第776章 借鸡下蛋

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“之前杜律师将石油系公司拖欠远达科技货款的案子交给了我，现在案子办完了，杜律师让我过来跟您说下。”陈远平道。

“这么快？”王川有些吃惊道。

“嗯，我立案后就直接把对方的银行账户给查封了，三千三百多万，外加利息。这案子证据充足没有什么悬念，后来开庭，对方想要调解，我们就跟对方调了两轮，最后对方给出了调解方案，本金三千三百万一次性全额支付，另外利息按照银行同期银行贷款利率计算，因为这笔钱拖了好几年，利息不是小数。他们希望高总给打个折扣。

最后高总同意利息打五折，但是必须在出具调解书之日起三个工资日内支付全部款项，对方同意了。上周法院出了调解书，对方把钱都付清了。

今天下午高总把后期百分之五的律师费也付过来了。我已经跟财务确认过了，律师费已到账。”陈远平道。

“好，干得不错。辛苦了，陈律师。”王川笑道：“这个案子的提成财务会核算的，你回头跟财务对下数。”

陈远平答应一声，之后离开了办公室。

“瞧瞧，又一百多万律师费进账了！要是多有点这种案子，创收目标不要说三千万，就算是一个亿我也敢定。”王川问过财务远达科技的律师费金额后，微笑道。

“好事哪能天天有啊，要面对现实！”万胖子直接给他浇了一盆凉水。

与gm大酒店肖总谈话后没几天，丁总的助理便发来了邮件，邀请远方律师事务所参加本轮法律服务机构入库投标活动。

王川直接将邮件转给了小郭，让她尽快准备入库材料，有什么事及时与丁总的助理房雅娟联系。

在朝阳区国贸商圈的一栋5a级写字楼内，宽大气派的合伙人办公室内，大鱼缸内有一群罗汉鱼在自由自在的游着，朝阳通过明亮的玻璃射入办公室，办公室内显得很亮堂。

两位中年男律师相对而坐喝着茶，聊着天，显得很惬意。

“李律，远方律师事务所那边谈好了吗？”说话的四方脸男律师比对面的圆脸男律师岁数大一些，仰着脸用鼻孔对着对方，脸上的表情带着一丝傲慢和深沉。

“下周六我跟远方律所的两位合伙人面谈。我觉得问题不大！”被称作李律的圆脸男律师笑道。

“我看中的是远方律所的客户和他们在劳动领域的名气，这事你可得办仔细了。”四方脸男律师吸了一口香烟，缓缓吐出，淡淡道。

“老大，他们就那么几家客户，至于吗？不就有两家世界五百强的子公司吗？每年律师费也收不了多少钱！”李律师不以为然道。

在他看来小律师就是小律师，远方律师事务所的律师人数还不及自己律所的零头多，创收就更不用提了，谈合作那是给他们脸了，如果不是老大一个劲的催促自己，按照他的意思根本不屑与远方律师事务所谈合作。

“你呀！太小瞧这家律所了。

不借助资本，紧靠几个小律师，四五年的时间就把律所搞的有模有样，创收过千万，你能做到吗？”四方脸男律师问道。

“招人呗，律师多了，几千万的创收还不是小菜一碟！”李律师不以为然道。

“你不要忘了咱们背后有资本方支撑，要不然就你我再加上所里的几个合伙人能在这寸土寸金的地方租上几千平办律所？”四方脸男律师横了一眼李律师道。

李律师端起茶杯喝了一口，不再说话。

“咱们的经营模式与他们的经营模式不一样，这你也知道，他们一个律所相当于是一个大团队。

咱们律所可没有二十多名律师的团队，到目前为止最大的团队不过五六个人，更多律师走的是单枪匹马的老套路。

按照目前这个发展趋势，几年后这家律师事务所肯会成为咱们的竞争对手。所以咱们要在他尚未成长起来之前，刚刚冒头之时将他收过来。

不仅可以增加创收，也可以提高咱们律所在劳动领域的专业能力和知名度。

退一步讲，你别忘了咱们的运营模式是借鸡下蛋，多一个律师就多一分收入，咱们就能多赚一笔钱。”四方脸男律师接着道。

“明白了！老大您说的对。我回头跟他们好好谈谈。”李律师点头道。

王川已经有近一周没有去nc电子公司了，他最担心的不是项目进展情况，因为有程武带队，律所里擅长劳动业务的律师差不多都在项目组里。

他最担心的那个麻烦—沈琪，那个沈大头硬塞给他的女孩子，他一直觉得这个女孩子有点麻烦，更怕程武压不住她，在项目上闹出事情来。

这一日，派驻到nc电子公司的律师团队配合工会和人事部门完成了工作，返回律所。

“程律，电子公司那边怎么样？”办公室内，王川坐在程武的对面，问道。

“这次电子公司将工会和人事部门分成了十个小组，分别找员工进行谈话，虽然费时费力，但是效果还是挺明显的。”程武一脸兴奋道。

“十个小组？！咱们的人够用吗？”王川一脸的疑惑。

“够用，他们是在职工之家进行的谈话，十个小组相互之间距离挺远的，只要不是大声嚷嚷基本上相互之间不影响。

第一天下来十个小组谈的口干舌燥，累的够呛，而且效率也不高，一共才谈了六十来人。

晚上我们与丁主席和人事部经理开会，沈琪你还记得吧，就是那个临时塞给我的女孩子？”程武看向王川。

“记得，怎么啦？她惹麻烦了？”王川心中一颤，这个“麻烦”不会真惹事了吧。

“没有，晚上开会时她建议不要走谈话，改为填表方式，如果员工有不懂的地方可以问，反正人员安置方式也就那么几种，让大家选就是了。

丁主席和人事部经理也觉得小沈提的方案可行，当晚我们就组织人将选项罗列出来了，半张a4纸，然后先打印了一百份。

第二天从早上八点开始，不到中午一百份就填完了，效率提高不少，小组不用多费口舌，员工也觉得省事，加上现场咨询的时间，平均下来每名员工用时不到二十分钟。

后来丁主席又找人复印了几百份。”程武笑道。

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