第383章李元亮的方法
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“李总,厂子什么时候能开工?”
磨彩内部的会议上。砖厂的代理厂长问道!
代理厂长还不是正职,但陈安许诺过只要他干得好,等达到一定营业额的时候就会让自己升级成为厂长!
所以这段时间以来他一直都有努力干,很少出错。
只要今年能完成既定的订单,营业额就合格,自己也能光荣地成为真正的厂长了。
结果竟然出现这档子事!
谁都知道这是竞争对手有意在刁难,鸡蛋里挑骨头,无中生有的事!
只要陈总亲自出马去解决,很快就可以让厂子继续运转起来的。
但李元亮从陈总那里回来后,神情竟然有些沮丧!
“我也不知道!”李元亮神情无耐地说道!
现在集团已经由自己负责,陈安当了甩手掌柜。
李元亮也觉得头大。
但他也想着,自己总不能什么事都做不成!
“陈总他不解决一下吗?”代理厂长不理解,砖厂蒸蒸日上,能挣不少钱。
而且之前陈总也有提过再开分厂的事情,那时候他那么的意气风发。
结果现在突然间就没了下文!
这很让人失望!
“这事就别麻烦陈总了,还是我去吧!”李元亮一咬牙,把这事担了下来!
地产那边已经停摆了,现在砖厂这边不能再停。
李元亮也算是老油条了,之前一直没怎么显山露水,那是因为陈安在前面挡着,根本轮不到他出手!
现在他也想看看自己是否宝刀未老?
现在的情况是环保局那边给出的文件只说污染严重,并没有指出什么东西污染。
这属于事实不清!
可以抓住这一点去反抗一下!
但李元亮又想到,自己以事实不清为由申请解封,同时也在给对方递刀子,他们会马上就给出一个具体的理由来。
因为关于污染,砖厂可以说随便拿一条出来都没话说!
关键是其他砖厂也这样干,也没什么事啊!
再说了国家现在又还没有要求排放一定要符合标准。
甚至现在连个标准都没有,又何来的污染?
“是了!就是标准!这个标准现在是谁说谁就是标准,没个定数。而环保那边的负责人可没这实力!”
想到这,李元亮立马就开始准备相关的材料。
先是寄信给环保那边的负责人,说自己的排放合理合法,比其他企业的砖厂排放只少不多!
如果要封,那就一视同仁,全部封,否则磨彩的实力,一定会把事件闹大,反正磨彩现在已经死猪不怕开水汤,而你是拿人钱财替人消灾,出了事你这辈子就完了!
不行就法庭上碰一碰!
第二个就是你说污染,你给出一个数值来,不能说烟囱看着黑就是污染,也不能说流出来的水看着脏就是污染!
你给个我们超过国家规定标准的数值来,要不然你这样就是徇私舞弊,烂用职权!
这封信李元亮不仅寄给相关的负责人,而且还寄给了他的其他同事,以及上司等。
在环保社里,这个人负责了这一片区的企业。
但是其他片区有另外的人负责,也就是他的同事,而整个富宁市的,还有一个总负责人。
还有其他各种不同身份的人,这些人的权力也都不小,能压住这个负责人。
反正已经这样了,李元亮也是死马当活马医!
你想让我厂子悄无声息地关门,那行啊,我来把事情闹大!
与此同时李元亮还联系了报社,现在报社正愁着没有什么新闻呢,突然来这么一件事,他们当然是很乐意报导!
反正两手抓,两手都要硬!
环保!
孙主任春风得意,过年时积攒的许多烦恼,都在这段时间内被解决了。
没有了烦恼,整个人看起来都年轻了几岁!
他夹着公文包,迈着风光一时的小碎步走进办公室;刚一进门就感觉先到的同事看自己的目光不一样。
办公室内部也有着斗争,孙主任平时和其他主任表面上和和气气,但其实因为工作的事,比如责任归谁,下一个升上去的该着谁,单位下一个分房名额轮到谁,谁的亲戚进来了有没有照顾好等等。
矛盾就是在这些看似平常,但其实暗藏杀机的小事当中积累下来!
见他们那样看着自己,孙主任也不问什么,觉得如果有事,肯定有人会过来找自己聊的!
所以没理会他们,继续自己的日常。
进门前的架子上放着今天的早报,如往常一样随手拿起一分。
放包,整理桌面,打水泡茶,准备开始无聊的一天时光。
然后他靠在椅子上慢慢翻看着报纸。
看着看着,就突然感觉有点不对劲!
怎么有道标题上好像提到了环保社?
他先是在脑子里面过了一遍——社里没出什么事啊,也没开会通知过什么!
怎么回事?
带着疑问,孙主任仔细阅读文章。
这一看顿时吓了一跳,文章里面竟然指名道姓地提到了自己!
这是怎么回事?
难怪同事们看自己的眼神不对劲。
原来问题出在这里。
谁特么的把我给点了?
从标题和内容来看,这明显就是在以另一种新奇的方式举报自己啊!
孙主任觉得不对头,拿着报纸就立马往上级的办公室冲去,出了这样的事,他必需要第一个跑去解释!
要是等上级来问,那就晚了!
“社长,群众里有小人啊!”
一进门,孙主任的第一句话就说道。
然后展示手上的报纸。
只见社长桌面上也放着这样一报纸,而且展示出来的,正是那篇文章的这一面!
他肯定是看到了的!
社长的脸色有点难看,毕竟自己手下的人被人给点了,这些事关键自己还不知情。
本来这种小事他也没有必要知道。
但出了事,自己也有一定的责任!
社长看着孙主任,说道:“给你三天时间处理够了没有?”
孙主任连忙像小鸡啄米般点着头:“够够够……我马上去处理!”
这种事情可大可小。
要是出现在考核时候,或者是上级下来审查时,那麻烦就大了。
所以最好还是立即解决,要不然会引火烧身!
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