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设计一部,位于集团大楼的第十二层,是集团的前指部分,所有的工程都要从这里诞生成型,然后才会交到其他的部门。

这是米侠三个月前才调进来的部门,之前呆的地方,虽然也隶属于设计部统筹,但是实际上和设计半毛钱的关系都没有。

在米侠离开汪老大的团队的最后一刻,这个注重团结的团队再一次对米侠的荣升表示了最大的祝贺。

“你们这种智慧型人才才是公司的核心,我们能和你这样的大才共事,是我们的荣幸啊。”前团队汪老大内心似乎藏着一个小火球,说话的语气里几乎喷出炙热的火焰来。

“可不是,”站在米侠身后的同事小声嘀咕,“哪个从大学校园里走出来的不是大才,要是都能从事所学的专业,只怕是整栋大楼都变成设计部,都装不下。”

这话说的不假,只是听在耳朵里,总有股酸溜溜的味道,这是日积月累的怨结所堆积而成的。

而米侠却是他们中的幸运分子,不但顺利通过实习期,还被设计一部点名给要了过去,被好事分子邪乎的传说成,米侠是从天而降的天神,是来拯救设计部那些榆木脑袋的,一潭死水的设计部,需要米侠这块大石头,突破湖面。

想必这些话多半是汪老大的版本,因为米侠的身份是从他的团队走出去的,自然和他的功劳有着密切的不可分割的千丝万缕的关系,总之一句话,他,汪老大,不是普通人。

“大家要以米侠为学习目标,我们的目的,干别人干不了的活,让别人哭去吧!”汪老大一如往常,说着斗志昂扬的口号,虽然在外人听来,这是一个前后不搭边的意思,但是汪老大就是有本事将两者之间生硬的产生关联。

确实,“干别人干不了的活,让别人哭去吧!”这句话乍一听很能够点燃工作的激情。

确实,米侠就是被这句话点燃的。

那天,汪老大从十二楼的设计部门抱下来一堆花花绿绿的图纸,这是前天刚完成的一副巨幅广告的图案,各种色系的版本,代表着客户的各种要求,而时刻变换的客户的头脑细胞,每一个头脑中的860亿个神经细胞,又不停的变换,一个肉眼不可见的色差都足以破坏整幅图画的美感。

“这次又是因为什么需要更改?”米侠作为新人,既积极,又热情,而且还无所畏惧。

“客户说图上的人物发色不对,说不能一眼看出是他们想要的那种感觉,森林,清新,空气,微风”汪老大朦胧的形容着听来的一堆想象词。

“这两个色温有什么差别?但是人家万恶的客户就是觉得不是他们想要的,我只能照单接收,然后,其实,没差别啊!”汪老大迷惑不解,不知为何设计部的那些大军搞不定的事,一甩手交到他们这个爹不疼娘不爱的团队手里,很明显是缠不过客户,索性放慢处理。

米侠拿着汪老大递过来的两张色卡,诚然,用肉眼确实是看不出有什么不同的地方,但是汪老大形容的客户说的几个词汇,在米侠的头脑中闪过一丝微微的晃动。

“我大概知道客户的意思。”米侠看着汪老大的眼睛,一个想法在头脑中出现。

------题外话------

汪老大“米侠是我们团队培养的新一代人才,具有体力和脑力的双重优势!”

汪老大“在我们团队的这段时间里,她获得了职业生涯全面的成长!”

汪老大“是我一手培养的人才,这说明我们团队是一个完全具备能赢会打的”

吃瓜群众“哦!与我无瓜!”

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