第四百一十四章引导舆论导向

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“陆台长不提，我也打算提这件事，弯弯那边的黑名单对艺人来说，威慑力太大了。

现在，弯弯那边还没有反应过来，一旦反应过来，咱们亚视肯定会进入黑名单，然后所有和咱们合作的导演，演员都会进入黑名单。

会要求导演演员去弯弯那边写检讨，并且做出承诺什么的，不然就会封杀。”黄嘉文苦笑着说道。

这一招很恶心人，可是对于导演和演员来说，威胁又很大。

“老黄，你说那些导演和演员为什么会怕弯弯那边的封杀？”

“为了钱呗，一旦被封杀，拍的电影没办法上映，没人请去拍戏，演员导演也要食饭啊！”

“如果，我们出台一个政策，封杀补助金，只要被弯弯封杀，我们这边每年给十万到一百万不等的补助金，另外，亚视这边的电视剧优先请他们拍戏。

并且，我们下一步和大陆合作拍戏，也会优先请他们拍戏。

至于电影，这个更简单，老板旗下最大的院线，可不是摆设。

所以，导演拍了电影不怕没地方上映，演员不怕没戏拍。

如此，他们还会怕弯弯的封杀吗？”

“怕个姥姥！”黄嘉文直接爆了粗口。

可见，香江的人也是苦弯弯久已。

现在，总算是有人能治他了。

“那就好，你不用担心补助金，会占用咱们的资金，我会向董事长另外申请专项资金来执行这个政策。”陆昭德笑着说道。

“这样的话，小弯弯的封杀只是一个笑话，他姥姥的，让他再封一个我看看。”黄嘉文兴奋的勐一拍沙发喊道。

何止是笑话，一年十万起步的封杀补助金，不知道有多少演员和导演，求着弯弯封杀他们。

要知道，他们一年辛辛苦苦的，也不一定能赚到十万港币。

有人可能会说，怎么可能？

演员都是很赚钱的。

其实，赚钱的都是小部分顶层的演员，更多的演员并不赚钱。

甚至有些演员，需要靠救济金才能活下去。

陆昭德和黄嘉文的见面会谈，很是和谐，也很有成效。

随着陆昭德和黄嘉文的谈话内容，被透露出去之后，迅速在亚视刮起一阵旋风。

并且，这股旋风还在迅速往外扩散。

原本有些忐忑不安，犹豫着要不要跳槽的人，纷纷安定下来。

就在陆昭德和黄嘉文谈完没多长时间，就收到了张俊平的电报。

要求他带着亚视代表团，回bj和央视洽谈合作的事情。

陆昭德干脆把亚视副部长级别的人全都带上，外加一些重点培养的演员、导演、编剧也都一块带上。

让他们去bj见见世面。

领略一下，大陆的大。

·····

“师父，下面咱们怎么办？”李文娟到张俊平办公室请示下一步该怎么做。

“继续执行原来的拆迁政策，至于那些撕毁协议的，去和他们谈一次，告诉他们之前都是有人背后捣鬼，我们会继续按照原来的协议执行。”

“师父，如果他们不同意怎么办？”

“不同意，让律师出面和他们谈，再不同意，就通过法律来解决。

该起诉的起诉，法院判决之后，还不执行的，申请法院强制执行。”张俊平沉声说道。

“这能成？”

“为什么不行？

国家改革开放，国家未来肯定会更加重视法律的完善和司法的建设。

我们就是要给大家提一个醒。

法治社会，就是要用法律来解决问题。”张俊平笑着说道。

他这也算是开一个先河，其实也是在给上面的人提个醒。

改革开放，不能只关注经济建设，司法建设也要跟上才行。

“好的，我这就安排人去找那些拆迁户重新谈判，如果不行，就按照您说的，让律师出面。”

“这件事，一定要往大了搞，要形成一个舆论话题，可以邀请电视台参与进来，甚至可以和电视台联合搞一个法治宣传的栏目。

就这件事，展开一个大讨论。”张俊平笑着提点着徒弟。

如果单纯的去法院起诉，很容易给人留下一个以势压人的印象。

哪怕他们占理，但是人都有同情弱者的习惯。

到时候，很容易会被歪曲成，艺术品公司以势压人，欺压普通老百姓之类的舆论。

所以，要在一开始的时候，就让媒体介入进来，然后有意识的引导大家，去思考，去讨论，到底是人情重要，还是法治重要。

“我知道了，师父！”

“嗯！过几天陆昭德会带着亚视的人回来，你们行政部做好接待工作。

让他们感受到中国大陆的博大精深，伟大胸怀。”张俊平又交代道。

“是，我知道了师父！”李文娟苦着脸答应道。

“怎么了？苦着脸，不乐意做啊？”张俊平笑着问道。

“不是啊师父！是我们行政部的事情太多了，有些忙不过来。”李文娟吐吐舌头道。

“人手不够，那就招人啊！

别告诉我，咱们艺术品公司现在招不来人。”张俊平笑道。

“唉，能找到，但是不多。”李文娟很是苦恼的说道。

第一流的人才都进了政府机关，第二流的人才，则是往国营工厂、事业单位跑。

他们艺术品公司，虽然也能吸引一些人才过来，但是太少。

造成这种情况的根本原因，还是国家包分配，学校分配也需要尊重一下学生的意愿。

“人才不一定非得是大学生，很多人因为这样那样的原因没能上大学，但是并不代表他们的能力不行。

你们可以面向全国公开招聘，我不相信，以咱们公司的情况，吸引不来人才。”

张俊平无奈的摇摇头，随着公司的发展，当初为了妒忌关系户，他特意提高了进入公司的门槛。

没想到，有一天会变成公司吸引人才的阻碍。

“我知道师父，我回头就去找郑总。”李文娟笑着答应道。

“让郑总统计一下，各部门现在的缺口，然后组织一次统一的公开招聘。”张俊平再次交代道。

“是！”

李文娟走了没多久，郑冬梅就来到张俊平的办公室。

“董事长，刚刚小李找我，说起招聘的事情，说是您同意的，要进行一次大型的招聘？”

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