第十章 规章制度

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五分后，

在二人商业互吹中，可怜的小豹子化为虚幻。

[你击杀了【血齿幼豹】，获得67经验值，组队奖励50经验]

[恭喜你完成成就【勇攀高峰Ⅰ】，请到成就页面领取奖励。]

4000血的、15级小怪，击杀经验固定200。

击杀经验平分，再加上1/4的组队经验奖励，一只【血齿幼豹】的经验，抵得上50只哥布林。

可它在全程被控的情况下，依旧在翻水皮皮怪的盾上挠了5下，让他238的血条直接变成危险的红色。

换其他人早就被秒了。

收益很大，但风险更大！

“老板，咱们先升级吗？”翻水皮皮怪心有余悸地关掉角色面板。

“升级？经验不够吧？”

翻水皮皮怪拿出一块面包，坐下开始恢复血量，同时不忘解释道：“【勇攀高峰】给的经验，现在升级可以省几块面包。”

柴铂打开成就列表，顿时明悟：

“哦，这个啊——”

成就【勇攀高峰Ⅰ】：击杀一名高于自己10等级的角色。

奖励是1万点经验值。

对于十级前这一阶段来说，是一笔数量可观的经验，足以让角色一口气从1级升到8级，但对于后期动辄百万的升级需求而言，这点经验可以说是聊胜于无。

现阶段越十级杀怪风险太大。

如果不是有翻水皮皮怪这样的“闪避盾”在，正常人现阶段根本不可能击杀【血齿幼豹】。

所以柴铂一开始就没将这个成就放在心上。

更何况这类成就一般不需要专门去做，在11~60级左右都会在不经意完成，属于那种不需要专门费心思的“白给”成就。

柴铂现在就莫名完成了不少杂七杂八的成就：

【首日登录】、【初临空岛】、【被宠爱者】、【哥布林杀手Ⅰ】、【狂野战狂】、【屠幼恶霸】、【初入红叶村】、【里程：10公里】、【PK达人Ⅰ】……

嗯，加起来有23个。

这些成就奖励不一，不知道什么时候就完成一个，他懒得每次都及时领取。

“先升到5级吧，剩下的经验加技能，大蜘蛛是15级的Boss，刚好差10级把Boss的成就进度给拉一拉。”

柴铂将成就奖励领取一空。

一共获得了11280点经验，以及两个专长，三张3小时的双倍经验卡，区域地图的解锁，以及哥布林图鉴的更新。

他消耗了7460经验值，一口气把【远程射击】升到lv8。

又花费1229把角色等级升到5级，再把12点自由属性点全加到体质上。

血量顿时变为380！

剩下3228的经验囤起来以防万一。

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姓名：柴铂

种族：人类

等级：5

职业：弓箭手

生命值：380/380

能量值：80/80

疲劳度：201/440（

属性：力量16、敏捷18、体质38、智力14、感知14、幸运0、魅力15

自由属性点：0

战斗力：27

阶位：F--

【你这么肉，是属小强的吗？】

技能：

——通用技能

基础射击lv1

基础格斗lv3

——弓箭手技能

·强弓lv1

·断魂箭lv1

·双重箭lv1

*远程射击lv8

专长：

【武器掌握（通用）】

【武器掌握（远程）】

【护甲精通（轻甲）】

【萌新杀手】：击杀敌方单位后，夺取此单位1点随机基础属性，持续到战斗结束。

【战斗狂】：对智能生物造成额外1%的伤害，击杀玩家时装备掉落率增加0.1%。

【万千一身】：增加100%基础生命回复。

成就：

【狂野战狂】：获得100次对决胜利。奖励：专长【战斗狂】

【被宠爱者】：被100名不同的玩家宽恕。奖励：专长【万千一身】

【PK达人Ⅰ】：进行10场对决。奖励：【双倍经验卡（3小时）】*1

【PK达人Ⅱ】：进行100场对决。奖励：【双倍经验卡（3小时）】*1

（展开）

声望值：0

装备：（展开）

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10分钟引一个怪，再花5分钟解决掉。

趁着柴铂引怪的时间，翻水皮皮怪坐下啃面包，没有浪费一分一毫的时间。

【血齿幼豹】半分钟就能刷新一只，好在刷新点离峡谷关口有些距离，只要没有新的小豹子游荡过来，那杀完这五只就能通过进入遗忘峡谷了。

[你已击杀……]

最后一只【血齿幼豹】死亡，泛着绿光消失于虚无之间。

翻水皮皮怪下意识地捡起了地上的光团，过了一会儿才愣了一下，反应过来：“啊，老板，不好意思啊，捡东西捡习惯了……”

他急忙把道具交易给柴铂，又在聊天软件发了截图，证明自己没有私藏东西。

柴铂接过交易栏里的装备，看了眼皮皮怪的盾牌，纠结了一下还是说道：

“公司的规章制度你应该知道，签合同的时候都说清楚了，工作时间的收益全部属于公司，游戏内所有的产出都要统一登记，每次上下班点前都要提交截图与表格。”

“但下班时期的收益，并不属于公司，你们可以随意使用游戏舱。”

“你的情况比较特殊，作为一名内测玩家，肯定有一些不为人知的额...机缘，但我希望你在下班的时候再搞那些。”

“不然随便乱了规矩，不利于公司的管理。”

平心而论，面对实力颇强的翻水皮皮怪，柴铂是不想强调这些规章制度的。

但他宁愿丢掉这个人才，也不想坏了公司的规矩。

毕竟他的目标不是培养几个强者，而是培育出一群在大转移后，能够主动帮助“非玩家群体”的老好人。

之所以选择办公司，

是因为社畜懂得各方面的分寸，他们拿钱办事天经地义，拎得清工作与游戏的差别。

至于阿冰……

他直接闭着眼投了1000万，是公司的大股东。

“我知道了。”翻皮水水怪有些惋惜地看向盾牌，“等回去我就把盾牌交给张哥。”

“盾牌你自己留着吧，这玩意也先给你用。”

说着柴铂把刚到手的绿装还给皮皮怪。

“东西虽然属于公司资产，但也要物尽其用，这些装备先分配给你用，你这个前排更需要这些防装。”

——【血齿护臂】

[品质：精良（绿）]

[基础参数：防御力13~15，力量+1、敏捷+2]

[套装效果：3件：攻击1%概率附加【出血】效果。5件：攻击5%概率附加【出血】效果。出血：对敌方目标造成每秒10+（2）的撕裂伤害。]

[装备要求：力量25、护甲精通（中甲）]

翻水皮皮怪接过护腕，脸上却犯了难：“柴总，这……我也穿不上啊。”

“你不是全力量加点的？”柴铂眉头一挑。

他在攻略中要求员工前期全力加点，甚至规划好了员工们的进阶路线，而翻水皮皮怪加点不同，说明他压根就没想过按攻略转职。

“我3敏2力的，那个……我打算走的‘圣骑士’进阶比较特别。”

“……那好吧。”

柴铂切出后台系统，看着翻水皮皮怪的简历，觉得该找机会和他好好聊聊。