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于教授哑口无言。

冯远征却不甘心。

“可他总是黑着一张脸,还躲着柳同学,太伤人了吧?他也不跟大家交流,这就是在破坏团队的团结!”

朱茯苓心头突然涌上一股怒火。

她一度以为,程越够优秀,足够让他在学校里赢得尊重,没想到他在同学和老师中是这种待遇。

老师对他要求严苛,要求他的标准远比其他同学高,同学看不惯他,处处针对,还有个柳如烟,心怀鬼胎,虎视眈眈。

明明他比任何人优秀,该做的也都做了,可就是有人鸡蛋里挑骨头。

又要他表现优秀,又要他圆滑听话?

凭什么这么欺负人?

就因为程越不是于教授的门生,因为他不是女生,所以他活该要做更多?

越想越让人恼火。

这些破事,程越不在乎,可朱茯苓做不到视而不见。

她的男人,她来护着!

“什么叫程越黑着脸?对待工作严肃认真就是黑脸了?笑眯眯的有用吗,工作能完成吗?一口一个团结互助,你但凡能完成自己的工作,需要别人帮助吗?没有程越帮忙,你自己就干不了吗?”

冯远征面色一变。

“你啥意思?”

朱茯苓没兴趣回答他。

她心里憋着火,就要给自己男人讨回公道。

她看向柳如烟,冷冷道:“跟你保持距离,是我要求他做的,我就是不希望我丈夫跟别的女人亲近,有问题吗?”

柳如烟攥着拳头,没吱声。

朱茯苓不需要她回答,也不想听她解释什么。

她最后看向于教授,一字一顿,不卑不亢。

“于教授,我尊重每个教授对学生的要求不同,您可能希望每个同学互帮互助,团结友爱,但这个的前提,难道不是先保证调研任务顺利完成吗?”

“程越是独来独往,但他分内的任务,没有一次拖累大家,也没有妨碍到调研进度,他该做的都已经做好,为什么要对他有额外的要求?”

“所谓团结互助,就是变相让他做更多,承担本该属于别人的部分,他愿意做是情分,不愿意做是本分,为什么要因为别人进度慢,就道德绑架他,谴责他不拉别人一把,难道不应该督促进度慢的人加快速度吗?”

“程越性格是冷,但每个人性格不同,因材施教的道理,我想于教授教书这么多年,体会应该比我深刻,我只希望于教授能对程越多一些宽容,尊重他性格如此,而不是逼迫他为了所谓的团队和睦,改变自己去迎合别人。”

道不同,不相为谋。

朱茯苓一贯如此。

该说的都说了,也没管气氛僵不僵,她直接起身离开,把程越也拽走了。

留下三个人,脸色都很难看。

特别是于教授。

身为全国顶尖学府的教授,教书这么多年,无论是在校内还是校外,谁见了不得给几分薄面?

从来没想过,有一天会被一个比自己年纪小一轮的姑娘教做人。

偏偏她说得还有理有据,叫人没法反驳。

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