莫小邪的某提示您:看后求收藏(第52章 远中暗自惆怅,三姐出言献策,我做生产队长的日子,莫小邪的某,海棠搜书),接着再看更方便。

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吴远中的惆怅,三姐是真没顾上,确实比较忙,又很累。

三姐出门的瞬间,貌似从吴远中的眼里,看到了一丝失落。

三姐想“最近确实对吴远中关心少了些。”

但她今天顾不上,她有自己的事业要忙。

她从就任妇女主任以来,每天在田间地头走访,听大家的意见和建议。

总结生产队里存在的问题,自己思考了解决问题的方法。

今天开会她就要提出这些问题,她要在生产队首秀。

三姐来到生产队,大家都已经来过了。

张亮爸也来过了,张亮也跟着来了。

会计和记工员在紧张的统计今天的数据。

气氛不太好,空气有点压抑,感觉分外闷热。

没有人吭声,听能听见“噼里啪啦”的算盘声和屋外树上的蝉鸣声。

今天的蝉鸣听起来也分外的聒噪,三姐倒还好,没觉得有什么不适。她也不说话,坐在那里看自己写的笔记。

反倒是张亮坐不住了,不时的换动姿势,像凳子上长了钉子一样。

张亮爸瞪了他一眼,吓的他不敢动了。

终于,会计他们算完了,把算好的数拿给张亮爸看了看。

只见张亮爸的脸从从黄到白,再从白到红,再到通红。

张亮爸终于爆发了,愤怒的一拳打在桌子上“这一天干里是啥!”

把张亮吓了一跳。

不肖说,数据还是很差。

“跟昨天差不多。”会计说。

“你们看看,研究个主意吧。”张亮爸说。

大家都面面相觑,说不出话来。

“你去告诉张飞,今天的工分全扣掉。”张亮爸对记工员说。

记工员没吭声,会计小心的说“这不合适吧,偷懒也没抓到现行,直接扣工分怕他们不服呀。”

“那你说咋办?”张亮爸有点气急败坏。

屋里的空气陷入了寂静,只能听到外面的蝉鸣蛙叫。

“我有几点看法。”三姐打破了沉默。

大家都一齐看向她。

三姐站起来,扫了一眼笔记本,说“先说几个问题一,分工不明确,责任不到人。”

三姐顿了顿,看大家都没说话,就接着说“二,分工不合理,没有轻重缓急;三,分工不公平,大家有怨言。”

说到第三条,张亮爸嘴动了动,但最终还是没说话。

三姐继续说“四,个别社员有偷懒的行为;五,这条跟第四条密切相关,那就是,没有惩罚和奖励。”

三姐说完了这五条,张亮爸脸上白一阵红一阵,虽然不知道他心里想什么,大致能猜出是不好的。

三姐这是全盘否定了张亮爸做为生产队长,所做的所有工作。

他想反驳,但又不知从哪条开始,确实三姐说的,大部分还是实事求是的。

再说现在没成绩,自己说话也不硬气。

“那你说说吧,说具体的,怎么解决?只谈问题不谈解决办法等于没谈。”张亮爸压制了心中的不快,对三姐说。

“第一,每天出工前,分工到人。谁收割,谁装车,谁赶车,谁脱粒。”

“今天干什么,在哪里干。都给社员画好地方,责任到人,谁完不成就是谁的问题。”

“第二,我们现在是谁想干什么谁干什么,反正在地里就行。”

“这边忙的不可开交,那边闲的要命。”

“每个小队带队的,没有发挥作用。带队的不光是吹哨喊‘集合’,喊‘放工’。”

“要灵活机动,随时调整人员,哪里需要补哪里。”

“第三,我们现在赶车的,脱粒的,垛垛的这些轻巧的活,都是固定的人在干。”

“那些干重活的有怨言,这会打击其它社员的积极性。”

三姐说完,看了看张亮爸。

大家心里都清楚,干轻松活的都是跟张亮爸关系好的。

要么就是村里的刺头,张亮爸不敢惹的。

“我的意见是,所有岗位大家轮流干,这样每个人都不会有意见。”三姐说了解决方案。

张亮爸没吭声,示意三姐接着说。

“第四条和第五条其实是一件事,跟前面几件也都相关。”

“责任到人之后,谁完不成,就罚谁;谁完成的好,就奖励谁。

“这样也不用去刻意督促个别人的偷懒行为,奖惩见真章。”

“不想挣工分,他偷懒,让制度去管他。”

“摆脱以前靠人情去管,靠道德去约束的做法。”

“我说完了,不成熟的想法大家提提意见。”三姐说完就坐下了。

张亮在旁边听三姐说的头头是道,条理清晰。惊喜之余,自惭形秽起来。

会计和记工员看了看张亮爸,看不出他什么态度,都不吭声,等着张亮爸先表态。

三姐暗自感叹“都是这些老油条在主持工作,怎么能干好?”

“他们工作,不讲效率更高,不讲方法更好。只讲人情,只看会不会得罪人,真是悲哀!”

张亮爸好像终于下定了决心“我看说的大部分都有道理。”

“就按这个方向,研究个具体细则,出台一个可操作的方案,开始吧。”

夜幕越来越深,村里越来越静,蛙叫虫鸣也都停止了,大地陷入了沉睡。

天也变得凉爽了,冷不丁的,还有点凉意。

生产队铁门外的不远处,父亲站在一棵枣树下,远远的朝生产队里看。

他是不放心三姐,过来看看。

而此时的三姐他们,在埋头制定细则。

生产队有多少男社员?有多少女社员?总共有多少劳动力?

全生产队有多少亩地?都在什么方向?每块地分别有多少亩?

然后都有哪些活?哪些活需要的人多?哪些活需要的人少?

这些都要先统计出来,然后把男女社员分开、分批搭配。

搭配好分成若干小队,每队的小队长是谁?小队长不光自己要能干活,还要能认真负责管理。

这些繁琐的工作一直忙到深夜,鸡都叫过一遍好久了,才算终于弄完。

对于这次的人员安排问题,张亮爸没有从中作梗,而是听从了大家的意见。

张亮全程陪同,没发表意见,也没具体的做什么。

他真不知道自己能干什么。

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