2444【严明纪律】

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不过除了成绩之外，也暴露出了一些问题。

一是天下地产在香港的多处房产去年爆出质量问题，钢筋、水泥、玻璃等以次充好，引来了买家的投诉，并引起舆论一片哗然，给夏天的脸上抹了黑；

二是天下教育在香港成立的课外培训机构，有老师被学生报警称遭到性騒扰，这也使得天下教育声名受到一定的影响；

三是天下服装有两个批次的服装在国外检出问题，遭遇退货，损失五百余万港币。钱的损失还是小事情，关键是给天下服装的声誉造成不好影响；

四是天下食品的一款速冻水饺，被顾客吃出了钉子，扎破了喉咙。虽然没有掀起太大风波，但却也给公司食品安全敲响警钟。

……

夏天看着这些报告，面沉似水。

“我从来没有给你们金钱方面的压力，公司的各项生意盈利与否，我一向都没有强求过。因为我们做生意，赔钱可以，赔钱也能赚吆喝。这个生意做不成，我们保住名声，以后还可以做其他生意。

可是我们决不能毁了名声，名声一毁，你以后做什么生意，大家都信不过你了，你的生意还能做得成么？”夏天生气地问道。

在座众人听他这么说，都低下了头。

的确，如夏天所说，天下集团的很多业务都是不赚钱的。比如像天下能源在世界各地的投资，短时间内想收回成本是绝对办不到的；

天下地产在香港盖得长租公寓，要想收回成本，起码也要二三十年的时间。比其他地产公司的盈利要小得多；

天下酒店在内地搞那么多投资，短时间内，也不会吸引到太多顾客，也会亏损很长一段时间的的；

天下科技每年投入技术研发的资金就多达三十亿美元，但是迄今为止，只有少量技术实现了商用。还有大量前瞻性技术，目前还缺乏推广的基础。

即便如此，夏天也没有着眼于眼前的利益，逼各分公司总经理交出华丽的业绩单，而是放长眼光，着眼于未来的利益。所以这些分公司经理才可以从容布置，悉心经营，稳扎稳打。

既然如此，还爆出这么多质量问题，那就实在是不应该了。

“你们怎么跟我交代，说罢！”夏天随即喝令道。

“夏先生，我已经派人做调查了。是采购部的副经理陈斯客收受供货方的贿赂，所以以次充好，采购了不合格的材料。

我已经把他开除，并且已经赔偿几位住户一笔资金。他们也都跟我们签了和解书，不会再上告，也不会再跟媒体说任何话。”刘峦雄连忙说道。

“夏先生，我也把那位涉嫌性騒扰的老师开除了，并且还对那位受到騒扰的女学生给予了赔偿。他们也跟我们签了和解书，不会再上告，也不会再跟媒体说任何话。”天下教育的总经理费虹儒也向夏天道。

“夏先生，我们的这批服装生产其实是没有问题的，只是欧洲那边新改了规定，我们的制衣厂没有跟上，所以才会被退回来的。我已经处罚过他们了。”天下服装的总经理万峰道。

“夏先生，那次食品出现问题，是因为我们流水线上一颗螺丝钉脱落导致，我已经让各个生产厂增加了维修人员，二十四小时值班，保证不会再出问题。

消费者方面，我们也帮他缴纳了医药费，并给予了适当的补助。他对我们的危机公关也很满意。”天下食品的总经理谢崇明也道。

……

“这么说，你们都把事情搞定了是么？”听完他们的汇报之后，夏天微微一笑道。

见夏天这么问，在座众人你看我，我看你，谁都听得出来话锋不对，因此谁都没敢搭茬。

“我该给每人颁个奖杯，而不是板起脸来教训你们，是不是？”夏天又笑着问道。

在座众人听他的话中充满反讽，更是不敢搭话了。

“哼！”夏天重重的哼了一声，“你们瞧瞧你们的样子，‘我们已经赔偿了’，‘和解书已经签了’、‘对方很满意’……真是狗屁不通！你们告诉我，事情到此位置，真的解决了么？！”

在座众人听夏天这么骂，顿时都低下了头，谁都不敢看他。

谁都知道夏天轻易不发火，但一旦发火，就很可能有几颗人头落地。香港富豪被他折腾家破人亡的都有几十家呢。

他们虽然是分公司总经理，看似权倾一方，但其实要升要降，不过是夏天的一句话而已。

“哼！一个管采购的副经理本事再大，难道能一手遮天么？”夏天冷笑道，“货物买进来之后，没有人复检么？房子盖好之后，没有人验收么？一个人睁只眼闭只眼，整个公司都成了瞎子，是不是？”

“那位老师是谁招进来的？之前他有没有犯案的记录？我们只是开除，有没有报警呢？有没有全行业通报呢？难道还要给他机会再去騒扰其他人么？”

“五百万港币的损失，一句疏忽就交代了么？欧洲那边更改规定，我们的制衣厂为什么没有跟进？信息如此落后，怎么能保证我们生产的服装是最新潮的？

谁应该对此事件负主要责任，如何对他进行处罚，如何避免类似事件再次发生，你有什么具体的解决办法没有？”

“扎破人的嗓子，看似小事，但小事不小。这次好歹没出人命，下次万一人家咽下去了怎么办？食物入口，这可是人命关天的大事情。必须要引起足够重视！警钟长鸣！

再说，我们的产品是怎么检验的，检验工序是摆设不成？一颗螺丝钉居然都没发现？还能发现什么？”

夏天分别反驳诸位分公司总经理道。

这些人听完，都脸色发白，无话可说。

“哼！下面我宣布几条纪律。第一，公司以后施行岗位负责制，责任细分，谁改管哪一项，都必须明确，而且公示出来。

第二，一旦出事，不违法的情况下，可以扣当月奖金，扣公司的福利；违法的情况下，直接送官，我不允许任何人包庇。

第三，给公司造成不良影响的，公司要追究他的责任，要他赔偿名誉损失费！

我要警戒每一个人，在公司就要勤勤恳恳，一丝不苟。”夏天随后说道。