力。保安管理条例中，其实早就有规定，公司下班期间，是不能随便放外来车辆进入的。但在实际操作过程中，很多保安，却没能认真的执行这一规定。”
林枫道：“嗯，刘总说到了点子上。执行力的培养，不是这么容易养成的，这需要我们管理层不懈努力。”
李潇依道：“老板，我以为，公司的管理制度，也应该分成两套。一套是管理，一套是监督。如果管理制度，没有得到有效的执行，那监督体制就该启动。”
林枫道：“这就更进一层了。监督和管理，不能由同一批人来执行。负责监督的，应该另建一套系统，他们的组成人员，大都要来自基层！”
李潇依道：“对的，这样一来，两套系统互相工作，就像齿轮一样，才能有效的带动公司发展。”
林枫道：“李总的建议非常好。”
他目光一扫，停留在梁华强身上：“梁总，你们生产部门的整顿工作，完成得如何了？”
梁华强眼皮一跳。
老板今天火气很大啊！
他偏偏又点自己的名！
弄不好，自己今天就要挨批！
梁华强硬着头皮道：“老板，完成得差不多了。”
果然，林枫一听这话，立马就生气了，一拍桌子道：“什么叫差不多了？差多少叫差不多？”
梁华强道：“老板，这个，还要两个月时间吧！”
林枫道：“你确定，两个月之后，就不会差不多了？而是完成了？”
梁华强拍着胸道：“肯定可以完成任务！”
林枫问道：“这段时间，生产车间还有没有盗偷事情发生？”
梁华强道：“没有，绝对没有。”
林枫道：“偷盗事情是没有了，但又出了另一件新鲜事情！梁总，你不会没听说过吧？”
梁华强眼皮一跳：“老板，你是指哪件事情？”
林枫沉声道：“有男女员工在车间里乱来，你不会不知道吧？”
“乱来？”梁华强道，“这是什么？”
“乱来你都不懂吗？非要我说得很清楚吗？那就是以机床为床，行苟且之事！而且，做这些事的，都是些结了婚的，有夫之妇，有妇之夫！”林枫的语气，越来越严重。
“啊？”梁华强用衣袖轻轻擦擦额角，“还有这种事？我真的不知道，老板从何听来？”
林枫冷笑道：“你不用问我从哪里听来的。我还知道，车间的洗手间里，还发现了死胎，而且是快要成人形的死胎！”
众人皆惊，耸然动容。
“有这种事情？”冯程程道，“太不像话了！公司里面，怎么可以如此胡来？”
李潇依道：“公司员工众多，林子大了，什么鸟都有，有些这样那样的人，也是在所难免的。我们不可能要求，所有的人都是正人君子。你要玩，可以，你要搞，也可以，下了班，公司管不到你，随你怎么玩，但在上班时间里面，绝对不可以胡来！”
冯程程脸色铁青：“这是一种风气，一旦形成了，是很难更改的。到时候，咱们公司的人，都会跟风乱搞一气，那公司的人事管理，就废了！”
梁华强额头上，冒出丝丝冷汗。
一波未平，一波又起！
盗偷之事还没有处理好，又出了这桩有伤风化之事！
梁华强真的是焦头烂额，着急得不知道如何辩解。
袁南阳道：“这种事情，我之前也听说过一点风声，但以为只是男女员工之间的正常恋爱，也就没有在意。如果发展到这种地步，那公司就必须出面管管了！这么下去，谁还有心思工作？那点精气神，都用到泡妞上了！”
林枫沉声道：“最严重的事情是，手里有点权力的，组长也好，车间主任也好，工程师也好，都利用权力，逼迫女员工和他做苟且之事！我听说，有一个车间的副组长，他的权力很小，小到什么程度？一个星期，只有当组长休息的时候，他才有权管这个小组的人。他就靠这一天的时间，利用给组里人安排轮休和工种的权力，勾搭了组里的三个女员工！”
梁华强低着头，都不敢抬起来了。
林枫痛心疾首的敲着桌子：“还有，门口的保安，现在不捞油水了，开始捞女人了！保安们手里有什么权力？就是在上班时间，放行的权力！他们就用这个权力，诱引女员工上他的床！”
这一下，王海军也被躺枪，怔怔的皱了皱眉头。
“各位老总，公司人多，我知道，管理也很难，我也知道。但是，这是借口吗？比我们江汽大的公司多了去了！为什么别人能管好？我们的管理，就这么差吗？这样发展下去，产品的品质拿什么去保证？产量拿什么去完成？”林枫越说越气，最后一掌拍在桌面上。
今天，这是林枫第二次拍桌子了！
可见，他心里有多么生气！
所有的人都低下头去。
公司出现这么多的负面，不是某一个部门领导的责任。
生产部经理当然有责。
保安部经理也有责任。
人事部门经理，也难逃其咎！
林枫这个老板，更有推卸不了的责任！
这时，周克文的电话打了上来。(。)
本章未完，点击下一页继续阅读。