第四十六章 系统再次升级（求收藏求推荐）

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侠侣宴会结束。

肖奈和游戏里的芦苇微微丢下几人双宿双飞去了，寝室里的谢明四人只好自己玩自己的。

想到今天肖奈没来篮球赛的事，谢明向三人问道

“今天肖奈学长为什么没去篮球赛啊？”

丘永侯给谢明解释道“公司里现在的项目你了解吧。”

在看到谢明点头后，继续说道“那个项目现在快要完成了，所以我们要找到一个合适的合作伙伴，将游戏运行起来。”

“刚好今天有场游戏交流会，我们几个就去参加了。”

“是这样啊，之前不是说还需要一点时间吗？怎么现在这么急？”

谢明不解的继续问道。

谢明的问题不算很难回答，只是不知道该不该告诉谢明。

三人相互之间望了望，对视了一番后，想到谢明也不算是外人，最后丘永侯还是讲了出来，“致一科技缺钱了。”

“本来之前规划的刚刚好，可谁能想到肖奈他的要求那么变态。”

“中间不断提高游戏质量，导致现在不得不提前找投资人，否则连致一科技员工的工资都发不起。”

听到这，谢明想到平时肖奈学长那严格的自我要求，不禁赞同的点了点头。

对于肖奈等人遇到的危机，谢明暂时也没有什么办法。

接下来的一段时间，谢明难得不再整天学习。

因为冰之茶饮的会员系统正式上线了，谢明需要抽出时间来盯着会员系统的运行情况。

从去年国庆节，谢明首次提到会员系统。

之后他和丁冰彤就一直在为冰之茶饮的会员系统做准备。

到现在四月中旬，终于正式上线了。

真不愧是谢明专心花了大量精力写出来的程序。

没用到一天的时间，会员系统程序与设配的匹配调试就完成。

而且自己试用的时候，结果非常完美。

现在就等正式启用后，在顾客的持续使用中，运行效果如何了。

正式启用当天，谢明一整天都在公司里，准备系统出了问题能够随时出手解决。

还好，一整天下来，谢明写的程序运行很成功，没有出过一丝差错。

晚上，就在谢明准备回学校之时，丁冰彤找到他，沉声道

“老板，你也不能一直看着系统吧，要不我去招点相关方面的人。”

为了节约资金，谢明连维护系统的人都没有招，打算自己暂时顶上。

“没事，我对自己写的程序放心。”

“如果有人能破解我的程序，我想他也犯不得来破解我们这小小的一个会员系统。”

谢明霸气的回绝了丁冰彤的提议，

为了一劳永逸，也为了试验从零号那里学到的知识。

谢明不仅对程序进行了多重安全加密，还小小的运用了还不算熟练的智能方面程序。

如果会员系统招到攻击或者暴力破解，谢明的手机能立即接受到相关信息，到时他再做出应对也不迟。

就算真的有人能悄无声息的破坏他写的会员系统，那人也是肖奈大神级别以上的，犯不着为一个小小的冰之茶饮出手。

四月的最后一天晚上，就在谢明像往常一样正常结算积分的时候。

【叮…】

【结算积分成功】

【恭喜宿主，获取积分总数已经达到100万，并且达成【第一家公司】的成就，现已满足系统的升级要求，是否现在升级系统？】

谢明立马从床上一下子坐了起来，‘系统达到升级要求了？’。

“老五，怎么了？”还没睡着的吕俊杰轻声问道。

谢明摇了摇头，掩饰道“没什么，就是有点腿抽筋，已经好了。”

说完，躺了下去。

“零号，确定升级系统！”谢明在脑海中同意道。

【系统升级中，倒计时00:59:59】

看着依然如上次升阶一样的一个小时倒计时，谢明顿时兴奋的睡不着。

一个小时就在谢明的满心期望中过去。

【叮…】

【系统升级成功，现已处于中级阶段】

【高阶人才侦测系统开放】

【中阶人才特性系统开放】

【人才推荐系统开放到中阶】

【中级礼包发送中，是否开启中级礼包？】

当然是马上打开了，“是”。

【正在打开中级礼包中】

【叮…宿主特性加载一次

中级特性开启卡2张

中级特性升级卡4张】

【叮…宿主拥有特性加载机会一次，为了宿主的成长，优先加载特性】

【叮…宿主特性加载中】

【叮…初级特性【初级领导者】（p作者是个取名白痴，望广大读者帮忙取个高大上的名字）加载成功】

【叮…中级特性系统开放，特性【初级特性加成】达成升级条件，升级为【中级特性加成】】

一阵叮声，跟上次谢明升级系统时差不了多少，只是这次中级礼包奖励的特性加载机会一次，零号直接给他加载了。

还有零号所提到的【第一家公司】成就，谢明不是早就将公司建立起来了吗，怎么现在才提示。

“零号，【第一家公司】成就不是应该早就给我吗？怎么现在才提示啊？”

【宿主，成就请在成就系统里面查看，零号我是不会主动提醒的】

不知是不是谢明的错觉，他感觉升级过后的零号有些皮。

谢明只好到系统的成就系统里面查看。

【第一家公司】宿主开设的第一家公司。

介绍很简单很明白，谢明没再多关注，直接领取了该成就的奖励。

【叮…【第一家公司】成就奖励发放中】

【恭喜宿主获得1张中级特性开启卡，2张中级特性升级卡，20张特性洗练卡】

奖励由【第一家店】成就的初级卡升级为中级卡，信息太少，谢明还没发现发放的规律。

接下来，就是升级以后的重点加载的新特性【初级领导者】。

点开系统宿主栏里【初级领导者】后面的+号，立马详细信息显示出来。

【初级领导者】特殊特性，宿主专有，初级阶段微小幅度提升手下员工的忠心，另每个月可以强制使一个没有异心的员工一直100忠心于自己；每月1个名额，可累计。

“嘶，如此恐怖”，谢明深吸了一口凉气，“不过我喜欢”。

这特性对谢明来说太强大太适合了。

系统在手的谢明，以后的企业一定会越做越大。

对他来说，忠于自己的员工一定比好的赚钱项目更加重要。

而‘微小幅度提升手下员工的忠心’实在来的太是时候了。

并且，这还只是特性初级阶段的效果，等以后升级过后，那提升效果岂不是杠杠的。

更别提【初级领导者】还有一个bug般的能力——每个月可以强制使一个没有异心的员工一直100忠心于自己。

“零号，解释一下【初级领导者】特性的后一半效果”，谢明生怕是假的，向零号要求道。

【如宿主所看到的一样，该特性效果就是那样。】

【绑定成功后，就算宿主将系统的事告诉了那位员工，那位员工也会像没有听过一样烂在心里，就算一些特殊手段也不会从他那里得到。】

【不过也有一些特殊限制】

【宿主不能伤害员工的直系亲人以及他最在乎的人，当然员工直系亲人伤害宿主在先另说，员工本人可以为宿主赴汤蹈火在所不辞（pziha以及违背法律规避哈）。】

【宿主也不能无故私吞该员工的金钱（万一绑定的员工是个有钱人，主角岂不直接起飞），当然宿主可以给他开极低的工资，只要不怕引起其他人的警觉。】

【如果宿主要绑定的人一开始就对宿主怀有异心，是不会成功的，且宿主要绑定的人必须是宿主的员工，合伙人也可以，不是随便一个人都能强制绑定的。】

谢明就知道，这么逆天的特性一定会有限制的。

不过相对于效果，对不准备搞事的谢明来说根本算不上限制。

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