第四百一十章 职场关系论

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自二零零一年起，华夏的证券业在熊市的重压下，连续数年全行业亏损。

二零零五年，随着南方、大鹏破产，华夏证券被重组，汉唐、闽发被托管整个行业经历了前所未有的信任危机。

“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”。

二零零六年，将注定成为华夏券业的一个分水岭。

这一年，上证指数一路高歌猛进，冲到了2600点，走出了股市成立以来，十六年的历史新高，与股市休戚相关的证券业也迎来了历史性转折。

随着股市的走牛，各大券商陆续从熊市的泥潭中脱身而出。

市场行情火热，成交量屡创新高，尤其是是那些在全国范围内，拥有网点的大券商，如银河证券、国泰君安、申万等受益最大。

他们的开户数量和保证金急剧增加，给公司贡献的收入一般都在50%以上。

华夏的证券业，仿佛一夜之间，就从濒临绝境转入大丰收。

也正是因为如此，早年一些因为业绩不达标，没办法上市的证券公司，都开始蠢蠢欲动，计划启动新一轮的IPO。

在这股券商上市的风潮背景下，券商的业绩开始受到更多的关注。

东方证券率先发布了2006年度未经审计的财务报表：净利润达15.33亿元，同比增长6.4倍。

这份亮丽的年报，揭开了券商经营情况的一角。

无穷大证券，虽然属于华夏证券行业的后起之秀，并且营业部数量不多，只分布在华南地区，但在这一年，业绩也出现了暴增的情况。

总经理办公室内，李晞儿拿着一份《证券时报》念道：“证监会表示，整个2006年，实现盈利的券商就有93家，太平洋、光大、招商等多家证券公司，都公布了初步的上市计划”

“阿伟，现在股市的行情不错，排队上市的券商很多，我们要不要趁这个机会，让证券公司先上市？”

陈杰坐在沙发上，猛吸一口烟，又轻点了几下烟灰缸。

子上市除了扩大影响力，还可以融资获得大笔资金，让个人财富再次暴涨，至于公司股本、连续三年盈利等硬性要求，无穷大证券完全没有问题。

“再缓缓吧，让林海再熟悉熟悉内地的规则，到时候就算我们要上市，找证监会插个队还是没问题的。”陈伟东关掉软件，对陈杰解释道。

资产证券化是趋势，但无穷大公司还没到那么缺钱的地步。

更何况，还有很多事情，都要比子公司上市更为急切，例如即将爆发的次贷危机，如何浑水摸鱼，争取利益最大化，这些才是当务之急。

“好吧，听你的，你觉得股市这种行情，还能走多远？”陈杰微微点头，又问道。

零六年股市行情火爆，他重仓押宝房地产板块。

随着地产公司一份份亮眼的业绩公布，房企的股票陆续走出了翻倍行情，而他管理的混合基金规模，也毫无悬念的突破了5000亿，比资产管理规模排名第二的华夏基金，还要高出八倍！

而截止12月底，沪深两市的总市值，也才8.94万亿。

从另一个角度来说，陈杰现在已经不单单是在管理一支普通的基金，而是在帮全民理财。

有接近八百万户的投资者，认购了他的这支基金。

如果他对持仓的股票进行大规模抛售，股市极有可能引发系统性风险，直接把牛市的火焰浇灭也不是不可能。

陈伟东想了想，现在才一月份：“半年，最多再有半年，你就要陆续撤出了，行情疯狂的时候会加速上涨，这个时候就是最佳的减仓时机。”

“道理我都懂，可是，公募基金不能空仓，证监会规定最少要维持65%的仓位。”陈杰掐灭烟头，有些郁闷的说道。

散户可以盲目看多市场，但作为市场的主导，机构随时都要有风险意识。

宁愿少赚，也不赚最后一分钱。

他当了这么久的基金经理，也深刻的体会到，小资金和大资金的玩法是完全不同的。

资金量大到一定程度，已经脱离了技术的范畴。

就像那些所谓的民间股神，一旦操作大资金就会出现很大的问题。

因为大资金的建仓，很难在短时间内完成，需要严格控制交易量占单个股票日交易量的比例，尽量不影响到股票的价格。

获利出局的时候也一样。

如果直接暴力清仓，不仅会引起股价暴跌，还会导致收益率降低，影响到板块、市场的整体情绪。

因此，研究策略的时候，规模是一个非常重要的考量因素，需要计算好建仓和平仓的时间。

“你的是混合基金，如果行情实在太差，可以把部分资金转到债券市场，这样也不算空仓。”

陈伟东提出了一个建议。

当然，在内心深处，他还有一个办法没有说出来。

那就是基金经理，如果预判了接下来可能会出现极端行情，例如股市暴跌，雪崩，可以提前通知客户赎回，以保住收益。

但这有违基金行业赚钱的目标。

谁要是劝基民卖出，就是断公司的财路，破坏行业潜规则，很容易成为众矢之的。

“那也只能这样了。”陈杰叹了一口气。

灵活性来说，公募基金确实比私募差远了，不过他既然选择担任这支基金的经理，那还是要做好这件事。

毕竟他也是要面子的人。

不过有时候想想，就觉得特别那啥，自己一个身家几百亿的大富豪，每天为老百姓的这点钱操碎了心。

“你们看这个新闻！”

李晞儿突然发现了什么，拿着报纸念道：“女大学生去一家头部券商公司面试行政助理，居然被要求和面试官一对一跳舞。”

“而评判的标准，包括热情主动度，贴面度、搂紧度等等，这到底是面试，还是提供**服务？”

“这么大的券商公司还这么乱，我们公司应该没有这种情况吧？”

说完，她还审视般的扫了一眼陈伟东和陈杰。

“当然没有，我们是靠实力吃饭的，从不搞这些乱七八糟的东西，而且行政部门的女职员也只占十分之一不到。”

陈杰立刻解释道。

他倒是想过，但还是克制了。

毕竟这样做的话，太拉低身份了，而且，他喜欢一个女人还需要费这么大的劲吗？

根本得不偿失。

这时，陈伟东却淡淡的说道：“这不很正常吗，有什么大惊小怪的，行政助理本来就是干这事的，人家要求直接了点而已。”

“呵，社会风气就是给你们这些人弄坏的。”李晞儿愤愤不平，显然非常排斥这种行为。

“金融公司一般都要求美女的，一是给公司装门面，二是交际，小美女吼一嗓子，业务就稳了。”

“懂？”

陈伟东一副你没见过世面的样子。

“特意要求女生要身材好，长得漂亮，还有这些乱七八糟的要求，你说正常是吧？”

李晞儿反唇相讥，一双大眼睛直勾勾的望着陈伟东，仿佛他要是回答的不满意，就要他好看。

“没那么龌龊，公司也并不希望有不正当关系，这样对公司也不利，但是一般的潜规则，肯定是乐见的，就像陪陪酒，撒撒娇之类的，这个是必须的，这是对外。”

“对内，也要求吃的开，能够让员工舒心，行政什么的本来不就是干这事的吗，不然要你个行政干嘛？”

“这都是行政岗位的职责。”

“首先你就要明白，基金公司的秘书啊行政啊，本来就是吃这碗饭的，只要不发生不正当关系，那就是好员工，你以为一本正经的人能胜任这个岗位吗？”

陈伟东耐着性子，缓缓解释道。

“下属都是美女，整天在你面前晃悠，你忍得住只搞暧昧，擦边，不上？”李晞儿眉头一挑，冷冷的说道。

“干这种事的都是蠢货，给自己找麻烦。”

“外面女人多的是，非要找自己秘书，那不是给自己找死吗？”陈伟东耸了耸肩，但凡有点脑子，都知道怎么选择。

“那那要是你们暗地里，谁知道？”李晞儿语塞，还是有些不服气。

陈伟东笑了笑，竖起一根手指：“第一，不可能没人知道，第二，就算没人知道，秘书哪天对你不满怎么办？事情一出，前途彻底毁掉，没几个人敢这样干的。”

“你看那些爆出来的新闻，都是些吃窝边草的蠢货，更多不吃窝边草的，反而安稳。”

“色字头上一把刀，也要看对谁，你对手下人，那就涉及到职务犯罪什么的，说不清的，但是你对无关的人，最多就是生活作风不检点，没多大事。”

“公司来说，办公室不能有男女关系，因为公私无法界定，最后都很麻烦。”

“哈哈哈，阿伟你说的太对了！”

话音刚落，陈杰就拍着手的从椅子上站了起来，头一次感觉自己还要学习。

至少这种一本正经，跟女人讲道理的方式，可以借鉴一下。

果然，李晞儿脸色一板：“怎么？你好像很有经验的样子，你当过基金经理？”

(本章完)